О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В 2013-2015 ГОДАХ



Проект

1

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В 2013-2015 ГОДАХ

Принят областной Думой 10 декабря 2012 года

              Изменения:

{областной закон от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216

областной закон от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513

областной закон от 04 декабря 2013 года № 397-ОЗ; НГР:RU53000201300800

областной закон от 04 февраля 2014 года № 445-ОЗ; НГР:RU53000201400085

областной закон от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

Настоящий областной закон принят в соответствии со статьей 26.3.1 Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и регулирует отношения, связанные с предоставлением в 2013-2015 годах дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в медицинские организации, подведомственные исполнительному органу государственной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья (далее - медицинские организации).

{Абзац в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

Статья 1. Право на дополнительные меры социальной поддержки

1. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в порядке и на условиях, установленных настоящим областным законом, имеют медицинские работники, возраст которых на день обращения за получением единовременной выплаты, предусмотренной настоящим областным законом, не превышает 45 лет, имеющие высшее медицинское образование, заключившие трудовой договор с медицинской организацией с обязанностью отработать не менее пяти лет по специальности, включенной в ежегодно утверждаемый органом исполнительной власти области в сфере охраны здоровья перечень специалистов, дефицитных для государственной системы здравоохранения области. В указанный пятилетний срок не входят периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

{Часть 1 в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

{Часть 1 в редакции областного закона от 04 декабря 2013 года № 397-ОЗ; НГР:RU53000201300800}

{Часть 1 в редакции областного закона от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513}

{Часть 1 в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

2. Дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, предоставляются при условии, если они:

1) прибыли на территорию Новгородской области в период с 1 января 2012 года по 31 октября 2015 года для осуществления трудовой деятельности в медицинской организации;

{Пункт 1 в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

{Пункт 1 в редакции областного закона от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513}

2) отработали по трудовому договору в медицинской организации не менее 6 месяцев;

{Пункт 2 в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

3) не являются нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма либо собственником (членом семьи собственника) жилого помещения на территории того муниципального образования Новгородской области, в котором расположено место работы.

{Пункт 3 в редакции областного закона от 04 февраля 2014 года № 445-ОЗ; НГР:RU53000201400085}

{Пункт 3 в редакции областного закона от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513}

2-1. Право на дополнительные меры социальной поддержки распространяется на медицинских работников, которые приобрели жилое помещение на территории Новгородской области посредством получения ипотечного жилищного кредита (займа) не ранее 1 января 2012 года.

{Часть 2-1 введена в редакции областного закона от 04 февраля 2014 года № 445-ОЗ; НГР:RU53000201400085}

3. Право на дополнительные меры социальной поддержки распространяется на медицинских работников, которые впервые трудоустраиваются в медицинские организации после окончания ими образовательного учреждения высшего профессионального образования независимо от места обучения.

{Часть 3 в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

4. Дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих медицинских работников, а также работающим по совместительству, не предоставляются.

{Часть 4 в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

5. Если медицинский работник одновременно имеет право на единовременную компенсационную выплату, предусмотренную статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", и единовременную денежную выплату, предусмотренную настоящим областным законом, единовременная выплата осуществляется по одному из указанных оснований по выбору медицинского работника.

{Часть 5 в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

Статья 2. Меры социальной поддержки

1. Медицинские работники, указанные в статье 1 настоящего областного закона, имеют право на дополнительные меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 500 тысяч рублей на:

1) приобретение или строительство жилых помещений на территории Новгородской области;

2) оплату первоначального взноса при получении ипотечного кредита (займа) на приобретение (строительство) жилого помещения и (или) объекта индивидуально-жилищного строительства (далее - ипотечный жилищный кредит (заём) в Новгородской области;

{Абзац в редакции областного закона от 04 декабря 2013 года № 397-ОЗ; НГР:RU53000201300800}

{Пункт 2 в редакции областного закона от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513}

3) погашение основного долга и уплату процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу), полученному на оплату жилого помещения, расположенного на территории Новгородской области, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу).

{Пункт 3 в редакции областного закона от 03 сентября 2013 года № 322-ОЗ; НГР:RU53000201300513}

2. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки утверждается Правительством Новгородской области.

{Часть 2 в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

     3. Если стоимость приобретаемого жилого помещения, размер первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита (займа) либо основного долга и процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу) меньше 500 тысяч рублей, единовременная выплата производится в сумме, указанной в договорах на приобретение жилого помещения либо ипотечного жилищного кредита (займа), справке кредитной организации (займодавца) об остатке суммы основного долга и остатке задолженности по выплате процентов за пользование ипотечным жилищным кредитом.

{Часть 3 введена в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

4. Излишне выплаченные суммы получателю единовременной денежной выплаты вследствие представления им документов с недостоверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на предоставление дополнительных мер социальной поддержки, возмещаются этим получателем добровольно, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

{Часть 4 введена в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

5. В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока, указанного в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, медицинский работник обязан в течение 5 рабочих дней с момента увольнения возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

{Абзац в редакции областного закона от  31 августа 2015 года № 823-ОЗ; НГР:RU53000201500456}

В случае отказа от добровольного возврата части единовременной выплаты денежные средства взыскиваются в судебном порядке.

{Часть 5 введена в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216

6. Часть единовременной выплаты, указанной в части 5 настоящей статьи, не подлежит возврату в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным:

1) пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы);

2) пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации; смена собственника имущества организации);

3) пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации).

{Часть 6 введена в редакции областного закона от 27 мая 2013 года № 263-ОЗ; НГР:RU53000201300216}

Статья 3. Финансовое обеспечение расходов по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки

Предоставление дополнительных мер социальной поддержки осуществляется в 2013-2015 годах за счет средств областного бюджета.

Статья 4. Вступление в силу настоящего областного закона

Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор области    С.Г.Митин

Великий Новгород

17 декабря 2012 года

№ 189-ОЗ