О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»



17 июля 2013 года № 448-81

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА»

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга

26 июня 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года № 531-74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:

1. Название изложить в следующей редакции:

«О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга».

2. Статьи 1 и 2 изложить в следующей редакции:

«Статья 1

1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга.

2. Положения настоящего Закона Санкт-Петербурга применяются при расчете тарифов на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию исходя из нормативной численности работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, участвующих непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).

Статья 2

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга.

2. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и(или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

3. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга, определяющим показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга.

4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе схемы расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

5. Оплата труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.».

3. В статье 3:

в абзацах первом, втором, шестом и седьмом слова «, финансируемый за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» в соответствующих падежах и числах заменить словом «Санкт-Петербурга»;

в абзаце третьем слова «, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (коэффициент уровня образования),» заменить словами «Санкт-Петербурга (коэффициент уровня образования)»;

абзац пятый изложить в следующей редакции:

«Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.».

4. Статью 4 изложить в следующей редакции:

«Статья 4

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент согласно таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения Санкт-Петербурга почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.

Повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов государственных учреждений Санкт-Петербурга и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации).

Профессии рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга.

Высококвалифицированным рабочим государственных учреждений Санкт-Петербурга, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарификационные ставки (оклады) исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга.».

5. В статье 5 слова «, финансируемых за счет средств бюджета» исключить.

6. Статьи 6 и 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 6

1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения Санкт-Петербурга, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного бюджетного учреждения Санкт-Петербурга (государственного автономного учреждения, созданного на базе собственности Санкт-Петербурга (далее - государственное автономное учреждение Санкт-Петербурга) и средней заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Санкт-Петербурга (государственного автономного учреждения Санкт-Петербурга), относящихся к основному персоналу, устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

2. К основному персоналу государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга (государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга) относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано соответствующее государственное учреждение Санкт-Петербурга.

3. Перечни должностей и профессий работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга, которые относятся к основному персоналу, определяются в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга для расчета средней заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга и определения размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга, применяемых при расчете нормативов финансовых затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга и государственным автономным учреждениям Санкт-Петербурга в соответствии с государственным заданием.

Статья 7

Фонд оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.

Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

7. В статье 8 слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» заменить словом «Санкт-Петербурга».

8. В статье 9 слова «, финансируемых за счет средств бюджета» исключить.

9. В приложении 1:

слова «к Закону Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» заменить словами «к Закону Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»;

в названии слова «, финансируемых за счет средств бюджета» исключить;

в пункте 2.2 число «0,80» заменить числом «1,50».

10. В приложении 2:

слова «к Закону Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» заменить словами «к Закону Санкт-Петербурга «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»;

в названии слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» заменить словом «Санкт-Петербурга»;

в названиях таблиц 1 и 2 слова «, финансируемых за счет средств бюджета» исключить;

таблицу 2 дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

«

┌───┬────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────┐

│1-1│Коэффициент │                Тип 1                │            │

│   │специфики   ├─────────────────────────────────────┤            │

│   │работы для  │                Тип 2                │            │

│   │отдельных   ├─────────────────────────────────────┤            │

│   │категорий   │                Тип 3                │            │

│   │высококвали-├─────────────────────────────────────┤    от 0    │

│   │фицированных│                Тип 4                │  до 1,90   │

│   │рабочих     ├─────────────────────────────────────┤            │

│   │учреждений  │                Тип 5                │            │

│   │здравоохра- │                                     │            │

│   │нения       │                                     │            │

│   │Санкт-      │                                     │            │

│   │Петербурга  │                                     │            │

└───┴────────────┴─────────────────────────────────────┴────────────┘

                                                                     «.

11. Дополнить приложением 3, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор Санкт-Петербурга                                                                                                          Г.С.Полтавченко

Санкт-Петербург

17 июля 2013 года

№ 448-81

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Закону Санкт-Петербурга

«О внесении изменений

в Закон Санкт-Петербурга

«Об оплате труда работников

государственных учреждений,

финансируемых за счет средств

бюджета Санкт-Петербурга»

от 26.06.2013 № 448-81

«ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Закону Санкт-Петербурга

«О системах оплаты труда

работников государственных

учреждений Санкт-Петербурга»

от 05.10.2005 № 531-74

ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ

К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

№
п/п

        Наименование выплат        

  Категория работников 
  (получателей выплат) 

Размер
выплат,
руб. 

1

                 2                 

           3           

   4  

1

Денежные    выплаты     медицинскому
персоналу:    врачам,     фельдшерам
(акушерам)  и  медицинским   сестрам
станций      (отделений)      скорой
медицинской помощи                 

Врач                   

5000 

Фельдшер (акушер)      

3500 

Медицинская сестра     

2500 

2

Денежные   выплаты,   связанные    с
оказанием дополнительной медицинской
помощи                             

Врач-терапевт          
участковый, врач-педиатр
участковый, врач       
общей практики         
(семейный врач)        

10000

Медицинская сестра     
участковая             
врача-терапевта        
участкового,           
врача-педиатра         
участкового, врача общей
практики (семейного    
врача)                 

5000 

3

Денежные  выплаты   специалистам   с
высшим   и    средним    медицинским
образованием,            оказывающим
амбулаторную  медицинскую  помощь  в
государственных          учреждениях
здравоохранения  Санкт-Петербурга  и
государственных      образовательных
учреждениях Санкт-Петербурга       

Специалисты с высшим   
медицинским            
образованием           

5200 

Специалисты со средним 
медицинским            
образованием           

2600 

                                                                           «.