Об оплате труда работников областных государственных учреждений



РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

Об оплате труда работников областных государственных учреждений

Принят

Законодательным Собранием

7 июля 2006 года

(Изменения и дополнения:

Областной закон от 03.11.2006 №551-ЗС, НГР:ru61000200600318;

Областной закон от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

(Утратил силу - Областной закон от 03.10.2008 №91-ЗС, НГР:61000200800355).

Статья 1

Настоящий Областной закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - работники).

Статья 2

В настоящем Областном законе используются следующие понятия:

отраслевые системы оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработной платы работников профессиональных квалификационных групп в областных государственных учреждениях с учетом специфики видов экономической деятельности указанных учреждений;

профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

(абзац 3 в редакции Областного закона от 03.11.2006 №551-ЗС, НГР:ru61000200600318).

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

(абзац 4 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

(абзац 5 введен Областным законом от 03.11.2006 №551-ЗС, НГР:ru61000200600318).

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

(абзац 6 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

Статья 3

1. Оплата труда работников осуществляется на основе отраслевых систем оплаты труда.

2. Отраслевая система оплаты труда включает в себя:

должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах;

(абзац 2 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

тарифные ставки рабочих, определяемые по восьмиразрядной тарифной сетке, единой для всех областных государственных учреждений;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 4

1. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, окладов высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, размер тарифной ставки первого разряда и межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок присвоения работникам квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливаются Администрацией Ростовской области.

(часть 1 в редакции Областных законов от 03.11.2006 №551-ЗС, НГР:ru61000200600318, от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

Порядок тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам) устанавливается Администрацией Ростовской области в соответствии с критериями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(абзац введен Областным законом от 03.11.2006 №551-ЗС, НГР:ru61000200600318).

2. Размер оклада (должностного оклада) работника не может быть ниже размера тарифной ставки первого разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих.

(абзац 1 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

- абзац второй утратил силу. - Областной закон от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283

Заработная плата работников не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

(абзац 3 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.

4. Соотношение между тарифными ставками первого и восьмого разрядов восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается в размере не менее 1 к 2.

Статья 5

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, и тарифные ставки рабочих увеличиваются (индексируются) Администрацией Ростовской области в соответствии с областным законом об областном бюджете с учетом коэффициента увеличения размеров оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

(статья 5 в редакции Областного закона от 26.07.2007 №728-ЗС, НГР:ru61000200700283).

Статья 6

Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений образования (в том числе спортивной направленности), здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, ветеринарии, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, повышаются на 25 процентов.

Статья 7

На территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, к заработной плате работников применяется повышающий коэффициент 1,1.

Статья 8

1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Администрации Ростовской области и иным органам государственной власти Ростовской области привести свои правовые акты по вопросам оплаты труда работников областных государственных учреждений в соответствие с настоящим Областным законом и обеспечить введение отраслевых систем оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

3. С 1 января 2007 года признать утратившими силу:

Областной закон от 22 октября 2004 года № 166-ЗС «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»;

Областной закон от 28 сентября 2005 года № 353-ЗС «О внесении изменения в статью 2 Областного закона «Об оплате труда работников областных государственных учреждений».

4. До 1 января 2007 года Областной закон от 22 октября 2004 года № 166-ЗС «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» применяется к правоотношениям в сфере оплаты труда работников областных государственных учреждений, в которых Администрацией Ростовской области не введены отраслевые системы оплаты труда.

Глава Администрации

(Губернатор) Ростовской области

В. ЧУБ

г. Ростов-на-Дону

17 июля 2006 года

№ 514-ЗС