О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕГИОНАЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1

             

З А К О Н

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

"О РЕГИОНАЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

                                         

Принят Мурманской

областной Думой

11 декабря 2014 года

Статья 1

Внести в Закон Мурманской области от 19.12.2005 № 706-01-ЗМО "О региональных нормативах финансового обеспечения образовательной деятельности в Мурманской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1. Пункты 1 и 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"1. Региональным нормативом финансового обеспечения образовательной деятельности государственных областных и муниципальных образовательных организаций являются нормативы затрат, связанных с реализацией образовательных программ стандартного качества и объема всех уровней по каждому типу образовательных организаций в расчете на одного обучающегося, а также затраты на обучение и организацию воспитания детей-инвалидов школьного возраста на дому.

2. Нормативы затрат, связанные с реализацией образовательных программ стандартного качества и объема, включают в себя расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), расходы на дополнительное профессиональное образование педагогических работников по профилю их педагогической деятельности, а также расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров педагогических работников образовательных организаций и обучающихся профессиональных образовательных организаций.".

2. Пункт 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"2. В случае, если в муниципальном образовании превышены нормативы, используемые в методике расчета субвенций местным бюджетам на финансовое обеспечение образовательной деятельности образовательных организаций, финансовое обеспечение дополнительных расходов, необходимых для полного исполнения указанных расходных обязательств муниципального образования, осуществляется за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита местного бюджета.".

3. Приложения 1 и 2 изложить в новой редакции (прилагаются).

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

Губернатор

Мурманской области

М.В.КОВТУН

19 декабря 2014 г.

№ 1814-01-ЗМО

г. Мурманск

Приложение 1

к Закону Мурманской области

"О региональных нормативах

финансового обеспечения

образовательной деятельности

в Мурманской области"

Порядок

определения региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных областных

и муниципальных образовательных организаций

Порядок определения региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных областных и муниципальных образовательных организаций (далее – региональные нормативы финансового обеспечения) устанавливает структуру нормативов бюджетного финансирования по типам образовательных организаций и порядок расчета средств, необходимых для оказания образовательных услуг на одного обучающегося.

1. Нормативная база расчета региональных нормативов

финансового обеспечения

             

При расчете региональных нормативов финансового обеспечения применены следующие нормативные правовые акты и организационно-методические документы:

Федеральный закон от 29.12.2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 № 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 "Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 № 581 "Об утверждении методических рекомендаций по расчету нормативных затрат на оказание федеральным автономным учреждением услуг (выполнение работ)";

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 04.07.2014 № 41 "Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей";

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.12.2010 № 189 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях";

письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.06.2013
№ ИР-590/07 "О совершенствовании деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

Закон Мурманской области от 28.06.2013 № 1649-01-ЗМО "Об образовании в Мурманской области";

постановление Правительства Мурманской области от 11.04.2007 № 183-ПП "Об утверждении базового перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными областными учреждениями";

приказ Комитета по образованию Мурманской области от 18.04.2008 № 741 "Об утверждении Примерного положения об общеобразовательном учреждении, работающем в режиме ресурсного центра";

приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 07.06.2011 № 295 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих";

приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 16.07.2012 № 1802 "Об утверждении Положения об общеобразовательном учреждении, работающем в режиме региональной экспериментальной площадки";

приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 02.07.2014 № 1399 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Мурманской области";

приказ Министерства образования и науки Мурманской области от 02.07.2014 № 1400 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Мурманской области";

статистические данные для определения среднего должностного оклада работников образовательных организаций;

отчеты о расходовании средств на предоставление субвенций из областного бюджета местным бюджетам за предыдущий период;

отчеты о результатах деятельности государственных (муниципальных) организаций и об использовании закрепленного за ними государственного (муниципального) имущества;

отчеты об исполнении бюджетных смет за предыдущий период.

2. Образовательные организации, на которые

распространяется Порядок определения региональных

нормативов финансового обеспечения

2.1. Общеобразовательные организации, реализующие программы дошкольного и начального общего образования:

начальная школа – детский сад;

начальная школа – детский сад компенсирующего вида;

прогимназия.

2.2. Общеобразовательные организации, реализующие программы начального общего, основного общего, среднего общего образования:

начальная общеобразовательная школа;

основная общеобразовательная школа;

средняя общеобразовательная школа (в том числе имеющая классы профильного обучения, классы углубленного изучения отдельных предметов);

средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов;

гимназия;

лицей;

ресурсный центр;

областная экспериментальная площадка.

Примечание: под классами профильного обучения понимаются классы, созданные на старшей ступени образования, в которых реализуются образовательные программы среднего общего образования базового и профильного уровней. Под классами с углубленным изучением отдельных предметов понимаются классы, в которых обеспечивается дополнительная (углубленная) подготовка обучающихся по одному или нескольким предметам.

2.3. Общеобразовательная организация – кадетская школа.

2.4. Общеобразовательная школа-интернат.

2.5. Общеобразовательная организация, реализующая, в том числе, дополнительные общеразвивающие программы, имеющие целью подготовку обучающихся (кадетов) к военной или иной государственной службе, – кадетский корпус.

2.6. Общеобразовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам:

специальная (коррекционная) общеобразовательная школа;

специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат.

2.7 Общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы основного общего и среднего общего образования в очной и (или) очно-заочной, заочной форме:

вечерняя (сменная) общеобразовательная школа;

открытая (сменная) общеобразовательная школа;

вечерняя (сменная) общеобразовательная школа при исправительно-трудовом учреждении (ИТУ) и воспитательно-трудовой колонии.

2.8. Организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей):

общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

детский дом (для детей раннего (с 1,5 до 3 лет), дошкольного, школьного возрастов, смешанный);

специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья;

специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья;

центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.9. Организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых:

санаторная школа-интернат.

2.10. Профессиональные образовательные организации:

техникум;

колледж.

2.11. Центр психолого-медико-социального сопровождения.

2.12. Организации дополнительного образования, подведомственные исполнительному органу государственной власти Мурманской области, осуществляющему государственное управление в сферах образования и науки:

центр дополнительного образования детей;

загородный стационарный детский оздоровительно-образовательный (профильный) центр;

детско-юношеская спортивная школа.

2.13. Межшкольный учебный комбинат.

2.14. Организация дополнительного профессионального образования – институт развития образования.

3. Методика определения региональных нормативов

финансового обеспечения

3.1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных организаций.

3.1.1. Фонд оплаты труда работников (далее – ФОТ) образовательной организации включает в себя базовую, специальную, стимулирующую части и выплаты компенсационного характера.

Базовая часть ФОТ (далее – ФОТб) обеспечивает гарантированную заработную плату работников организации.

Специальная часть ФОТ (далее – ФОТс) формируется для обеспечения выплат повышающих коэффициентов к должностным окладам работников организаций, учитывающих:

специфику отдельных организаций и особенности труда работников организаций;

квалификационную категорию.

Штатное расписание организации формируется руководителем организации в пределах базовой, специальной частей ФОТ и выплат компенсационного характера.

Стимулирующая часть ФОТ (далее – ФОТст) обеспечивает выплаты стимулирующего характера. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера определяются руководителем организации в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте организации.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются за труд в особых условиях, в том числе в местностях с особыми климатическими условиями, и за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Расходы, связанные с обеспечением мер социальной поддержки работникам образовательных организаций, предусматриваются отдельно и осуществляются за счет средств соответствующих бюджетов.

Обоснованные и подтвержденные расходы, направленные на выплаты, производимые в соответствии с трудовым законодательством в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников областной образовательной организации, осуществляются за счет средств областного бюджета.

3.1.2. При формировании фонда оплаты труда работников образовательной организации учитываются следующие основания, повышающие должностной оклад работников:

1) должностной оклад работников образовательных организаций повышается:

в общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (отделениях, классах, группах), и в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), адаптированные для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (группах), – на 20 процентов;

в санаторных школах-интернатах – на 20 процентов;

в общеобразовательных школах-интернатах, кадетском корпусе – на 15 процентов;

в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – на 20 процентов;

за работу в образовательных организациях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, – на 75 процентов. За работу в указанных организациях в исправительных колониях строгого или особого режима должностные оклады дополнительно повышаются на 15 процентов;

2) специалистам, работающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа в образовательных организациях, – на 25 процентов;

3) педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей, классов профильного обучения, школ и классов с углубленным изучением отдельных предметов, ресурсных центров, областных экспериментальных площадок – на 15 процентов;

4) специалистам организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центральной и территориальных психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов – на 20 процентов;

5) старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии, горно-капитальных работ, – на 15 процентов;

6) должностной оклад педагогических работников и руководителей образовательных организаций увеличивается с учетом квалификационной категории:

для педагогических и руководящих работников, деятельность которых связана с образовательным процессом, имеющих первую квалификационную категорию, – на 10 процентов;

для педагогических и руководящих работников, деятельность которых связана с образовательным процессом, имеющих высшую квалификационную категорию, – на 15 процентов;

7) должностной оклад профессорско-преподавательского состава в организациях дополнительного профессионального образования увеличивается с учетом наличия ученой степени и ученого звания – на 60 процентов.

3.1.3. При формировании фонда оплаты труда работников образовательной организации учитываются:

доплаты за работу в классах компенсирующего обучения – на 20 процентов;

доплаты за сложность и интенсивность педагогической работы:

начальное общее образование – на 15 процентов;

основное общее образование – на 15 процентов;

среднее общее образование – на 16 процентов.

3.1.4. При формировании фондов оплаты труда работников образовательных организаций (за исключением учителей общеобразовательных организаций) устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс = 70 % ФОТ;

ФОТст = 30 % ФОТ.

При формировании фондов оплаты труда учителей общеобразовательных организаций устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:

ФОТб + ФОТс = 60 % ФОТ;

ФОТст = 40 % ФОТ.

3.1.5. Расчет величины фонда оплаты труда работников образовательных организаций.

Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных организаций, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе учителей (74 процента, в том числе учителей – 70 процентов), и фонда оплаты труда других работников (26 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников школ-интернатов осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе учителей и воспитателей (61 процент, в том числе учителей – 35 процентов), и фонда оплаты труда других работников (39 процентов), при расчете стоимости образовательной услуги для воспитанников, проживающих в школе-интернате.

Расчет величины фонда оплаты труда работников школ-интернатов осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе учителей и воспитателей (65 процентов, в том числе учителей – 40 процентов), и фонда оплаты труда других работников (35 процентов), при расчете стоимости образовательной услуги для воспитанников, не проживающих в школе-интернате.

Расчет величины фонда оплаты труда работников специальной (коррекционной) общеобразовательной школы осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе учителей (65 процентов, в том числе учителей – 50 процентов), и фонда оплаты труда других работников (35 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников кадетского корпуса осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе учителей и воспитателей (61 процент, в том числе учителей – 35 процентов), и фонда оплаты труда других работников (39 процентов), при расчете стоимости образовательной услуги для обучающихся, проживающих в кадетском корпусе.

Расчет величины фонда оплаты труда работников вечерних (сменных) общеобразовательных школ при учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Мурманской области осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (90 процентов) и фонда оплаты труда других работников (10 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников детских домов осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе воспитателей (44 процента), и фонда оплаты труда других работников (56 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников профессиональных образовательных организаций (за исключением колледжа искусств) осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда преподавателей и мастеров производственного обучения (60 процентов) и фонда оплаты труда других работников, в том числе педагогических (40 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников профессиональных образовательных организаций – колледжа искусств осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда преподавателей и концертмейстеров (75 процентов) и фонда оплаты труда других работников, в том числе педагогических (25 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников дошкольных групп в общеобразовательных организациях осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников (50 процентов) и фонда оплаты труда других работников (50 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников организаций дополнительного образования в организациях дополнительного образования, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, осуществляющему государственное управление в сферах образования и науки, за исключением загородного стационарного детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников (60 процентов) и фонда оплаты труда других работников (40 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников организаций дополнительного профессионального образования осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников (80 процентов) и фонда оплаты труда других работников (20 процентов).

Расчет величины фонда оплаты труда работников центра психолого-медико-социального сопровождения осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда педагогических работников (60 процентов) и фонда оплаты труда других работников (40 процентов).

3.2. Расчет регионального норматива финансового обеспечения.

Региональный норматив финансового обеспечения включает в себя расходы на оплату труда и учебные расходы. В состав учебных расходов входят следующие расходы: приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг, осуществляемых из местных бюджетов), расходы на дополнительное профессиональное образование педагогических работников по профилю их педагогической деятельности, а также расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров педагогических работников образовательных организаций и обучающихся профессиональных образовательных организаций.

Учебные расходы могут индексироваться с учетом прогнозируемого уровня инфляции и при наличии финансовых возможностей Мурманской области.

При изменении типа образовательной организации или особенностей осуществления образовательной деятельности (уровня и направленности образовательных программ, интеграции различных видов образовательных программ, содержания образовательной программы, специальных условий их реализации, появления дополнительных функций, связанных с предоставлением образования), требующей более высокого объема финансового обеспечения, увеличение финансового обеспечения осуществляется с согласия исполнительного органа государственной власти Мурманской области, осуществляющего государственное управление в сферах образования и науки. Порядок согласования изменения типа или особенностей осуществления образовательной деятельности образовательной организации, требующего более высокого объема финансового обеспечения, определяется исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим государственное управление в сферах образования и науки.

3.2.1. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для начальной школы – детского сада (в части реализации программ начального общего образования); начальной школы – детского сада компенсирующего вида (в части реализации программ начального общего образования); прогимназии (в части реализации программ начального общего образования); начальной общеобразовательной школы; основной общеобразовательной школы; средней общеобразовательной школы (в том числе имеющей классы профильного обучения, классы углубленного изучения отдельных предметов); средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов; гимназии; лицея; ресурсного центра; областной экспериментальной площадки; общеобразовательной организации – кадетской школы; вечерней (сменной) общеобразовательной школы; открытой (сменной) общеобразовательной школы; межшкольного учебного комбината (в части реализации программ основного общего, среднего общего образования в части изучения дисциплины "Технология").

Региональный норматив финансового обеспечения на 1 обучающегося данных образовательных организаций в части финансирования реализации федерального государственного образовательного стандарта общего образования рассчитывается исходя из стоимости образовательной услуги, рассчитанной по ступеням общего образования.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Суч + Спедпр) x U x (U1 x U2 ... x Un) + Склр + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей;

Спедпр – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей);

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

Склр – стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

              a                                   p1                                        s

Суч = ------- x (b x p x h + (b x ------)) x w x r x 12 x (1 + -------), где:

           d x m                              100 %                               100 %

a – число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе:

начальное общее образование                                  

26

начальное специальное (коррекционное) образование            

31

основное общее образование                                   

35

основное специальное (коррекционное) образование             

39

основное общее образование (очная форма обучения) в вечерней 

(сменной) общеобразовательной организации                    

25

основное общее образование (заочная форма обучения) в вечерней

(сменной) общеобразовательной организации                    

14

среднее общее образование                                    

37

среднее специальное (коррекционное) образование              

38

среднее общее образование (очная форма обучения) в вечерней  

(сменной) общеобразовательной организации                    

23

среднее общее образование (заочная форма обучения) в вечерней

(сменной) общеобразовательной организации                    

14

При условии передачи ведения дисциплины "Технология" в межшкольный учебный комбинат число часов по базисному учебному плану уменьшается на 2 часа в неделю.

Число часов по базисному учебному плану в межшкольном учебном комбинате:

основное общее образование

2

среднее общее образование

2

d – число часов на ставку (учебная нагрузка учителя в неделю):

18 часов в неделю – учителя 1 – 11 (12) классов образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

b – средний должностной оклад учителя, равный 6313,2 рубля. Средний должностной оклад учителей лицеев, гимназий, ресурсных центров, школ с углубленным изучением отдельных предметов, областных экспериментальных площадок, классов профильного обучения, классов с углубленным изучением отдельных предметов – 6783,3 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

p1 – сумма повышений должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Порядка, в процентах;

w – коэффициент удорожания, зависящий от следующих факторов:

Наличие

деления

классов на

группы

За создание

специальных

условий по

обучению детей

с ограниченными

возможностями

здоровья

Организация

внеурочной

деятельности

в рамках

введения

ФГОС

Общее

удорожание,

w

город

село

город

село

город

село

город

село

Начальное общее образование

1,02

1

1

1

1,2

1,1

1,224

1,1

Начальное общее образование (классы компенсирующего обучения, малочисленные и малокомплектные школы)

1

1

1

1

1,1

1,1

1,1

1,1

Начальное специальное (коррекционное) образование (II, VI вид, глубокая умственная отсталость, IV, V, VII, VIII вид)

1

1

1,15

1,15

1

1

1,15

1,15

Начальное специальное (коррекционное) образование (сложный дефект, I вид, III вид)

1

1

1,5

1,5

1

1

1,5

1,5

Основное общее образование

1,03

1

1

1

1,03

1,03

1,06

1,03

Основное специальное (коррекционное) образование (II, VI вид, глубокая умственная отсталость, IV, V, VII, VIII вид)

1

1

1,15

1,15

1

1

1,15

1,15

Основное специальное (коррекционное) образование (сложный дефект, I вид, III вид)

1

1

1,35

1,35

1

1

1,35

1,35

Среднее общее образование

1,08

1,03

1

1

1

1

1,08

1,03

Среднее специальное (коррекционное) образование (II, VI вид, глубокая умственная отсталость, IV, V, VII,VIII вид)                               

1

1

1,15

1,15

1

1

1,15

1,15

Среднее специальное (коррекционное) образование (сложный дефект, I вид, III вид)

1

1

1,2

1,2

1

1

1,2

1,2

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей) рассчитывается по следующей формуле:

Спедпр = Суч x 0,05, где:

0,05 – соотношение фонда оплаты труда педагогических работников (за исключением учителей) и фонда оплаты труда учителей.

Стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам рассчитывается по следующей формуле:

             1000 руб.                        s

Склр = ------------ x r x 12 x (1 + -----), где:

                 m                             100 %

1000 руб. – размер денежного вознаграждения в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Суч + Спедпр + Склр) x k x z1 x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z1 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом подпункта 3.2.1 настоящего Порядка, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося в год устанавливаются в следующих размерах:

Образовательная организация

Учебные расходы на 1 обучающегося

в год (рублей)

В том числе

расходы на

прохождение

медицинских

осмотров (рублей)

Городские:                                       

начальная общеобразовательная школа; основная    

общеобразовательная школа; средняя               

общеобразовательная школа (в том числе имеющая   

классы профильного обучения, классы углубленного 

изучения отдельных предметов); начальная школа - 

детский сад (в части реализации программ         

начального общего образования); прогимназия (в   

части реализации программ начального общего      

образования); лицей; гимназия; средняя общеобразовательная школа с   

углубленным изучением отдельных предметов;       

ресурсный центр; областная экспериментальная     

площадка; общеобразовательная организация -

кадетская школа; классы профильного обучения;    

классы с углубленным изучением отдельных предметов

2870

211

Сельские:                                        

начальная общеобразовательная школа; основная    

общеобразовательная школа; средняя               

общеобразовательная школа (в том числе имеющая   

классы профильного обучения, классы углубленного 

изучения отдельных предметов); начальная школа - 

детский сад (в части реализации программ         

начального общего образования); прогимназия (в   

части реализации программ начального общего      

образования); лицей; гимназия; средняя           

общеобразовательная школа с углубленным изучением

отдельных предметов; ресурсный центр; областная  

экспериментальная площадка                       

5760

211

Городские и сельские:                            

коррекционные и компенсирующие классы в   

общеобразовательных школах; начальная школа -    

детский сад компенсирующего вида (в части        

реализации программ начального общего образования)

5100

211

Городские и сельские:                            

коррекционные классы в общеобразовательных школах

для обучающихся со сложными дефектами            

5100

211

Городские и сельские:                            

малочисленные общеобразовательные школы          

5800

211

Городские и сельские:                            

малокомплектные общеобразовательные школы        

5760

211

Городские и сельские:                            

вечерняя (сменная) общеобразовательная школа;    

открытая (сменная) общеобразовательная школа;    

вечерние классы средней общеобразовательной школы 

1820

211

Учебные расходы на 1 обучающегося в межшкольном учебном комбинате устанавливаются в размере 152 рублей в год.

Учебные расходы на 1 обучающегося в образовательной организации, передавшей ведение дисциплины "Технология" в межшкольный учебный комбинат, соответственно уменьшаются на 152 рубля в год.

Инклюзивное образование – обеспечение равного доступа к образованию для всех обучающихся с учетом разнообразия особых образовательных потребностей и индивидуальных возможностей.

В целях реализации права каждого человека на образование посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья создаются необходимые условия для получения качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья. Для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц методов и способов общения и условий, в максимальной степени способствующих получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, устанавливаются повышающие коэффициенты к стоимости регионального норматива финансового обеспечения образовательной услуги в части фонда оплаты труда организаций, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка:

Повышающий коэффициент для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по видам программ коррекции

IV, V, VII, VIII вид

I, II, III, VI вид

сложный дефект

Начальная, основная, средняя общеобра-зовательная школа

Средняя общеобразова-тельная школа с углубленным изучением отдельных предметов, гимназия, лицей, ресурсный центр, областная экспериментальная площадка, классы профильного обучения, классы с углубленным изучением отдельных предметов

Начальная,  основная, средняя

общеобра-зовательная школа

Средняя общеобразова-тельная школа с углубленным изучением отдельных предметов, гимназия, лицей, ресурсный центр, областная экспериментальная площадка, классы профильного обучения, классы с углубленным изучением отдельных предметов

Начальная,  основная, средняя общеобра-зовательная школа

Начальное общее

образование   

2,72

2,25

3,27

2,70

7,39

Основное общее

образование   

2,63

2,18

3,16

2,61

6,63

Среднее общее 

образование   

2,38

1,97

2,85

2,36

5,99

При расчете стоимости регионального норматива финансового обеспечения образовательной услуги для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья повышающие коэффициенты по видам коррекции применяются к стоимости расходов на оплату труда педагогических работников, в том числе учителей, и к стоимости расходов на оплату труда прочих работников образовательной организации.

К стоимости расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам повышающие коэффициенты по видам коррекции не применяются.

Учебные расходы на 1 обучающегося в год при инклюзивном образовании в организациях, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, устанавливаются в следующих размерах:

в городских образовательных организациях – 2870 рублей, в том числе 211 рублей на прохождение медицинских осмотров;

в сельских образовательных организациях – 5760 рублей, в том числе 211 рублей на прохождение медицинских осмотров.

Лица, осваивающие основную образовательную программу в форме самообразования или семейного образования либо обучающиеся по не имеющей государственной аккредитации образовательной программе, вправе пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.

При прохождении экстерном промежуточной и государственной итоговой аттестации устанавливается поправочный коэффициент к стоимости образовательной услуги в части фонда оплаты труда организаций, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, в размере 0,1.

При расчете стоимости регионального норматива финансового обеспечения образовательной услуги для обучающихся, проходящих экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию, поправочный коэффициент применяется к стоимости расходов на оплату труда учителей. В стоимость регионального норматива финансового обеспечения образовательной услуги для обучающихся, проходящих экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию, не включаются расходы на оплату труда работников образовательной организации (за исключением учителей), стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам и учебные расходы.

Для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, организовывается индивидуальное обучение по основным общеобразовательным программам в медицинских организациях.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося, находящегося на длительном лечении в медицинских организациях, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Суч, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

               a                                          s

Суч = ------- x b x h x r x 12 x (1 + ------) x U x (U1 x U2 ... x Un), где:

           d x mгр                                   100 %

a – количество часов учебного плана в неделю на обучение обучающегося по программам общего образования, определяемое как среднее арифметическое количество часов, выделяемых на обучение больных детей в медицинских организациях, – 10 часов в неделю;

d – число часов на ставку (учебная нагрузка педагога в неделю) – 18 часов в неделю;

mгр – расчетная наполняемость группы, установленная в количестве 5 человек;

b – средний должностной оклад учителя, равный 6313,2 рубля;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

U – коэффициент индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

3.2.2. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для вечерней (сменной) общеобразовательной школы при исправительно-трудовом учреждении (ИТУ) и воспитательно-трудовой колонии.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением учителей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = Суч x U x (U1 x U2 ... x Un) + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей;

U – коэффициент индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

              a                                 p1                                s

Суч = ----- x (b x p x h + (b x -----)) x r x 12 x (1 + ------), где:

         d x m                            100 %                      100 %

a – число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе:

основное общее образование (очная форма обучения) в

вечерней (сменной) общеобразовательной организации 

25

основное общее образование (заочная форма обучения)

в вечерней (сменной) общеобразовательной организации

14

среднее общее образование (очная форма обучения) в 

вечерней (сменной) общеобразовательной организации 

23

среднее общее образование (заочная форма обучения) в

вечерней (сменной) общеобразовательной организации 

14

d – число часов на ставку (учебная нагрузка учителя в неделю) – 18 часов;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

b – средний должностной оклад учителя, равный 6313,2 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

p1 – сумма повышений должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Порядка, в процентах;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением учителей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = Суч x k x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением учителей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося в год устанавливаются в размере 1820 рублей, в том числе 211 рублей на прохождение медицинских осмотров.

3.2.3. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для специальной (коррекционной) общеобразовательной школы.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Суч + Спедпр) x U x (U1x U2 ... x Un) + Склр + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей;

Спедпр – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей);

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

Склр – стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

       a                                     p1                                     s

Суч = ------- x (b x p x h + (b x ----)) x w x r x 12 x (1 + -----), где:

     d x m                               100 %                             100 %

a – число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе:

число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе, а

1

2

начальное специальное (коррекционное) образование

31

основное специальное (коррекционное) образование

39

среднее специальное (коррекционное) образование

38

d – число часов на ставку (учебная нагрузка учителя в неделю):

18 часов в неделю – учителя 1 – 11 (12) классов специальной (коррекционной) общеобразовательной школы;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

b – средний должностной оклад учителя, равный 6313,2 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

p1 – сумма повышений должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Порядка, в процентах;

w – коэффициент удорожания, зависящий от следующих факторов:

За создание

специальных

условий по

обучению детей с

ограниченными

возможностями

здоровья

Организация внеурочной деятельности в рамках реализации дополнительных образовательных программ

Общее

удорожание,

w

город

село

город

село

город

село

Начальное специальное              

(коррекционное) образование (II, VI

вид, глубокая умственная отсталость,

IV, V, VII, VIII вид)  

1,15

1,15

1,25

1,25

1,44

1,44

Основное специальное (коррекционное)

образование (II, VI вид, глубокая  

умственная отсталость, IV, V, VII, VIII вид)

1,15

1,15

1,25

1,25

1,44

1,44

Среднее специальное (коррекционное)

образование (II, VI вид, глубокая  

умственная отсталость, IV, V, VII, 

VIII вид)                               

1,15

1,15

1,25

1,25

1,44

1,44

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей) рассчитывается по следующей формуле:

Спедпр = (Суч + Склр) x 0,3, где:

0,3 – соотношение фонда оплаты труда педагогических работников (за исключением учителей) и фонда оплаты труда учителей.

Стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам рассчитывается по следующей формуле:

            1000 руб.                       s

Склр = --------  х r x 12 x (1 + ------), где:

                m                           100%

1000 руб. – размер денежного вознаграждения в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Суч + Спедпр) x k x z3 x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z3 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося специальной (коррекционной) общеобразовательной школы устанавливаются в размере 5100 рублей в год, в том числе 211 рублей на прохождение медицинских осмотров.

3.2.4. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для общеобразовательной школы-интерната; общеобразовательной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната; специальной (коррекционной) школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; санаторной школы-интерната.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана, часов воспитательной работы), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Суч + Св + Спедпр) x U x (U1 x U2 ... x Un) + Склр + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей;

Св – стоимость расходов на оплату труда воспитателей;

Спедпр – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей);

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

Склр – стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

       a                                        p1                                    s

Суч = ------- x (bуч x p x h + (bуч x ----)) x w x r x 12 x (1 + -----).

     d x mкл                               100 %                             100 %

Стоимость расходов на оплату труда воспитателей рассчитывается по следующей формуле:

            f                                                  s

Св = ------- х bв х p х h х r х 12 х (1 + ------), где:

         g х mгр                                        100 %

a – число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе;

f – число часов воспитательной работы:

Всего
часов

в том числе число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе, а

в том числе число часов воспитательной работы, f

1

2

3

4

дошкольное образование            

98,3

98,3

начальное общее образование:      

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

46

26

20

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

112,6

26

86,6

начальное специальное             
(коррекционное) образование:      

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

51

31

20

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

117,6

31

86,6

основное общее образование:       

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

35

35

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

115,4

35

80,4

основное специальное    (коррекционное) образование, в том числе:

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

39

39

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

119,4

39

80,4

среднее общее образование, в том числе:

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

37

37

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

117,4

37

80,4

среднее специальное (коррекционное) образование, в том числе:

предоставляемое обучающимся, не проживающим в школе-интернате                  

38

38

предоставляемое обучающимся, проживающим в школе-интернате (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)         

118,4

38

80,4

d – число часов на ставку (учебная нагрузка учителя в неделю):

18 часов в неделю – учителя 1 – 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья);

g – число часов на ставку (учебная нагрузка воспитателя в неделю):

30 часов в неделю – воспитатели образовательной организации;

25 часов в неделю – воспитатели образовательной организации, работающие непосредственно в группе с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.

При расчете стоимости расходов на оплату труда воспитателей для разновозрастных воспитательных групп учитывается максимальное количество часов воспитательной работы;

mкл – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

mгр – наполняемость группы, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

bуч – средний должностной оклад учителя, равный 6 313,2 рубля;

bв – средний должностной оклад  воспитателя, равный 5 843,3 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада учителей, воспитателей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

p1 – сумма повышений должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Порядка, в процентах;

w – коэффициент удорожания, зависящий от следующих факторов:

Наличие деления
классов на группы

город

село

среднее общее образование               

1,02

1,02

среднее специальное (коррекционное) образование               

1

1

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спедпр = (Суч + Св + Склр) x J, где:

J – соотношение фонда оплаты труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей) и фонда оплаты труда учителей, воспитателей:

0,06 – для обучающихся, проживающих в школе-интернате;

0,03 – для обучающихся, не проживающих в школе-интернате.

Стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам рассчитывается по следующей формуле:

             1000 руб.                      s

Склр = ---------  х r x 12 x (1 + -----), где:

                 m                              100%

1000 руб. – размер денежного вознаграждения в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Суч + Св + Спедпр) х k х z4 x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z4 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося, воспитанника школы-интерната устанавливаются в размере 6060 рублей в год.

При осуществлении дистанционного образования детей-инвалидов устанавливается дополнительный фонд оплаты труда работников.

Методика расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности по дистанционному образованию детей-инвалидов.

Профессионально-квалификационные группы 
должностей

Количество ставок на 1 организацию

Средний    
должностной  
оклад (рублей)

должности, отнесенные к 1 квалификационному
уровню профессиональной квалификационной  
группы должностей руководителей структурных подразделений

1

6867,1

должности, отнесенные к 4 квалификационному
уровню профессиональной квалификационной  
группы должностей педагогических работников

3

6313,2

должности, отнесенные к 3 квалификационному
уровню профессиональной квалификационной  
группы должностей "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня"

1

4989,0

должности, отнесенные к 1 квалификационному
уровню профессиональной квалификационной  
группы должностей "Общеотраслевые должности
служащих второго уровня"

1

3863,8

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности по дистанционному образованию детей-инвалидов определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ + Учебные расходы, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

      s

ФОТ = ((T1 x U x (U1 x U2... x Un) + (T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn) х zдо)) х h х r х 12 х (1 + -----), где:

               100 %      

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

zдо – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников, обеспечивающих дистанционное образование детей-инвалидов, на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

Учебные расходы на 1 обучающегося Центра дистанционного образования детей-инвалидов устанавливаются в размере 1820 рублей в год.

При осуществлении психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних детей, злоупотребляющих наркотиками, устанавливается дополнительный фонд оплаты труда.

Методика расчета норматива финансового обеспечения деятельности по психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних детей, злоупотребляющих наркотиками.

Профессионально-квалификационные группы     
должностей

Количество ставок на 1 организацию

Средний  
должностной
оклад   
(рублей)

должности, отнесенные к 1 квалификационному   
уровню профессиональной квалификационной группы должностей "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

0,3

6867,1

должности, отнесенные к 3 квалификационному   
уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников          

2,0

6150,0

должности, отнесенные к 4 квалификационному   
уровню профессиональной квалификационной группы должностей "Средний медицинский и             
фармацевтический персонал"

0,5

3897,0

должности, отнесенные к 2 квалификационному   
уровню профессиональной квалификационной группы должностей "Врачи и провизоры"

0,5

6020,0

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности по психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних детей, злоупотребляющих наркотиками, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ + Учебные расходы, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

           s

ФОТ = ((T1 x U x (U1 x U2 ... x Un) + (T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn)) х h х r х 12 х (1 + -----),

       100 %

где:

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Учебные расходы на 1 обучающегося Центра психолого-педагогической реабилитации и коррекции несовершеннолетних детей, злоупотребляющих наркотиками, устанавливаются в размере 1820 рублей в год.

3.2.5. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для кадетского корпуса.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана, часов воспитательной работы), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Суч + Св + Спедпр) x U x (U1 x U2 ... x Un) + Склр + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей;

Св – стоимость расходов на оплату труда воспитателей;

Спедпр – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей);

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

Склр – стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

       a                                          p1                                    s

Суч = ------- x (bуч x p x h + (bуч x ----)) x w x r x 12 x (1 + -----).

     d x mкл                                 100 %                            100 %

Стоимость расходов на оплату труда воспитателей рассчитывается по следующей формуле:

           f                                                 s

Св = ----- х bв х p х h х r х 12 х (1 + ------), где:

        g х mгр                                        100 %

a – число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе;

f – число часов воспитательной работы:

Всего
часов

в том числе число часов по базисному учебному плану при шестидневной рабочей неделе, а

в том числе 
число часов 
воспитательной
работы, f

1

2

3

4

основное общее образование, предоставляемое обучающимся, проживающим в кадетском корпусе (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)

115,4

35

80,4

среднее общее образование, предоставляемое обучающимся, проживающим в кадетском корпусе (в том числе детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)

117,4

37

80,4

d – число часов на ставку (учебная нагрузка учителя в неделю):

18 часов в неделю – учителя 5 – 11 классов кадетского корпуса;

g – число часов на ставку (учебная нагрузка воспитателя в неделю):

30 часов в неделю – воспитатели кадетского корпуса;

mкл – расчетная наполняемость класса, установленная в количестве 20 человек;

mгр – расчетная наполняемость группы, установленная в количестве 15 человек;

bуч – средний должностной оклад учителя, равный 6 313,2 рубля;

bв – средний должностной оклад  воспитателя, равный 5 843,3 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада учителей, воспитателей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

p1 – сумма повышений должностного оклада учителей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.3 настоящего Порядка, в процентах;

w – коэффициент удорожания, зависящий от следующих факторов:

Наличие деления
классов на группы

среднее общее образование               

1,02

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спедпр = (Суч + Св + Склр) x 0,2, где:

0,2 – соотношение фонда оплаты труда педагогических работников (за исключением учителей, воспитателей) и фонда оплаты труда учителей, воспитателей.

Стоимость расходов на выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам рассчитывается по следующей формуле:

           1000 руб.                   s

Склр = ------ х r x 12 x (1 + -----), где:

              m                        100%

1000 руб. – размер денежного вознаграждения в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

m – наполняемость класса, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Суч + Св + Спедпр) х k х z5 x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z5 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе учителей, воспитателей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося кадетского корпуса устанавливаются в размере 6060 рублей в год.

3.2.6. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для детского дома (для детей раннего (с 1,5 до 3 лет), дошкольного, школьного возрастов, смешанного); специального (коррекционного) детского дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, центра содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству часов воспитательной работы), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Св + Спедпр) x U x (U1 x U2 ... x Un) + Учебные расходы, где:

Св – стоимость расходов на оплату труда воспитателей;

Спедпр – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением воспитателей);

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников, в том числе воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников, в том числе воспитателей, для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда воспитателей рассчитывается по следующей формуле:

            f                                                          s

Св = ------- х bв х p х h х w х r х 12 х (1 + ------), где:

         g х mгр                                                100 %

f – число часов воспитательной работы в неделю:

Число часов       
воспитательной работы, f

дошкольное образование                         

113,3

начальное общее образование                    

86,6

начальное специальное (коррекционное)  образование                                    

86,6

основное общее образование                     

80,4

основное специальное (коррекционное) образование

80,4

среднее общее образование             

80,4

среднее специальное (коррекционное) образование                                    

80,4

g – число часов на ставку (учебная нагрузка воспитателя в неделю):

30 часов в неделю – воспитатели образовательной организации;

25 часов в неделю – воспитатели образовательной организации, работающие непосредственно в группе с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья;

mгр – наполняемость группы, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

bв – средний должностной оклад воспитателя, равный 5843,3 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада воспитателей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

w – коэффициент удорожания, зависящий от следующих факторов:

За создание специальных условий по обучению детей с ограниченными возможностями здоровья

город

село

специальное (коррекционное) образование               

1,05

1,05

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников (за исключением воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спедпр = Св x 0,4, где:

0,4 – соотношение фонда оплаты труда педагогических работников (за исключением воспитателей) и фонда оплаты труда воспитателей.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Св + Спедпр) х k х z6 x G x (G1 x G2 ... x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z6 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося в детском доме устанавливаются в размере 3870 рублей в год.

При осуществлении сопровождения замещающих семей устанавливается дополнительный фонд оплаты труда.

Методика расчета норматива финансового обеспечения деятельности службы подготовки и (или) сопровождения замещающих семей и выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Профессионально-квалификационная группа

Количество ставок на 1 организацию

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

с численностью
до 60 детей

с численностью
свыше 60 детей

должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей руководителей
структурных подразделений

1

1

6867,1

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников              

4

6

6150,0

Норматив финансового обеспечения деятельности службы подготовки и (или) сопровождения замещающих семей и выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                             s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х U х (U1 х U2 ... х Un), где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

При осуществлении мероприятий по подбору и подготовке кандидатов в усыновители (удочерители), опекуны (попечители), приемные родители; профилактике социального сиротства, сопровождению замещающих семей и выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается дополнительный фонд оплаты труда.

Методика расчета норматива финансового обеспечения деятельности центра содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Профессионально-квалификационная группа

Количество ставок на 1 организацию

Средний   
долж-ностной 
оклад (рублей)

Подготовка граждан, изъявивших желание принять в семью детей-сирот

До 20 выпускников, находящихся на сопровожде-нии (до 23-х лет)

Свыше 20 выпускников, находящихся на сопровожде-нии (до 23-х лет)

Профи-лактика социаль-ного сиротства

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников              

1

1

2

1

6150,0

Норматив финансового обеспечения деятельности центра содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                 s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х U х (U1 х U2 ... х Un), где:

                                              100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

При осуществлении социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается дополнительный фонд оплаты труда.

Методика расчета норматива финансового обеспечения деятельности службы социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Профессионально-квалификацион-ная группа

Количество ставок на 1 организацию

Средний должностной оклад (рублей)

Временное пребывание выпускников от 18 до 23 лет

Консультативное отделение службы сопровождения выпускников

должности, отнесенные к 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников              

3

1

6150,0

Норматив финансового обеспечения деятельности службы социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                 s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х U х (U1 х U2 ... х Un), где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

3.2.7. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для профессиональных образовательных организаций, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), программы подготовки специалистов среднего звена (за исключением колледжа искусств), программы профессиональной подготовки для выпускников образовательных организаций с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости).

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству часов обучения по учебным циклам), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей, мастеров производственного обучения).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = Сп х U х (U1 х U2…х Un) + Учебные расходы, где:

Сп – стоимость расходов на оплату труда преподавателей, мастеров производственного обучения;

U – коэффициент индексации заработной платы преподавателей, мастеров производственного обучения для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы преподавателей, мастеров производственного обучения для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда преподавателей, мастеров производственного обучения рассчитывается по следующей формуле:

               a + v     c

             (------ + --- + i) 

                 m        n                                                            s

Сп =    _____________ х b х p х h х w x r x 12 х (1 + ------), где:

                      d                                                           100 %

a – число часов обучения по учебным циклам в год, проходящих в группах (включая учебную и производственную практику), определяется путем умножения максимального объема недельной нагрузки при очной форме обучения (36 часов) на количество учебных недель в году (39 недель) и на долю часов, проводящихся в группах;

c – число часов обучения по учебным циклам в год, проходящих в подгруппах (включая учебную и производственную практику), определяется путем умножения максимального объема недельной нагрузки при очной форме обучения (36 часов) на количество учебных недель в году (39 недель) и на долю часов, проводящихся в подгруппах;

v – количество часов консультаций на группу в год (перед зачетами и экзаменами);

i – количество индивидуальных часов в год.

Доля часов в группах (подгруппах) определяется по каждому профилю в отдельности на основе федеральных государственных стандартов по специальностям каждого из направлений:

Направления подготовки

Уровень подготовки *

Количество часов аудиторной нагрузки в неделю

Количество учебных недель в год

Общее число часов обучения по учебным циклам в год

Доля часов по учебным циклам, проводящихся в группах (a)

Доля часов по учебным циклам, проводящихся в подгруппах (с)

Количество часов консультаций на группу в год (v)

Количество индивидуальных часов в год (i)

Социально-экономиче-ский

ППКРС

36

39

1404

0,75

0,25

100

10,47

ППССЗ

36

39

1404

0,75

0,25

100

12,73

Технический профиль

ППКРС

36

39

1404

0,65

0,35

100

10,47

ППССЗ

36

39

1404

0,65

0,35

100

12,73

Информаци-онно-технический  профиль

ППКРС

36

39

1404

0,55

0,55

100

10,47

ППССЗ

36

39

1404

0,45

0,45

100

12,73

Педагоги-ческий профиль

ППССЗ (очная форма)

36

39

1404

0,55

0,45

100

12,73

ППССЗ (заочная форма)

4,1

39

160

0,45

0,55

161

10,47

Естественно-научный профиль

ППКРС

36

39

1404

0,50

0,50

100

10,47

ППССЗ

36

39

1404

0,50

0,50

100

12,73

Прикладное искусство

ППССЗ

36

39

1404

0,30

0,70

100

12,73

Профессио-нальная подготовка для выпускников образова-тельных организаций с ограни-ченными возможнос-тями здоровья (с различными формами умственной отсталости)

33

39

1287

0,50

0,50

*ППКРС – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, ППССЗ – программы подготовки специалистов среднего звена;

m – наполняемость группы, равная 25 человек;

n – наполняемость подгруппы, равная 12,5 человек;

d – число часов на ставку преподавателя – 720 часов в год;

b – средний должностной оклад для преподавателя, мастера производственного обучения, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), программы подготовки специалистов среднего звена, программы профессиональной подготовки для выпускников образовательных организаций с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), равный 6313,2 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада преподавателей, мастеров производственного обучения с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

w – коэффициент удорожания стоимости расходов на оплату труда преподавателей, мастеров производственного обучения на реализацию программ подготовки водителей по категориям В и С:

Категория В

Категория С

1,20

1,33

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

При определении регионального норматива финансового обеспечения для профессиональных образовательных организаций, реализующих программы подготовки специалистов среднего звена:

– по очно-заочной (вечерней) форме обучения используется коэффициент 0,4;

– по заочной форме обучения (за исключением педагогической квалификации) используется коэффициент 0,1.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей, мастеров производственного обучения) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = Сп x k x z7 x G x (G1 x G2…x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей, мастеров производственного обучения), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z7 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей, мастеров производственного обучения) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период;

G1, G2 …..Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося очной формы обучения устанавливаются в размере 3930 рублей в год, на 1 обучающегося заочной формы обучения – в размере 1820 рублей в год.

3.2.8. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для колледжа искусств.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству обязательных часов базисного учебного плана), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей и концертмейстеров).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = (Сп + Ск) х U х (U1 х U2…х Un) + Учебные расходы, где:

Сп – стоимость расходов на оплату труда преподавателей;

Ск – стоимость расходов на оплату труда концертмейстеров;

U – коэффициент индексации заработной платы преподавателей, концертмейстеров для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы преподавателей, концертмейстеров для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда преподавателей рассчитывается по следующей формуле:

      a                       s

Сп = ----- х bп х p х h х r х 12 х (1 + -----).

            d1                                            100 %

Стоимость расходов на оплату труда концертмейстеров рассчитывается по следующей формуле:

      a                       s

Ск = ----- х bк х p х h х r х 12 х (1 + -----), где:

           d2                                          100 %

a – число часов по базисному учебному плану в год:

Образовательная
организация

Число преподавательских
часов в год на 1   
обучающегося

Число концертмейстерских
часов в год на 1   
обучающегося

колледж искусств

340

130

d1 – число часов на ставку преподавателя – 720 часов в год;

d2 – число часов на ставку концертмейстера – 960 часов в год;

bп – средний должностной оклад преподавателя, равный 6555,0 рубля;

bк – средний должностной оклад концертмейстера, равный 6145,0 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада преподавателей, концертмейстеров с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей и концертмейстеров) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = (Сп + Ск) х k х z8 х G x (G1 x G2…x Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей и концертмейстеров), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z8 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей и концертмейстеров) на доплату до размера минимальной заработной платы в организации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 обучающегося в колледже искусств устанавливаются в размере 5530 рублей в год.

3.2.9. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для начальной школы – детского сада (в части реализации программ дошкольного образования); прогимназии (в части реализации программ дошкольного образования); начальной общеобразовательной школы (в части реализации программ дошкольного образования); основной общеобразовательной школы (в части реализации программ дошкольного образования); средней общеобразовательной школы (в части реализации программ дошкольного образования); лицея (в части реализации программ дошкольного образования); гимназии (в части реализации программ дошкольного образования); средней общеобразовательной школы с углубленным изучением отдельных предметов (в части реализации программ дошкольного образования); начальной школы – детского сада компенсирующего вида (в части реализации программ дошкольного образования); специальной (коррекционной) общеобразовательной школы (в части реализации программ дошкольного образования).

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству часов воспитательной работы), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = Св x U x (U1 x U2 ... x Un) + Учебные расходы, где:

Св – стоимость расходов на оплату труда воспитателей;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда воспитателей рассчитывается по следующей формуле:

            f                                                s

Св = ------- х b х p х h х r х 12 х (1 + -----), где:

         g х mгр                                       100 %

f – число часов воспитательной работы в неделю – 98,3 часа;

g – число часов на ставку (учебная нагрузка воспитателя в неделю):

36 часов в неделю – воспитатели дошкольных групп общеобразовательных организаций и образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

25 часов в неделю – воспитатели образовательных организаций, работающие непосредственно в группе с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья;

mгр – наполняемость группы, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

b – средний должностной оклад воспитателя, равный 5843,3 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада воспитателей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = Св х k х z9 х G х (G1 х G2 ... х Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z9 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников, в том числе воспитателей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Учебные расходы на 1 воспитанника в год устанавливаются в следующих размерах:

Образовательные организации, реализующие
основную общеобразовательную программу
дошкольного образования

Учебные расходы на 1   
воспитанника в год (рублей)

группы общеразвивающей направленности (в городских общеобразовательных учреждениях)

2 360

группы общеразвивающей направленности (в общеобразовательных учреждениях, расположенных в поселках городского типа и в сельской местности)

2 945

группы компенсирующей направленности  

3 620

группы оздоровительной направленности 

2 970

3.2.10. Региональный норматив финансового обеспечения для центра психолого-медико-социального сопровождения рассчитывается при условии ведения образовательного процесса в данной организации и приравнивается к региональному нормативу финансового обеспечения соответствующих образовательных организаций.

При осуществлении подготовки и сопровождения замещающих семей в целях диагностики приемных детей и родителей, консультирования и психолого-медико-социального сопровождения детей в замещающих семьях устанавливается дополнительный фонд оплаты труда.

Методика расчета норматива финансового обеспечения деятельности по подготовке и сопровождению замещающих семей.

Профессионально-квалификационные группы 
должностей

Количество
ставок на 1
организацию

Средний    
должностной  
оклад (рублей)

должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей руководителей
структурных подразделений

1

6867,1

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников              

2

6150,0

Норматив финансового обеспечения деятельности по подготовке и сопровождению замещающих семей определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х U х (U1 х U2 ... х Un), где:

                                            100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

3.2.11. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для центра дополнительного образования детей и детско-юношеской спортивной школы, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, осуществляющему государственное управление в сферах образования и науки.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги в расчете на одного обучающегося определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству ставок педагогических работников на 1 обучающегося), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = Сп хU х (U1 х U2 ... х Un) + Учебные расходы, где:

Сп – стоимость расходов на оплату труда педагогических работников;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Стоимость расходов на оплату труда педагогических работников рассчитывается по следующей формуле:

                                                               s

Сп = а х b х p х h х w х r х 12 х (1 + -----), где

                                                            100 %

a – количество ставок педагогических работников на 1 обучающегося: 

0,02 ставки – в центре дополнительного образования детей;

0,04 ставки – в детско-юношеской спортивной школе;

b – средний должностной оклад педагогического работника, равный 6313,2 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада педагогических работников с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

w – коэффициент удорожания для детско-юношеской спортивной школы, зависящий от следующих факторов:

количество групп в организации

до 5 групп

от 5 до 10 групп

свыше 10 групп

Учебно-тренировочные группы

1,00

1,05

1,10

Группы спортивного совершенствования

1,10

1,15

1,20

Группы высшего спортивного мастерства

1,15

1,20

1,25

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = Сп х k х z11 х G х (G1 х G2 ... х Gn), где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z11 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением педагогических работников) на доплату до размера минимальной заработной платы в организациях, перечисленных в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

За осуществление функций научно-методических центров устанавливается повышающий коэффициент к фонду оплаты труда центра дополнительного образования детей, равный 1,3.

За осуществление функций по организационно-методической работе устанавливается повышающий коэффициент к фонду оплаты труда детско-юношеской спортивной школы, равный 1,1.

Учебные расходы на 1 обучающегося в центре дополнительного образования детей устанавливаются в размере 1820 рублей в год.

Учебные расходы на 1 обучающегося в детско-юношеской спортивной школе устанавливаются в размере 2940 рублей в год.

При наличии у центра дополнительного образования детей туристских баз устанавливается дополнительный фонд оплаты труда работников образовательной организации.

Методика расчета норматива финансового обеспечения туристских баз.

Профессионально-квалификационные  группы должностей

Количество 
ставок на 1 
туристскую 
базу

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

должности, отнесенные к 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной    
группы должностей руководителей      
структурных подразделений            

1

8075,1

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной    
группы должностей педагогических работников                           

1

6150,0

должности, отнесенные к 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной    
группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1

3742,0

профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих            

8

2692,0

Норматив финансового обеспечения туристских баз определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ + Учебные расходы, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                                                                                                                s

ФОТ = ((T1x U x (U1 x U2 ... x Un) + (T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn) х zт)) х h х r х 12 х (1 + -----),

                                                                                                                                             100%

где:

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

zт – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников туристских баз на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

Учебные расходы на 1 обучающегося устанавливаются в размере 300 рублей в год.

3.2.12. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения для института развития образования.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги в расчете на 1 единицу среднегодового контингента определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = Соу + Спр, где:

Соу – стоимость образовательной услуги (по количеству учебных часов на календарный год), расходы на обеспечение учебного процесса (учебные расходы);

Спр – стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей).

Стоимость образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:

Соу = Сп + Учебные расходы, где:

Сп – стоимость расходов на оплату труда преподавателей.

Стоимость расходов на оплату труда преподавателей рассчитывается по следующей формуле:

      a                       s

Сп = ------ х b х p х h х w х r х (1 + ----) х 12 х G х (G1 хG2 ... Gn), где:

      d                                           100 %                 

a – число учебных часов на 1 единицу среднегодового контингента;

d – количество часов на одну ставку преподавателя – 620 часов в год;

b – средний должностной оклад преподавателя, равный 7194,8 рубля;

p – коэффициент увеличения должностного оклада преподавателей с учетом оснований, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

w – коэффициент удорожания, учитывающий инновационную деятельность, равный 1,3;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

Стоимость расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей) рассчитывается по следующей формуле:

Спр = Сп х k х z12, где:

k – коэффициент для расчета фонда оплаты труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей), определенный в соответствии с подпунктом 3.1.5 настоящего Порядка;

z12 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников образовательной организации (за исключением преподавателей) на доплату до размера минимальной заработной платы в организации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

Учебные расходы на 1 единицу среднегодового контингента в институте развития образования устанавливаются в размере 5600 рублей в год.

3.3. Расчет норматива финансового обеспечения деятельности, связанной с созданием условий для образовательного и воспитательного процессов.

3.3.1. Методика расчета норматива финансирования загородного стационарного детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество ставок
на 1 организацию

Средний должностной
оклад (рублей)

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной
группы должностей педагогических работников

2

6150,0

должности, отнесенные к 5 квалификационному уровню профессиональной квалификационной
группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

5

7356,7

должности, отнесенные к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной
группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", заведующий хозяйством

7

4135,0

профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

22

2692,0

Норматив финансирования загородного стационарного детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ + Учебные расходы, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                                                                                                                       s

ФОТ = ((T1x U x (U1 x U2 ... x Un) + (T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn) х z3.1)) х h х r х 12 х (1 + -----),

                                                                                                                                                100 %   

где:

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

z3.1 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников на доплату до размера минимальной заработной платы в организации, указанной в абзаце первом настоящего подпункта, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

За создание комплекса условий, обеспечивающих содержательный отдых, качественное оздоровление детей в течение года, за разработку и реализацию дополнительных образовательных программ устанавливается повышающий коэффициент к фонду оплаты труда загородного стационарного детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра, равный 1,16.

Учебные расходы на 1 обучающегося устанавливаются в размере 520 рублей в год.

3.3.2. Методика расчета норматива финансового обеспечения бассейна в образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество ставок
на 1 организацию

Средний должностной
оклад (рублей)

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал"       

1

3878,1

должности, отнесенные к 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал"       

1

2767,2

профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих        

9

2692,0

Норматив финансового обеспечения бассейна в образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х G х (G1 х G2 ... х Gn) х z3.2, где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

z3.2 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников бассейна на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.3. Методика расчета норматива финансового обеспечения бухгалтерской службы, ведущей, в том числе, самостоятельный бухгалтерский учет и отчетность в образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы

должностей

Количество

ставок на бухгалтерскую службу 1 организации

Количество

ставок на бухгалтерскую службу, ведущую бухгалтерский учет 2 организаций

Количество

ставок на бухгалтерскую службу, ведущую бухгалтерский учет 4 организаций

Количество

ставок на бухгалтерскую службу, ведущую бухгалтерский учет 8 и более организаций

Средний  должностной

оклад (рублей)

должности, отнесенные к 5 квалификационному уровню               

профессиональной квалификационной группы

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1

1

2

2

7356,7

должности, отнесенные к 4

квалификационному уровню

профессиональной квалификационной группы

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                       

2,5

4

8

13

5860,0

Норматив финансового обеспечения бухгалтерской службы, ведущей самостоятельный бухгалтерский учет и отчетность в образовательной организации, определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х G х (G1 х G2 ... х Gn), где:

                                              100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

3.3.4. Методика расчета норматива финансового обеспечения общежития в образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество ставок на 1 организацию

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

до 50  
прожи-вающих

от 50

до 100   
прожи-вающих

свыше 100
прожи-вающих

должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню  
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности 
служащих первого уровня"  

6

5,5

5,5

2767,2

должности, отнесенные к 3 
квалификационному уровню  
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности 
служащих второго уровня"  

1

1

6343,9

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню  
профессиональной квалификационной группы должностей педагогических 
работников                

1

2

3

6150,0

профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с    
Единым тарифно-квалификационным          
справочником работ и профессий рабочих         

2

3

4

2692,0

Норматив финансового обеспечения общежития в образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                                                                                                                 s

ФОТ = ((T1x U x (U1 x U2 ... x Un) + (T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn) х z3.4)) х h х r х 12 х (1 + -----),

                                                                                                                                         100 %

где:

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работниковдля достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

z3.4 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников общежития в образовательной организации на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.5. Методика расчета норматива финансового обеспечения столовой в образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

количество обучающихся (воспитанников) до 100 чел.

количество обучающихся (воспитанников) свыше 100 чел.

Средний    
должностной оклад
(рублей)

должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"         

1

1

6343,9

профессии рабочих, отнесенные к 5 – 6 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником  работ и профессий рабочих        

2

3

3073,1

профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих        

2

3

2692,0

Норматив финансового обеспечения столовой в образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                s

ФОТ = T х h х r х 12 х (1 + -----) х G х (G1 х G2 ... х Gn) х z3.5, где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

z3.5 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников столовой в образовательной организации на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.6. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения лыжной базы в профессиональной образовательной организации

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество
ставок на 1
организацию

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

Должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": заведующий (лыжной и горнолыжной базы)

1

6343,9

Должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

1

3746,5

Профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих                                

7

2692,0

Норматив финансового обеспечения лыжной базы в образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                s

ФОТ = T x h x r x 12 x (1 + -----) x G x (G1 x G2 ... x Gn) x z3.6, где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

z3.6 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников лыжной базы в профессиональной образовательной организации на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.7. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения спортивного плоскостного сооружения в профессиональной образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество
ставок на 1
организацию

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

Должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

1

3746,5

Профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих                        

2

2692,0

Норматив финансового обеспечения плоскостного сооружения в образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                 s

ФОТ = T x h x r x 12 x (1 + -----) x G x (G1 x G2 ... x Gn) x z3.7, где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

z3.7 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников плоскостного сооружения в профессиональной образовательной организации на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.8. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения интерната при общеобразовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество
ставок на 1
группу воспитанников

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

Должности, отнесенные к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников

2

5843,3

Должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1,5

3350,0

Профессии рабочих, отнесенные к 3 – 4 разрядам   
работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

0,5

2692,0

Норматив финансового обеспечения интерната при общеобразовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                                                                                                            s

ФОТ = ((T1 x U x (U1 x U2 ... x Un) +(T2 x G x (G1 х G2 ... х Gn) х z3.8)) х h х r х 12 х (1 + -----),

                                                                                                                                         100 %

где:

T1 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группе должностей педагогических работников с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

U – коэффициент индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы педагогических работников для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1;

T2 – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей, не относящихся к педагогическим работникам, с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

z3.8 – коэффициент индексации стоимости расходов на оплату труда работников интерната в общеобразовательной организации на доплату до размера минимальной заработной платы, утверждаемый Правительством Мурманской области на очередной финансовый год. Размер минимальной заработной платы устанавливается Соглашением между Мурманским областным советом профессиональных союзов, Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области и Правительством Мурманской области.

3.3.9. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения ресурсного центра профессионального образования, многофункционального центра прикладных квалификаций в профессиональной образовательной организации.

Профессионально-квалификационные группы должностей

Количество
ставок на 1
организацию

Средний   
должностной 
оклад (рублей)

Должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений

1

6867,1

Должности, отнесенные к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2

5860,0

Норматив финансового обеспечения ресурсного центра профессионального образования, многофункционального центра прикладных квалификаций профессиональной образовательной организации определяется по следующей формуле:

Норматив (N) = ФОТ, где:

ФОТ – фонд оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

                                                 s

ФОТ = T x h x r x 12 x (1 + -----) x G x (G1 x G2 ... x Gn),  где:

                                             100 %

T – сумма произведений количества ставок на средний должностной оклад по группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, установленных подпунктом 3.1.2 настоящего Порядка;

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

12 – количество месяцев в году;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

G – коэффициент индексации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

G1, G2 ... Gn – коэффициенты индексации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где G1 равен 1,01375.

3.4. Методика расчета регионального норматива финансового обеспечения обучения и организации воспитания детей-инвалидов школьного возраста на дому.

Региональный норматив финансового обеспечения образовательной услуги, объем и качество которой соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, в расчете на одного ребенка-инвалида школьного возраста, обучающегося на дому, рассчитывается по следующей формуле:

Норматив (N) = Суч + Учебные расходы, где:

Суч – стоимость расходов на оплату труда учителей

Стоимость расходов на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

           a                                  s

Суч = ----- x b x r x h x (1 + -------) x 12 x U x (U1 x U2 ... x Un), где:

           d                              100% 

a – количество часов учебного плана в неделю на обучение детей-инвалидов на дому по программам общего образования, определяемое как среднее арифметическое количество часов, выделяемых на обучение больных детей на дому по классам, – 10 часов в неделю;

d – число часов на ставку (учебная нагрузка педагога в неделю) – 18 часов в неделю;

b – средний должностной оклад учителя, равный 7575,8 рубля, с учетом увеличения на 20 % за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов;

r – региональные коэффициенты удорожания (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера);

h – коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части фонда оплаты труда, определенный в соответствии с подпунктом 3.1.4 настоящего Порядка;

s – сумма тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Мурманской области и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с I классом профессионального риска, с учетом экономии бюджетных средств, обусловленной превышением размера начисленной заработной платы над установленной предельной величиной базы для начисления страховых взносов в текущем финансовом году;

12 – количество месяцев в году;

U – коэффициент индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, определяемый ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

U1, U2 ... Un – коэффициенты индексации заработной платы учителей для достижения целевых показателей в соответствии с указами Президента Российской Федерации, установленные ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на предыдущие финансовые годы. Учитываются, начиная с 2015 года, где U1 равен 1.

Учебные расходы на 1 ребенка-инвалида школьного возраста, обучающегося на дому по программе общего образования, устанавливаются в размере 1820 рублей в год.

Приложение 2

к Закону Мурманской области

"О региональных нормативах

финансового обеспечения

образовательной деятельности

в Мурманской области"

Методика

расчета субвенций местным бюджетам на финансовое обеспечение образовательной деятельности образовательных организаций

1. Для расчета объема субвенции местному бюджету используются абсолютные значения региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности, исчисленные в соответствии с методиками расчета регионального норматива финансового обеспечения образовательной деятельности и в отношении образовательных организаций, указанных в подпунктах 3.2.1, 3.2.4, 3.2.9, 3.3.8, 3.4 Порядка определения региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных областных и муниципальных образовательных организаций.

Объем субвенции местному бюджету рассчитывается как сумма произведений абсолютных значений региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности по каждой из образовательных организаций, указанных в абзаце первом настоящего пункта, на прогнозируемую на очередной финансовый год среднегодовую численность обучающихся, воспитанников, сложенная с суммой потребности средств на обоснованные и подтвержденные расходы в соответствии с трудовым законодательством (выплаты, производимые в связи ликвидацией, сокращением численности или штата работников образовательной организации), в соответствии с законодательством Мурманской области, предусматривающим сохранение права на меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в связи с упразднением поселка городского типа Росляково.

2. Распределение субвенций местным бюджетам утверждается ежегодно законом Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период по каждому муниципальному образованию.

3. Рассчитанные суммы субвенций местным бюджетам перечисляются в местные бюджеты в соответствии со сводной бюджетной росписью.

4. Общий объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам (Sсуб), определяется по следующей формуле:

Sсуб = S1 + S2 + S3 + ... + Sn, где:

S1, S2, S3 ... Sn – объем субвенции, рассчитываемый для каждого муниципального образования.

5. В целях соблюдения принципа эффективности использования средств субвенции объем расходов на оплату труда и учебные расходы по каждой образовательной организации не должен превышать произведения размера регионального норматива финансового обеспечения образовательной деятельности на уточненную среднегодовую численность обучающихся.

Уточнение прогнозируемой среднегодовой численности обучающихся, воспитанников на текущий финансовый год производится исходя из фактической численности обучающихся, воспитанников, сложившейся по состоянию на 1 января текущего года, и плановой численности обучающихся, воспитанников по состоянию на 1 сентября текущего года.

Объем субвенций, выделенных местному бюджету на текущий финансовый год, может корректироваться с учетом изменения прогнозируемой среднегодовой численности обучающихся, прогнозного размера средней заработной платы по региону, учитываемого при определении размера средней заработной платы по отдельным категориям работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", путем изменения коэффициента индексации "U", значение которого определяется ежегодно при подготовке проекта закона Мурманской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.