Основная информация

Дата опубликования: 25 октября 2016г.
Номер документа: RU65000201601098
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Сахалинская область
Принявший орган: Сахалинская областная Дума
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Закон СО

ЗАКОН САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2017 ГОД КОЭФФИЦИЕНТА, ОТРАЖАЮЩЕГО РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят Сахалинской областной Думой 20 октября 2016 года

Статья 1

Установить на 2017 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда Сахалинской области, в размере 2,0.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Губернатор Сахалинской области                                                             О.Н.Кожемяко

г. Южно-Сахалинск

25 октября 2016 года

№82-ЗО

391-ПЗ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать