«О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чукотского автономного округа»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

ЗАКОН

от 22 октября 2009 №129-ОЗ

«О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Чукотского автономного округа»

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ}

Принят Думой Чукотского автономного округа 21 октября 2009 года

Утратил силу Законом Чукотского автономного округа от 05.12.2013 №113-ОЗ

(Текст изменен):

{Изменен:Законом Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 13.09.2010 №73-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 10.10.2011 №100-ОЗ}

{Изменен: Законом Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №78-ОЗ}

Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных образовательных учреждений.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 10.10.2011 №100-ОЗ)

Статья 1

1. Дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - учреждения дополнительного образования детей), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ «О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ», устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады работников учреждений дополнительного образования детей по должностям работников образования, физической культуры и спорта, общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам;

должностные оклады руководителей учреждений дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);

компенсационные и стимулирующие выплаты.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №78-ОЗ)

1.1. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №78-ОЗ)

2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 2

Структура фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).

Статья 3

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 4

Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений дополнительного образования детей, осуществляется за счет средств окружного бюджета.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

Губернатор

Чукотского автономного округа

Р.В. Копин

«Приложение

к Закону Чукотского автономного округа

«О системе оплаты труда работников

государственных образовательных

учреждений дополнительного образования

детей Чукотского автономного округа»

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 10.10.2011 №100-ОЗ)

Структура фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей

1.              Фонд оплаты  труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей состоит из основного и дополнительного фондов.

2.              Основной фонд состоит из:

1)              окладов работников по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2)              стимулирующей выплаты по коэффициенту, устанавливаемой к окладам работников по профессиональным квалификационным группам:

3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №78-ОЗ)

3. Дополнительный фонд состоит из:

Наименование коэффициента

Размер

Коэффициент за квалификационную категорию

0,2

№ п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом

1,33 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год

2.

Надбавка за выслугу лет педагогическим работникам, за исключением дежурного по режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом

3,0 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей в год

3.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат

2,8 оклада работников по профессиональным квалификационным группам, должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в год

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.10.2012 №78-ОЗ)