Основная информация
| Дата опубликования: | 18 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU30000201301334 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Дума Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
18 декабря 2013 года № 68/2013-ОЗ
ЗАКОН
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Астраханской области «О государственной гражданской службе Астраханской области»
Принят
постановлением Думы
Астраханской области
от 10.12.2013 №663/11
Принят Думой Астраханской области 10 декабря 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Астраханской области от 9 сентября 2005 г. № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» следующие изменения:
1) в статье 2 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;
2) статью 20 изложить в следующей редакции:
«Статья 20. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях обеспечения:
1) равного доступа граждан к гражданской службе;
2) профессионального развития гражданских служащих;
3) формирования кадрового состава гражданской службы;
4) реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы.
2. Кадровый резерв Астраханской области формируется уполномоченным органом для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
4. Включение в кадровый резерв государственного органа производится в порядке, предусмотренном статьей 64 Федерального закона.
5. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией государственного органа.
6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Астраханской области оформляется правовым актом уполномоченного органа, а в кадровый резерв государственного органа – правовым актом государственного органа.
7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
8. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Астраханской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается Губернатором Астраханской области.»;
3) часть 8 статьи 21 дополнить словами «, а в случаях, предусмотренных частями 3, 9 статьи 64 Федерального закона, – уполномоченным органом».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
г. Астрахань
18 декабря 2013 г.
Рег. № 68/2013-ОЗ
18 декабря 2013 года № 68/2013-ОЗ
ЗАКОН
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Астраханской области «О государственной гражданской службе Астраханской области»
Принят
постановлением Думы
Астраханской области
от 10.12.2013 №663/11
Принят Думой Астраханской области 10 декабря 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Астраханской области от 9 сентября 2005 г. № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» следующие изменения:
1) в статье 2 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;
2) статью 20 изложить в следующей редакции:
«Статья 20. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях обеспечения:
1) равного доступа граждан к гражданской службе;
2) профессионального развития гражданских служащих;
3) формирования кадрового состава гражданской службы;
4) реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы.
2. Кадровый резерв Астраханской области формируется уполномоченным органом для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
4. Включение в кадровый резерв государственного органа производится в порядке, предусмотренном статьей 64 Федерального закона.
5. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией государственного органа.
6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Астраханской области оформляется правовым актом уполномоченного органа, а в кадровый резерв государственного органа – правовым актом государственного органа.
7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
8. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Астраханской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается Губернатором Астраханской области.»;
3) часть 8 статьи 21 дополнить словами «, а в случаях, предусмотренных частями 3, 9 статьи 64 Федерального закона, – уполномоченным органом».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Астраханской области
А.А. Жилкин
г. Астрахань
18 декабря 2013 г.
Рег. № 68/2013-ОЗ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области № 57 от 26.12.2013 стр. 106 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
