Основная информация
Дата опубликования: | 25 июля 2008г. |
Номер документа: | ru68000200800409 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тамбовская область |
Принявший орган: | Тамбовская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Тамбовская областная Дума
ЗАКОН
25.07.2008 г.
г. Тамбов
№ 425-З
О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области»
Статья 1
Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 2006, 05 декабря, 2007, 13 марта, 27 июля, 2008, 2 февраля, 31 мая) дополнить:
1) статьей 14.1 следующего содержания:
«Статья 14.1.
Исчисление денежного содержания гражданского служащего области осуществляется в Порядке, установленном приложением № 4.»;
2) приложением № 4 следующего содержания:
«Приложение № 4
к Закону
Тамбовской области «О денежном
содержании государственных
гражданских служащих
Тамбовской области»
Порядок
исчисления денежного содержания гражданского служащего области
1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания гражданского служащего области:
1) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
2) на период нахождения в служебной командировке;
3) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
4) на период проведения служебной проверки;
5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
6) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;
7) в случае прекращения служебного контракта при нарушении установленных действующим законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы области и допущено не по вине гражданского служащего области;
8) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за время исполнения должностных обязанностей.
Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего области при этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения.
3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к выплатам, предусмотренным абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения должности гражданской службы области.
5. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2008 года.
Глава администрации
области О.И.Бетин
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Тамбовская областная Дума
ЗАКОН
25.07.2008 г.
г. Тамбов
№ 425-З
О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области»
Статья 1
Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 2006, 05 декабря, 2007, 13 марта, 27 июля, 2008, 2 февраля, 31 мая) дополнить:
1) статьей 14.1 следующего содержания:
«Статья 14.1.
Исчисление денежного содержания гражданского служащего области осуществляется в Порядке, установленном приложением № 4.»;
2) приложением № 4 следующего содержания:
«Приложение № 4
к Закону
Тамбовской области «О денежном
содержании государственных
гражданских служащих
Тамбовской области»
Порядок
исчисления денежного содержания гражданского служащего области
1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания гражданского служащего области:
1) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
2) на период нахождения в служебной командировке;
3) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
4) на период проведения служебной проверки;
5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
6) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;
7) в случае прекращения служебного контракта при нарушении установленных действующим законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы области и допущено не по вине гражданского служащего области;
8) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за время исполнения должностных обязанностей.
Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего области при этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения.
3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к выплатам, предусмотренным абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения должности гражданской службы области.
5. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
7. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада месячного денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2008 года.
Глава администрации
области О.И.Бетин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Жилищное законодательство, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: