Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

Брянской области

Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области

Принят Брянской областной Думой 27 ноября 2008 года

Утратил силу:

Закон Брянской области от 29 декабря 2014 года № 89-З, НГР:ru32000201400993

{Изменения:

Закон Брянской области от 20 января 2009 года №1-З, НГР:ru32000200900010;

Закон Брянской области от 2 июля 2009 года №49-З, НГР:ru32000200900344;

Закон Брянской области от 3 июня 2010 года № 44-З, НГР:ru32000201000246}

Настоящий Закон устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

Статья 1

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

повышающие коэффициенты (коэффициенты) - размер увеличения ставки (оклада) заработной платы работников образовательных учреждений.

Статья 2

Отраслевая система оплаты -труда работников государственных образовательных учреждений предусматривает установление ставок (окладов) заработной платы для работников образовательных учреждений, компенсационных и стимулирующих выплат в виде коэффициентов к ставке (окладу) заработной платы в зависимости от профессиональных квалификационных групп должностей и специфики работы, а также выплат за работу, не входящую в круг должностных обязанностей.

Порядок и условия установления системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений устанавливаются правовыми актами Губернатора Брянской области.

Статья 3

Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, устанавливается органами местного самоуправления с учетом порядков формирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения и порядка расчёта стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении, утверждаемыми правовыми актами Губернатора Брянской области.

Статья 4

Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, окончившим высшие и средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях, ставка (оклад) заработной платы повышается на 30 процентов первые два года после окончания учебного заведения.

Специалистам и руководящим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за работу в образовательных учреждениях, территориально расположенных в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.

В случае реорганизации образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, путем присоединения его к образовательному учреждению, расположенному в городе (поселке городского типа), за специалистами и руководящими работниками реорганизуемого образовательного учреждения, расположенного территориально в сельской местности, сохраняется повышенная на 25 процентов заработная плата (должностной оклад).

Статья 5

Заработная плата (оплата труда) работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 6

Индексация ставки (оклада) заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, осуществляется в порядке и сроки, определяемые законом Брянской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Статья 7

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления.

Статья 2 и статья 3, за исключением отношений, связанных с установлением системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений муниципальных образований Дятьковского и Жуковского районов, в которых отраслевая система оплаты труда применяется в качестве эксперимента с 1 января 2009 года, вступают в силу с 1 сентября 2010 года.

Губернатор Брянской области

Н.В. Денин

г. Брянск

15 декабря 2008 года

№112-3