Основная информация
| Дата опубликования: | 25 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU34000201701970 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Волгоградская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
25 октября 2017 года №89-ОД
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ)
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.10.2017,
"Волгоградская правда", №176, 31.10.2017
Статья 1
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), обязан в течение 30 дней со дня заключения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Уведомление органа местного самоуправления о заключении трудового договора осуществляется посредством предоставления копии трудового договора.
Работодатель обязан в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области, А.И.Бочаров
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
25 октября 2017 года №89-ОД
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ)
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.10.2017,
"Волгоградская правда", №176, 31.10.2017
Статья 1
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), обязан в течение 30 дней со дня заключения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Уведомление органа местного самоуправления о заключении трудового договора осуществляется посредством предоставления копии трудового договора.
Работодатель обязан в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области, А.И.Бочаров
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 030.000.000 Гражданское право, 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 030.020.000 Граждане (физические лица), 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
