Основная информация
Дата опубликования: | 23 ноября 2007г. |
Номер документа: | ru55000200700708 |
Текущая редакция: | 4 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Законодательное собрание Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Принят
Постановлением
ЗС Омской области
от 8 ноября 2007 г. № 333
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ;
Закон Омской области от 24.09.2015 года № 1783-ОЗ;
Закон Омской области от 12.07.2017 года № 1999-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством регулирует отдельные отношения, возникающие в сфере оплаты труда муниципальных служащих в Омской области (далее - муниципальные служащие), а также определяет порядок и условия предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Статья 2. Общие принципы определения размера и условий оплаты труда муниципальных служащих
1. Органы местного самоуправления Омской области самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Исключен.
{пункт 2 исключен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) исключен;
{подпункт 6 исключен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;
{подпункт 8 добавлен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
9) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
3. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
4. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
Статья 4. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы не менее 1 года.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. При этом указанный отпуск не может превышать 10 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками, предоставляемыми муниципальному служащему.
По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть использован отдельно от основного оплачиваемого отпуска и других дополнительных оплачиваемых отпусков, а также может быть разделен на части.
3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Статья 5. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
{в редакции Закона Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
Губернатор Омской области Л.К. Полежаев
ЗАКОН
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 23 ноября 2007 года № 976-ОЗ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Принят
Постановлением
ЗС Омской области
от 8 ноября 2007 г. № 333
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ;
Закон Омской области от 24.09.2015 года № 1783-ОЗ;
Закон Омской области от 12.07.2017 года № 1999-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством регулирует отдельные отношения, возникающие в сфере оплаты труда муниципальных служащих в Омской области (далее - муниципальные служащие), а также определяет порядок и условия предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Статья 2. Общие принципы определения размера и условий оплаты труда муниципальных служащих
1. Органы местного самоуправления Омской области самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Исключен.
{пункт 2 исключен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) исключен;
{подпункт 6 исключен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;
8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;
{подпункт 8 добавлен Законом Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
9) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
3. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
4. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
Статья 4. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы не менее 1 года.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. При этом указанный отпуск не может превышать 10 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками, предоставляемыми муниципальному служащему.
По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть использован отдельно от основного оплачиваемого отпуска и других дополнительных оплачиваемых отпусков, а также может быть разделен на части.
3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Статья 5. Заключительные положения
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
{в редакции Закона Омской области от 05.05.2010 года № 1260-ОЗ}.
Губернатор Омской области Л.К. Полежаев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: