Основная информация
Дата опубликования: | 26 февраля 2019г. |
Номер документа: | RU87000201900098 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
Принявший орган: | Дума Чукотского автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
от 26 февраля 2019 года № 17 - ОЗ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»
Принят Думой Чукотского автономного округа 26 февраля 2019 года
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №91-ОЗ)
Настоящий Закон принят в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа».
Статья 1
1. Для работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа» (далее – государственное учреждение) устанавливается система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников государственного учреждения, включенных в профессиональные квалификационные группы;
оклады работников государственного учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностные оклады руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации система оплаты труда работников государственного учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников государственного учреждения определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников государственного учреждения, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностного оклада руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного учреждения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников государственного учреждения, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственного учреждения, осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной сметой государственного учреждения.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2019 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа Р.В. Копин
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
«О системе оплаты труда работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа»
Структура фонда оплаты труда
работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности
Чукотского автономного округа»
1. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
окладов работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам;
окладов работников государственного учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностных окладов руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения.
3. Дополнительный фонд состоит из:
№ п/п
Наименование выплат
Размер выплат
1
2
3
1
Фонд компенсационных и стимулирующих выплат
9 (девять) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы,
должностных окладов руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения, в год
2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям, специалистам и служащим
20 000 (двадцать тысяч) рублей в год
Пункт 2 введен Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №91-ОЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
от 26 февраля 2019 года № 17 - ОЗ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»
Принят Думой Чукотского автономного округа 26 февраля 2019 года
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №91-ОЗ)
Настоящий Закон принят в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа».
Статья 1
1. Для работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа» (далее – государственное учреждение) устанавливается система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников государственного учреждения, включенных в профессиональные квалификационные группы;
оклады работников государственного учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностные оклады руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации система оплаты труда работников государственного учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Статья 2
Структура фонда оплаты труда работников государственного учреждения определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников государственного учреждения, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностного оклада руководителя, заместителя руководителя государственного учреждения, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного учреждения в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников государственного учреждения, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственного учреждения, осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной сметой государственного учреждения.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2019 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа Р.В. Копин
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
«О системе оплаты труда работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности Чукотского автономного округа»
Структура фонда оплаты труда
работников Государственного казённого учреждения «Центр цифрового развития и информационной безопасности
Чукотского автономного округа»
1. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
окладов работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам;
окладов работников государственного учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
должностных окладов руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения.
3. Дополнительный фонд состоит из:
№ п/п
Наименование выплат
Размер выплат
1
2
3
1
Фонд компенсационных и стимулирующих выплат
9 (девять) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы,
должностных окладов руководителя государственного учреждения, заместителя руководителя государственного учреждения, в год
2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям, специалистам и служащим
20 000 (двадцать тысяч) рублей в год
Пункт 2 введен Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2019 №91-ОЗ
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: