Основная информация
| Дата опубликования: | 26 ноября 2013г. |
| Номер документа: | RU71000201300775 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Тульская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 ноября 2013 года № 2031-ЗТО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ»
Принят Тульской областной Думой 21 ноября 2013 года
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Тульской области от 13.07.2017 № 58-ЗТО)
Статья 1
Внести в Закон Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2006, 17 января; 2009, 7 мая) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.»;
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.»;
2) Пункт утратил силу: Закон Тульской области от 13.07.2017 № 58-ЗТО
3) в части 2 статьи 6:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
«в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, а также создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;»;
б) в абзаце четвертом слова «о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты» заменить словами «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Председатель
Тульской областной Думы
И.В. Панченко
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
G:\ПРОТОКОЛЬНЫЙ\ЗАС52\ЗАКОНЫ\Зак_внес. изм. квоты инвалидам_прин.doc
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 ноября 2013 года № 2031-ЗТО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ»
Принят Тульской областной Думой 21 ноября 2013 года
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Закон Тульской области от 13.07.2017 № 58-ЗТО)
Статья 1
Внести в Закон Тульской области от 11 января 2006 года № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (Тульские известия, 2006, 17 января; 2009, 7 мая) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.»;
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.»;
2) Пункт утратил силу: Закон Тульской области от 13.07.2017 № 58-ЗТО
3) в части 2 статьи 6:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
«в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, а также создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;»;
б) в абзаце четвертом слова «о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты» заменить словами «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Председатель
Тульской областной Думы
И.В. Панченко
Губернатор
Тульской области
В.С. Груздев
G:\ПРОТОКОЛЬНЫЙ\ЗАС52\ЗАКОНЫ\Зак_внес. изм. квоты инвалидам_прин.doc
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.020.050 Гарантии при приеме на работу, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
