Основная информация

Дата опубликования: 25 апреля 2013г.
Номер документа: RU25000201300370
Текущая редакция: 5
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Законодательное Cобрание Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

(Законом Приморского края от 18.12.2020 №960-КЗ приостановлено действие  статьи 3 до 01.01.2022)

Принят

Законодательным Собранием

Приморского края

24 апреля 2013 года

(Изменения

Закон Приморского края от 02.11.2016 №14-КЗ

в редакции Законов Приморского края от 26.12.2019 №686-КЗ, от 04.08.2020 № 855-КЗ)

Настоящий Закон регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края, устанавливает системы оплаты их труда, определяет порядок и условия их установления.

Статья 1

1. Оплата труда работников государственных учреждений Приморского края осуществляется в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда исходя из видов экономической деятельности учреждений.

2. Отраслевые системы оплаты труда включают в себя:

1) оклады, устанавливаемые по профессиональным квалификационным группам;

2) ставки заработной платы;

3) повышающие коэффициенты к окладам;

4) компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Порядок и условия применения отраслевых систем оплаты труда устанавливаются Правительством Приморского края.

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 №686-КЗ)

4. Решение о введении отраслевых систем оплаты труда принимается Правительством Приморского края.

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 №686-КЗ)

Статья 2

(в ред. Закона Приморского края от 02.11.2016 №14-КЗ)

Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Приморского края, с учетом особенностей, установленных статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации.

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 №686-КЗ)

Статья 3

1. Заработная плата работников государственных учреждений Приморского края ежегодно увеличивается (индексируется) постановлением Правительства Приморского края с учетом индекса потребительских цен, предусмотренного прогнозом социально-экономического развития Приморского края на соответствующий год.

(в редакции Закона Приморского края от 04.08.2020 № 855-КЗ)

2. При увеличении (индексации) окладов работников государственных учреждений Приморского края их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 4

Установить работникам государственных учреждений Приморского края, место работы которых находится в сельском населенном пункте, компенсационную выплату (доплату) за работу в указанной местности в размере 25 процентов оклада (ставки заработной платы - для работников государственных учреждений Приморского края, оплата труда которых рассчитывается исходя из ставки заработной платы).

Статья 5

Установить, что заработная плата (оплата труда) работников государственных учреждений Приморского края (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше заработной платы (оплаты труда) (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 6

Установить, что системы оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края, применяемые на день вступления в силу настоящего Закона, подлежат применению до введения Правительством Приморского края отраслевых систем оплаты труда.

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 №686-КЗ)

Статья 7

1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1)Закон Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2004, № 84, стр. 47);

2)Закон Приморского края от 2 августа 2005 года № 273-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2005, № 104, стр. 5);

3)Закон Приморского края от 10 мая 2006 года № 355-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2006, № 129, стр. 25);

4)Закон Приморского края от 27 декабря 2006 года № 27-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2006, № 4, стр. 102);

5)Закон Приморского края от 9 апреля 2007 года № 51-КЗ "О внесении изменения в статью 6 Закона Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2007, № 12, стр. 6);

6)Закон Приморского края от 6 февраля 2008 года № 188-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2008, № 64, стр. 37);

7)Закон Приморского края от 6 мая 2008 года № 257-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2008, № 73, стр. 10);

8)Закон Приморского края от 3 декабря 2008 года № 341-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2008, № 94, стр. 4);

9)Закон Приморского края от 11 февраля 2009 года № 385-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2009, № 101, стр. 20);

10)Закон Приморского края от 12 октября 2009 года № 500-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2009, № 126, стр. 40);

11)Закон Приморского края от 4 мая 2011 года № 757-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2011, № 185, стр. 13);

12)статью 12 Закона Приморского края от 20 декабря 2012 года № 145-КЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Приморского края в связи с утверждением Закона Приморского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2012, № 35, стр. 26).

Губернатор края

В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ

г. Владивосток

25 апреля 2013 года

N 188-КЗ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 35. спецвыпуск от 26.04.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать