Основная информация

Дата опубликования: 20 декабря 2010г.
Номер документа: RU92000201001164
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Законодательное Собрание Забайкальского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Проект

ЗАКОН

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 15 декабря 2010 года.

{Утратил силу:

Закон Забайкальского края от 09.04.2014 года № 964-ЗЗК НГР: ru92000201400370}

Статья 1

Внести в Закон Забайкальского края от 29 мая 2009 года № 182-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 3 июня 2009 года, № 102-103; 21 декабря 2009 года, № 239-242; 5 апреля 2010 года, № 56) следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3.

1. Компенсационные выплаты устанавливаются руководителями краевых учреждений в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края, постановлениями Правительства Забайкальского края.

2. Работникам краевых учреждений здравоохранения, оплата труда которых производится по тарифной сетке, размер тарифных ставок повышается за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда на 15–30 процентов.

Работникам краевых учреждений социальной защиты населения, оплата труда которых производится по тарифной сетке, размер тарифных ставок повышается за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда на 15–25 процентов.

Конкретные размеры и условия повышения тарифных ставок устанавливаются Правительством Забайкальского края.

3. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края, устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам заработной платы работников учреждений края или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.

Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.";

2) абзац пятый части 16 статьи 41 изложить в следующей редакции:

"Размер указанных в настоящей части доплат и надбавок, условия их выплаты устанавливаются Правительством Забайкальского края.".

Статья 2

Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель

Законодательного Собрания

Забайкальского края

С.М. Жиряков

Губернатор

Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

г. Чита

20 декабря 2010 года

№ 445-ЗЗК

1

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Забайкальский рабочий № 246-247 от 22.12.2010
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать