О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОБЛАСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ



Проект

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

от 17 июня 2015 года № 28-З

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОБЛАСТИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Принят Государственным Собранием Республики Марий Эл 11 июня 2015 года

Статья 1. Внести в Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, № 6, ст. 291; 2008, № 1 (часть I), ст. 6, № 4 (часть I), ст. 191, 198, № 9 (часть II), ст. 455, № 11, ст. 539; 2009, № 1 (часть III), ст. 14, № 4 (часть I), ст. 134, № 5, ст. 213, № 8, ст. 341; 2010, № 4, ст. 159; 2011, № 6, ст. 305, № 9 (часть I), ст. 463, № 11, ст. 566; «Марийская правда. Официальный еженедельник», 2012, 23 марта, 1 июня, 3 августа; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 27 августа 2012 г., № 27082012010051, 12 декабря 2012 г., № 10122012010074; 27 февраля 2013 г., № 26022013010003, 24 октября 2013 г., № 23102013010039, 30 декабря 2013 г., № 30122013010060; 1 августа 2014 г., № 31072014010023, № 31072014010026; 2 марта 2015 г., № 02032015010007) следующие изменения:

1. В статье 6:

в части второй слова «Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления» заменить словами «Муниципальными правовыми актами»;

в части третьей слова «нормативными правовыми актами органов местного самоуправления» заменить словами «муниципальными правовыми актами».

2. Главу III дополнить статьей 10.2 следующего содержания:

«Статья 10.2. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона.

Заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном приложением № 8 к настоящему Закону.».

3. Подпункт 4.1.12 приложения № 3 изложить в следующей редакции:

«4.1.12. обеспечивать получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и работниками администрации.».

4. В приложении № 4:

в пунктах 24, 27 слова «на повышение квалификации» заменить словами «для получения дополнительного профессионального образования»;

в подстрочном тексте пункта 12 приложения к Типовому положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Марий Эл слова «на повышение квалификации» заменить словами «для получения дополнительного профессионального образования».

5. Дополнить приложением № 8 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к Закону Республики Марий Эл «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» от 31 мая 2007 года № 25-З

ПОРЯДОК

заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока

1. Настоящий Порядок определяет правила заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и отобранным на конкурсной основе гражданином, обучающимся в федеральной государственной образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация), с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока (далее -договор о целевом обучении).

2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока обязательного прохождения муниципальной службы, предусмотренного договором о целевом обучении, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) для замещения должностей муниципальной службы.

3. Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

4. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группам должностей.

5. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии со статьей 17 Федерального закона.

6. Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных нормативных правовых актов, и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

7. В объявлении указываются группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место, время и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р для представления в орган местного самоуправления, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию о курсе обучения, об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом, правилами внутреннего распорядка обучающихся и иными локальными нормативными актами образовательной организации по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

9. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению руководителя органа местного самоуправления могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

10. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о целесообразности заключения договора о целевом обучении в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, утвержденном муниципальным правовым актом, принятым представительным органом муниципального образования.

Перед заключением договора о целевом обучении по решению руководителя органа местного самоуправления осуществляется проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 30 календарных дней со дня его завершения.

11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

Указанный срок в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

12. Орган местного самоуправления на основании заключенного по форме согласно приложению к настоящему Порядку договора о целевом обучении предоставляет меры социальной поддержки в соответствии со статьей 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусмотренные муниципальным правовым актом, принятым представительным органом муниципального образования.

13. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет кадровое подразделение органа местного самоуправления.

14. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов на заключение договоров о целевом обучении, обеспечиваются за счет средств местного бюджета.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

16. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Трудовой договор о прохождении муниципальной службы при условии соблюдения условий договора о целевом обучении заключается с гражданином не позднее чем через два месяца со дня получения гражданином соответствующего документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока

«__»__________20__ г.

_______________________________________________________________________,

(наименование органа местного самоуправления)

именуемая (ый) в дальнейшем «орган местного самоуправления», в лице

_______________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________________________________,

(наименование документа)

с одной стороны, и гражданин ______________________________________________

(фамилия,

_______________________________________________________________________,

имя, отчество)

обучающийся в __________________________________________________________

(наименование федеральной государственной образовательной

________________________________________________________________________

организации высшего образования или профессиональной

________________________________________________________________________

образовательной организации)

(лицензия № _____________, выдана ________________________________________

(наименование органа,

________________________________________________________________________

выдавшего лицензию)

на срок с «__» ________________ г. до «__» _____________ г., свидетельство

о государственной аккредитации № ________, выдано _________________________

(наименование органа,

________________________________________________________________________

выдавшего свидетельство)

на срок с «__»_________________ г. до «__» __________________ г.) (далее - образовательная организация), именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, по результатам конкурса, проведенного в целях заключения договора о целевом обучении (протокол заседания конкурсной комиссии от ________ № _____),

(дата)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить основную профессиональную образовательную программу ________________________________________________________________________

(наименование образовательной программы высшего образования

________________________________________________________________________

или среднего профессионального образования)

по которой он обучается на момент заключения настоящего договора, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления, а орган местного самоуправления обязуется предоставлять гражданину в период обучения меры социальной поддержки в соответствии с муниципальным правовым актом, принятым представительным органом муниципального образования:____________________________________________________________

(указать меры социальной поддержки)

_______________________________________________________________________,

и по окончании обучения заключить с ним трудовой договор о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы (далее - трудовой договор) на срок, установленный в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и пунктом 11 Порядка заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока, утвержденного Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы» (далее - Порядок заключения договора о целевом обучении) __________________________________.

(срок действия трудового договора)

II. Права и обязанности сторон

2. Орган местного самоуправления вправе:

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении требований устава, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов образовательной организации по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практик гражданина;

б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами «в» - «ж» пункта 12 настоящего договора.

3. Гражданин вправе:

а) получить доступ к муниципальным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность органа местного самоуправления, в ходе прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

б) получать от органа местного самоуправления меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 4 настоящего договора;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 12 настоящего договора.

4. Орган местного самоуправления обязан:

а) предоставлять гражданину начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия настоящего договора, и до месяца, следующего за месяцем прекращения действия настоящего договора, меры социальной поддержки:______________________________________________________________

(указать меры социальной поддержки)

________________________________________________________________________

б) организовать практику гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить гражданина с муниципальными правовыми актами, регулирующими организацию и деятельность органа местного самоуправления, в ходе прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) при соблюдении условий настоящего договора заключить с гражданином не позднее чем через 2 месяца со дня получения гражданином соответствующего документа об образовании и о квалификации трудовой договор о прохождении муниципальной службы и замещении должности

_______________________________________________________________________,

(указать конкретную группу должностей муниципальной службы)

по которой гражданин соответствует квалификационным требованиям, установленным муниципальным правовым актом.

5. Гражданин обязан:

а) освоить основную профессиональную образовательную программу по специальности, направлению подготовки

_______________________________________________________________________,

(указать наименование специальности или направление подготовки)

по которой (по которому) гражданин получает образование на момент заключения настоящего договора;

б) представлять в орган местного самоуправления информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении требований устава, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов образовательной организации по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, а также календарный учебный график образовательной организации для организации практик гражданина;

в) сообщать в орган местного самоуправления о проведении практики не менее чем за 1 месяц до дня ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) соблюдать в период прохождения практики правила внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;

д) заключить с органом местного самоуправления не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации трудовой договор на срок _________________________________________________,

(срок действия трудового договора)

установленный в соответствии со статьей 28.1 Федерального закона и пунктом 11 Порядка заключения договора о целевом обучении;

е) уведомить орган местного самоуправления об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, реквизитов банковского счета и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

ж) в случае призыва на военную службу после завершения обучения в образовательной организации явиться по окончании срока службы в течение месяца в орган местного самоуправления для заключения трудового договора.

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с органом местного самоуправления:

а) выявление у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации установленной формы;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если должность муниципальной службы предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность муниципальной службы предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы.

8. Гражданин возмещает в полном объеме органу местного самоуправления понесенные им в соответствии с подпунктом «а» пункта 4 настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами «в» – «ж» пункта 12 настоящего договора.

IV. Срок действия договора, основания его приостановления или досрочного прекращения

9. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до даты заключения гражданином трудового договора.

10. Действие настоящего договора приостанавливается (меры социальной поддержки не предоставляются, трудовой договор о прохождении муниципальной службы не заключается) в следующих случаях:

а) нахождение гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей) гражданина, проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением;

г) избрание гражданина на выборную должность в орган местного самоуправления.

При предоставлении гражданину в период обучения академического отпуска меры социальной поддержки не предоставляются.

11. Действие настоящего договора возобновляется со дня, следующего за днем фактического прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 10 настоящего договора.

12. Основаниями прекращения действия настоящего договора досрочно являются:

а) непредоставление в течение трех месяцев гражданину мер социальной поддержки, указанных в подпункте «а» пункта 4 настоящего договора;

б) отказ органа местного самоуправления от заключения с гражданином трудового договора в связи с отсутствием вакантной должности муниципальной службы в пределах группы должностей, предусмотренной подпунктом «г» пункта 4 настоящего договора, по которой гражданин соответствует квалификационным требованиям, установленным муниципальным правовым актом;

в) отчисление гражданина по инициативе образовательной организации в случае применения к нему отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обязанностей по добросовестному освоению основной профессиональной образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине гражданина незаконное зачисление в образовательную организацию;

г) отчисление гражданина из образовательной организации по его инициативе без уважительных причин, в том числе в случае перевода гражданина для продолжения освоения основной профессиональной образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

д) неявка гражданина по окончании обучения в образовательной организации в орган местного самоуправления для заключения трудового договора в сроки, установленные в подпункте «д» пункта 5 настоящего договора;

е) отказ гражданина заключить трудовой договор с органом местного самоуправления без уважительных причин после получения гражданином соответствующего документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании;

ж) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (ограничений, связанных с муниципальной службой), исключающих возможность назначения на должность муниципальной службы, установленных статьей 13 Федерального закона, за исключением случая выявления у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

з) упразднение органа местного самоуправления или образовательной организации.

V. Иные положения договора

13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в органе местного самоуправления, а другой - у гражданина.

14. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению органа местного самоуправления и гражданина или в судебном порядке.

15. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

 Сведения о лицензии и свидетельстве о государственной аккредитации заполняются органом местного самоуправления на основании соответствующего запроса в образовательную организацию.

 Указывается группа должностей в соответствии с пунктом 4 Порядка заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока, утвержденного Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».

VI. Адреса и реквизиты сторон

Орган местного самоуправления:

___________________________________

(полное наименование)

___________________________________

Адрес:

___________________________________

___________________________________

Руководитель органа местного самоуправления:

___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Подпись:

___________________________________

М.П.».

Гражданин:

___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Год рождения _______________________

Адрес регистрации по месту жительства:

___________________________________

___________________________________

Паспорт:

___________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________

___________________________________

___________________________________

Подпись:

___________________________________

Статья 2. Внести в статью 3 Закона Республики Марий Эл от 4 марта 2005 года № 3-З «О регулировании отдельных отношений, связанных с осуществлением местного самоуправления в Республике Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, № 4, ст. 150; 2006, № 4 (часть I), ст. 136, № 11, ст. 409, № 12 (часть I), ст. 443; 2007, № 3, ст. 121, № 11 (часть I), ст. 505; 2008, № 4 (часть I), ст. 192, № 11, ст. 526; 2009, № 4 (часть I), ст. 134, № 5, ст. 213, № 8, ст. 341; 2010, № 4, ст. 159, № 9 (часть I), ст. 428; 2011, № 1 (часть I), ст. 3, № 6, ст. 305, № 7, ст. 349, № 8, ст. 389; 2012, № 1 (часть I), ст. 2; портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 21 марта 2012 г., № 21032012010003, 30 мая 2012 г., № 28052012010022; 30 декабря 2013 г., № 30122013010065; 25 февраля 2014 г., № 24022014010007, 31 октября 2014 г., № 31102014010046, 29 декабря 2014 г., № 29122014010069; 2 марта 2015 г., № 02032015010007) следующее изменение:

подпункт 8.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«8.1) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе;».

Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие положений пунктов 1, 3, 4 статьи 1, статьи 2 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 11 апреля 2015 года.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Марий Эл Л. Маркелов