Основная информация
| Дата опубликования: | 13 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU42000201401100 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Cовет народных депутатов Кемеровской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О некоторых вопросах регулирования
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
Принят Советом народных
депутатов Кемеровской области
29 октября 2014 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и направлен на развитие социального партнерства на региональном уровне.
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в целях защиты трудовых прав и установления социальных гарантий работников регулирует некоторые вопросы социального партнерства в Кемеровской области в части уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда, а также порядок присоединения к региональному соглашению.
Статья 2. Понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются понятия, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Кемеровской области «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений».
Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда
1. Коллективные договоры, региональное соглашение, региональные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений (далее также - соглашения) в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный Коллегией Администрации Кемеровской области исполнительный орган государственной власти Кемеровской области.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, регионального соглашения, региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений осуществляется в форме предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда в порядке, установленном соответствующим административным регламентом.
Статья 4. Порядок присоединения к региональному соглашению
1. По предложению сторон заключенного регионального соглашения координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право после опубликования регионального соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации регионального соглашения и об источнике его опубликования.
2. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников.
На созданные в течение срока действия регионального соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к региональному соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.
3. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
г. Кемерово
13 ноября 2014 года
№99-ОЗ
О некоторых вопросах регулирования
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
Принят Советом народных
депутатов Кемеровской области
29 октября 2014 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и направлен на развитие социального партнерства на региональном уровне.
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в целях защиты трудовых прав и установления социальных гарантий работников регулирует некоторые вопросы социального партнерства в Кемеровской области в части уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда, а также порядок присоединения к региональному соглашению.
Статья 2. Понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются понятия, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Кемеровской области «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений».
Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда
1. Коллективные договоры, региональное соглашение, региональные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений (далее также - соглашения) в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный Коллегией Администрации Кемеровской области исполнительный орган государственной власти Кемеровской области.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, регионального соглашения, региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений осуществляется в форме предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда в порядке, установленном соответствующим административным регламентом.
Статья 4. Порядок присоединения к региональному соглашению
1. По предложению сторон заключенного регионального соглашения координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право после опубликования регионального соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации регионального соглашения и об источнике его опубликования.
2. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников.
На созданные в течение срока действия регионального соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к региональному соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.
3. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
г. Кемерово
13 ноября 2014 года
№99-ОЗ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.040 Социальное партнерство |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
