Основная информация

Дата опубликования: 20 февраля 2012г.
Номер документа: RU72000201200088
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тюменская область
Принявший орган: Тюменская областная Дума
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Тюменская областная Дума

Тюменская областная Дума

Закон Тюменской области

От 20.02.2012 №8

О внесении изменений в Закон Тюменской области «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области»

Статья 1

Внести в Закон Тюменской области "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" от 08.07.2003 N 155 ("Парламентская газета "Тюменские известия", N 137 - 138, 11.07.2003; N 153, 23.07.2004; N 280 - 281, 29.12.2004; N 232 - 233, 14.10.2005; N 242, 28.12.2007; N 122, 15.07.2008; N 202, спецвыпуск, 11.11.2008) следующие изменения:

1) часть 1 статьи 1 после слов "в том числе" дополнить словами "отношения в области содействия занятости населения и";

2) в статье 3:

а) в части 2:

в пункте 2 слова ", ситуации на региональном рынке труда" исключить;

пункт 7 дополнить словами ", в том числе предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы";

дополнить пунктами 9.1 - 9.17 следующего содержания:

"9.1) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

9.2) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Тюменской области;

9.3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

9.4) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Тюменской области;

9.5) осуществление надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан;

9.6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

9.7) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

9.8) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

9.9) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

9.10) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Тюменской области;

9.11) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Тюменской области, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения;

9.12) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

9.13) определение порядка, условия предоставления и размера единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

9.14) определение размера финансовой поддержки, порядка и условий ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

9.15) определение порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

9.16) определение порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки;

9.17) осуществление переданных Российской Федерацией полномочий;";

б) дополнить частью 2.1 следующего содержания:

"2.1. Исполнительные органы государственной власти Тюменской области вправе:

1) организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Тюменской области.";

в) в части 3 слова "частью 2" заменить словами "частями 2 и 2.1";

3) дополнить статьями 4.1 и 4.2 следующего содержания:

"Статья 4.1. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля исполнительными органами государственной власти Тюменской области

1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится исполнительными органами государственной власти Тюменской области в подведомственных им организациях.

2. Подведомственной организацией является учреждение или предприятие, функции и полномочия учредителя которого осуществляет исполнительный орган государственной власти Тюменской области (далее - уполномоченный орган).

3. Ведомственный контроль проводится в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Ведомственный контроль осуществляется в форме проведения уполномоченным органом документарных и (или) выездных проверок в подведомственных организациях.

5. Документарная проверка проводится по месту нахождения уполномоченного органа, выездная проверка - по месту нахождения подведомственной организации.

6. Документарная и выездная проверки подразделяются на плановые и внеплановые.

7. Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года в соответствии с планом проведения проверок, утвержденным руководителем уполномоченного органа.

8. Внеплановые проверки проводятся в случае поступления в уполномоченный орган обращений или заявлений о возникновении угрозы причинения вреда жизни или здоровью работников подведомственной организации либо о нарушении трудовых прав работников подведомственной организации.

9. По результатам проверки должностным лицом уполномоченного органа, проводившим проверку, составляется акт проверки.

10. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные в ходе проведения проверки нарушения в срок, установленный в акте проверки.

11. В случае, если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, установленный в акте проверки, уполномоченный орган направляет информацию о данных нарушениях в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

12. Порядок организации и проведения проверок, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Правительством Тюменской области.

Статья 4.2. Порядок и условия осуществления ведомственного контроля органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области

1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области осуществляют ведомственный контроль в подведомственных им организациях в порядке и на условиях, установленных правовыми актами данных органов местного самоуправления с учетом положений настоящего Закона.

2. Подведомственной организацией является учреждение или предприятие, функции и полномочия учредителя которого осуществляет орган местного самоуправления муниципального образования Тюменской области.";

4) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:

"Статья 6.1. Компенсация работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

1. Работники организаций, финансируемых из областного бюджета, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

2. Работодатель также оплачивает стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (супругу (супруге), несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

3. Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

4. Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему настоящей статьей правом.

5. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются Правительством Тюменской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тюменской области

В.В.Якушев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.010.010 Общие положения, 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040), 060.020.110 Гарантии и компенсации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать