Основная информация
Дата опубликования: | 13 января 2022г. |
Номер документа: | RU74000202200001 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Законодательное собрание Челябинской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Законодательное Собрание Челябинской области
Закон Челябинской области
от 28.12.2021 № №
О единовременной выплате работникам культуры
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает дополнительную меру социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее - единовременная выплата).
Статья 2. Право на получение единовременной выплаты
Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее - муниципальная детская школа искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с органом исполнительной власти Челябинской области, осуществляющим полномочия в сфере культуры (далее - уполномоченный орган) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (далее - работник культуры).
Уполномоченный орган заключает с работником культуры договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный работник культуры заключил не ранее 1 января 2022 года трудовой договор с муниципальной детской школой искусств на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 3. Размер единовременной выплаты
Размер единовременной выплаты, предоставляемой работнику культуры однократно, составляет один миллион рублей.
Статья 4. Обязанности работника культуры в связи с предоставлением единовременной выплаты
1. Работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период.
2. Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному работником культуры периоду.
Статья 5. Порядок предоставления единовременной выплаты
1. Уполномоченный орган предоставляет работникам культуры единовременную выплату в порядке, установленном Правительством Челябинской области.
2. Информация о единовременной выплате размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
Информирование граждан о единовременной выплате осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи".
Статья 6. Финансовое обеспечение единовременной выплаты
Финансовое обеспечение единовременной выплаты является расходным обязательством Челябинской области.
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года включительно.
Губернатор
Челябинской области
А.Л.ТЕКСЛЕР
Законодательное Собрание Челябинской области
Закон Челябинской области
от 28.12.2021 № №
О единовременной выплате работникам культуры
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает дополнительную меру социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее - единовременная выплата).
Статья 2. Право на получение единовременной выплаты
Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее - муниципальная детская школа искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с органом исполнительной власти Челябинской области, осуществляющим полномочия в сфере культуры (далее - уполномоченный орган) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (далее - работник культуры).
Уполномоченный орган заключает с работником культуры договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный работник культуры заключил не ранее 1 января 2022 года трудовой договор с муниципальной детской школой искусств на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 3. Размер единовременной выплаты
Размер единовременной выплаты, предоставляемой работнику культуры однократно, составляет один миллион рублей.
Статья 4. Обязанности работника культуры в связи с предоставлением единовременной выплаты
1. Работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период.
2. Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному работником культуры периоду.
Статья 5. Порядок предоставления единовременной выплаты
1. Уполномоченный орган предоставляет работникам культуры единовременную выплату в порядке, установленном Правительством Челябинской области.
2. Информация о единовременной выплате размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
Информирование граждан о единовременной выплате осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи".
Статья 6. Финансовое обеспечение единовременной выплаты
Финансовое обеспечение единовременной выплаты является расходным обязательством Челябинской области.
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года включительно.
Губернатор
Челябинской области
А.Л.ТЕКСЛЕР
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.01.2022 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: