Основная информация
Дата опубликования: | 19 мая 2010г. |
Номер документа: | RU07000201000122 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Парламент Кабардино-Балкарской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
Кабардино-Балкарской Республики
Об оплате труда отдельных категорий работников
(Наименование в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Принят Парламентом
Кабардино-Балкарской Республики
22 апреля 2010 года
( в редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики от 13.06.2017 № 20-РЗ,от 19.10.2021 № 33-РЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, а также с определением условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики.
(в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Статья 2. Основные принципы оплаты труда
Оплата труда работников республиканских государственных учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Статья 3. Системы оплаты труда
1. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений по видам экономической деятельности устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
3. Основой для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников республиканских государственных учреждений являются базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников.
Статья 4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Статья 4-1. Определение условий оплаты труда
1. Условия оплаты труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, определяются трудовыми договорами таких лиц в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными законами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами, принимаемыми Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством Кабардино-Балкарской Республики и иными исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также учредительными документами соответствующего юридического лица (организации).
"Положение об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики утверждается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.".
(абзац введен в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2021 № 33-РЗ)
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров республиканских государственных учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников указанных организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственными органами Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих организаций, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров указанных организаций, включенных в перечни, утвержденные Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
(статья добавлена в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Статья 5. Заключительные положения
1. Признать утратившим силу Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 января 2005 года № 1-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (Кабардино-Балкарская правда, 2005, № 1-2).
2. До установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в качестве основы для установления окладов (должностных окладов) работников республиканских учреждений применяются минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам работников республиканских государственных учреждений, устанавливаемые Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики
А. Каноков
город Нальчик
19 мая 2010 года
№ 35-РЗ
ЗАКОН
Кабардино-Балкарской Республики
Об оплате труда отдельных категорий работников
(Наименование в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Принят Парламентом
Кабардино-Балкарской Республики
22 апреля 2010 года
( в редакции Законов Кабардино-Балкарской Республики от 13.06.2017 № 20-РЗ,от 19.10.2021 № 33-РЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, а также с определением условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики.
(в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Статья 2. Основные принципы оплаты труда
Оплата труда работников республиканских государственных учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Статья 3. Системы оплаты труда
1. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений по видам экономической деятельности устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
3. Основой для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников республиканских государственных учреждений являются базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников.
Статья 4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Статья 4-1. Определение условий оплаты труда
1. Условия оплаты труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, определяются трудовыми договорами таких лиц в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными законами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами, принимаемыми Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством Кабардино-Балкарской Республики и иными исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, а также учредительными документами соответствующего юридического лица (организации).
"Положение об условиях оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики утверждается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.".
(абзац введен в редакции Закона Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2021 № 33-РЗ)
2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров республиканских государственных учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, республиканских государственных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников указанных организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственными органами Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих организаций, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров указанных организаций, включенных в перечни, утвержденные Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
(статья добавлена в редакции Закона КБР от 13.06.2017 № 20-РЗ, НГР: RU07000201700155)
Статья 5. Заключительные положения
1. Признать утратившим силу Закон Кабардино-Балкарской Республики от 4 января 2005 года № 1-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (Кабардино-Балкарская правда, 2005, № 1-2).
2. До установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в качестве основы для установления окладов (должностных окладов) работников республиканских учреждений применяются минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам работников республиканских государственных учреждений, устанавливаемые Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики
А. Каноков
город Нальчик
19 мая 2010 года
№ 35-РЗ
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: