О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ»



ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ЗАКОН

25.04.2019 № 1609/412-VI-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Законодательным

Собранием области                                                                  17 апреля 2019 года

              Статья 1

              Внести в Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 года                № 1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» (газета «Южный Урал от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27 октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета «Оренбуржье» от 5 июля 2011 года, 30 августа 2012 года, 16 января, 22 мая 2014 года, 29 июня 2016 года – бюллетень Законодательного Собрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второе заседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второе заседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание; 2013, двадцать восьмое заседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 7 марта 2018 года,                            № 5600201803070024) изменения.

              1. В статье 1 слова «для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки (в процентах от среднесписочной численности работников организаций),» заменить словами «, установленное в процентах от средне- списочной численности работников, для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы,».

              2. В части 1 статьи 2 слова «граждан из числа лиц, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.» заменить словами «граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы.».

              3. Абзац первый статьи 3 изложить в редакции:

              «К гражданам, особо нуждающимся в мерах социальной поддержки и испытывающим трудности в поиске работы, относятся следующие граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Оренбургской области:».

              4. Часть 5 статьи 5 изложить в редакции:

              «5. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в случае, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов рабочие места трудоустроены инвалиды с учетом объемов предложения рабочей силы.».

              5. Статью 6 изложить в редакции:

              «Статья 6. Права и обязанности работодателей

              1. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения Оренбургской области.

              2. Работодатели имеют право в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:

              1) арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов на других предприятиях;

              2) размещать производственный заказ по договорам об оказании услуг (о выполнении работ) на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов при условии, что его объем позволит обеспечить в течение периода действия квоты для приема на работу инвалидов занятость инвалидов численностью, не менее установленной квотой для приема на работу инвалидов.

              3. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

              1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах;

              2) ежемесячно представлять органам службы занятости населения Оренбургской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном Правительством Оренбургской области;

              3) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.».

              Статья 2

              Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Оренбургской области 

Д.В.Паслер