Основная информация
| Дата опубликования: | 26 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU68000201701140 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Тамбовская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН
от 26 декабря 2017 года № 196-З
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в редакции Законов Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З, от 03.07.2019 № 366-З, от 20.12.2019 № 441-З)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в связи с установлением дополнительных мер стимулирования педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности, обеспечения высокого профессионального уровня педагогических работников, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышения престижа педагогического труда.
2. Настоящий Закон определяет организационные основы предоставления дополнительных мер стимулирования педагогических работников и их финансового обеспечения.
Статья 2. Перечень дополнительных мер стимулирования педагогических работников
1. В области устанавливаются следующие дополнительные меры стимулирования педагогических работников:
ежемесячная денежная выплата молодым специалистам;
денежная выплата педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности;
денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности»;
денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель».
Статья 3. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам
1. Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют лица, отнесенные к молодым специалистам Законом Тамбовской области от 1 октября 2013 года № 321-З «Об образовании в Тамбовской области», являющиеся педагогическими работниками областных государственных или муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, функции и полномочия учредителя которых осуществляют орган исполнительной власти области, реализующий полномочия в сфере образования, или органы местного самоуправления через структурные подразделения, выполняющие функции в сфере образования.
2. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в размере 2 600 рублей.
3. Ежемесячная денежная выплата назначается с даты обращения лица за выплатой и до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства лица в образовательную организацию.
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
4. Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам устанавливается постановлением администрации области.
Статья 4. Денежная выплата педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности
1. Право на получение денежной выплаты имеют:
педагогические работники, возраст которых не превышает 35 лет, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие после 1 января 2018 года трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией, расположенной в муниципальном образовании, наделенном статусом городского или сельского поселения Законом Тамбовской области от 17 сентября 2004 года N 231-З "О наделении муниципальных образований Тамбовской области статусом сельского, городского поселения, городского округа, муниципального района" (далее - территории городского или сельского поселения области);
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной организацией с 15 июня 2013 года по 31 декабря 2017 года, возраст которых на 31 декабря 2017 года не превышал 40 лет, не получившие единовременную денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации с даты заключения трудового договора;
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с муниципальной дошкольной образовательной организацией с 20 июля 2013 года по 31 декабря 2017 года, возраст которых на 31 декабря 2017 года не превышал 40 лет, не получившие денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор по основному месту работы с муниципальным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной муниципальной дошкольной образовательной организации с даты заключения трудового договора.
(часть 1 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
2. Денежная выплата педагогическому работнику, впервые приступившему к педагогической деятельности, устанавливается в размере 120 000 рублей.
3. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику на основании договора о предоставлении денежной выплаты, заключенного между органом исполнительной власти Тамбовской области, реализующим полномочия в сфере образования, областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией и педагогическим работником (далее - договор о предоставлении выплаты).
В договоре о предоставлении выплаты предусматриваются обязательства педагогического работника:
исполнять трудовые обязанности в течение 3 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты в областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации, по основному месту работы на должности в соответствии с трудовым договором. Договор о предоставлении выплаты продлевается на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы сроком более 30 календарных дней;
(абзац 3 части 3 статьи 4 изложен в редакции Закона Тамбовской области от 20.12.2019 № 441-з)
возвратить в бюджет Тамбовской области часть денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, за исключением случаев, установленных в абзацах пятом, шестом, седьмом настоящей части.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, и трудоустройства в иную областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после даты прекращения трудового договора у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и последующего трудоустройства в областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возвращение педагогическим работником на счет областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации части полученной денежной выплаты, исчисленной пропорционально неотработанному периоду, не производится.
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
4. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику двумя равными частями. Первая часть денежной выплаты предоставляется в течение 120 календарных дней после даты заключения договора, указанного в части 3 настоящей статьи, вторая часть - в течение 120 календарных дней по истечении первого года исполнения педагогическим работником обязательства занимать должность педагогического работника в течение трех лет.
5. Порядок предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, в том числе перечень предоставляемых для получения денежной выплаты документов, порядок заключения договора, указанного в части 3 настоящей статьи, случаи возврата части полученной денежной выплаты, устанавливается постановлением администрации области.
Статья 5. Денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности»
1. Денежная выплата предоставляется педагогическим работникам, занимающим по основному месту работы должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности» в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, по результатам конкурсного отбора.
2. Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается в размере 40 000 рублей.
Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию, устанавливается в размере 30 000 рублей.
3. Порядок проведения конкурсного отбора и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора устанавливается постановлением администрации области.
Статья 6. Денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель»
1. Денежная выплата предоставляется педагогическим работникам, занимающим по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» в областной государственной или муниципальной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, по результатам конкурсного отбора.
2. Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается в размере 30 000 рублей.
Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию, устанавливается в размере 20 000 рублей.
3. Порядок проведения конкурсного отбора и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора устанавливается постановлением администрации области.
Статья 7. Финансовое обеспечение расходов
Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением предусмотренных настоящим Законом дополнительных мер стимулирования педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.
Статья 8. Заключительные и переходные положения
(название изложено в редакции Закона Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон Тамбовской области от 3 февраля 2010 года № 624-З «О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования» (газета «Тамбовская жизнь», 2010, 9 февраля);
Закон Тамбовской области от 1 июля 2011 года № 37-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников и педагогических коллективов» (газета «Тамбовская жизнь», 2011, 6 июля);
Закон Тамбовской области от 29 мая 2013 года № 283-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования» (сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2013, 4 июня);
абзац четвертый статьи 3 Закона Тамбовской области от 23 декабря 2016 года № 36-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Тамбовской области», приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Тамбовской области» (сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2016, 26 декабря).
3. Педагогическим работникам областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций, прошедшим конкурсный отбор до 1 января 2018 года, единовременная денежная выплата предоставляется в соответствии с условиями заключенных трехсторонних договоров о предоставлении единовременной денежной выплаты.
(часть 3 дополнена Законом Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
4. Положение части 2 статьи 3 настоящего Закона распространяется на молодых специалистов, которым до 1 января 2018 года ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера была установлена в размере 2300 рублей.
(часть 4 дополнена Законом Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
Глава администрации области
А.В. Никитин
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН
от 26 декабря 2017 года № 196-З
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в редакции Законов Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З, от 03.07.2019 № 366-З, от 20.12.2019 № 441-З)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в связи с установлением дополнительных мер стимулирования педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности, обеспечения высокого профессионального уровня педагогических работников, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышения престижа педагогического труда.
2. Настоящий Закон определяет организационные основы предоставления дополнительных мер стимулирования педагогических работников и их финансового обеспечения.
Статья 2. Перечень дополнительных мер стимулирования педагогических работников
1. В области устанавливаются следующие дополнительные меры стимулирования педагогических работников:
ежемесячная денежная выплата молодым специалистам;
денежная выплата педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности;
денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности»;
денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель».
Статья 3. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам
1. Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют лица, отнесенные к молодым специалистам Законом Тамбовской области от 1 октября 2013 года № 321-З «Об образовании в Тамбовской области», являющиеся педагогическими работниками областных государственных или муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, функции и полномочия учредителя которых осуществляют орган исполнительной власти области, реализующий полномочия в сфере образования, или органы местного самоуправления через структурные подразделения, выполняющие функции в сфере образования.
2. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в размере 2 600 рублей.
3. Ежемесячная денежная выплата назначается с даты обращения лица за выплатой и до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства лица в образовательную организацию.
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
4. Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты молодым специалистам устанавливается постановлением администрации области.
Статья 4. Денежная выплата педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности
1. Право на получение денежной выплаты имеют:
педагогические работники, возраст которых не превышает 35 лет, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие после 1 января 2018 года трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией, расположенной в муниципальном образовании, наделенном статусом городского или сельского поселения Законом Тамбовской области от 17 сентября 2004 года N 231-З "О наделении муниципальных образований Тамбовской области статусом сельского, городского поселения, городского округа, муниципального района" (далее - территории городского или сельского поселения области);
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с областной государственной или муниципальной общеобразовательной организацией с 15 июня 2013 года по 31 декабря 2017 года, возраст которых на 31 декабря 2017 года не превышал 40 лет, не получившие единовременную денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации с даты заключения трудового договора;
педагогические работники, впервые приступившие к педагогической деятельности, заключившие трудовой договор по основному месту работы с муниципальной дошкольной образовательной организацией с 20 июля 2013 года по 31 декабря 2017 года, возраст которых на 31 декабря 2017 года не превышал 40 лет, не получившие денежную выплату педагогическому работнику, заключившему трудовой договор по основному месту работы с муниципальным образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 120000 рублей в соответствии с нормативными правовыми актами Тамбовской области, действующими в период, указанный в настоящем абзаце, продолжающие на дату обращения с заявлением о предоставлении денежной выплаты осуществлять педагогическую деятельность в данной муниципальной дошкольной образовательной организации с даты заключения трудового договора.
(часть 1 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
2. Денежная выплата педагогическому работнику, впервые приступившему к педагогической деятельности, устанавливается в размере 120 000 рублей.
3. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику на основании договора о предоставлении денежной выплаты, заключенного между органом исполнительной власти Тамбовской области, реализующим полномочия в сфере образования, областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией и педагогическим работником (далее - договор о предоставлении выплаты).
В договоре о предоставлении выплаты предусматриваются обязательства педагогического работника:
исполнять трудовые обязанности в течение 3 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты в областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации, по основному месту работы на должности в соответствии с трудовым договором. Договор о предоставлении выплаты продлевается на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы сроком более 30 календарных дней;
(абзац 3 части 3 статьи 4 изложен в редакции Закона Тамбовской области от 20.12.2019 № 441-з)
возвратить в бюджет Тамбовской области часть денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, за исключением случаев, установленных в абзацах пятом, шестом, седьмом настоящей части.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, и трудоустройства в иную областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после даты прекращения трудового договора у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и последующего трудоустройства в областную государственную или муниципальную общеобразовательную, дошкольную образовательную организацию, профессиональную образовательную организацию, расположенную на территории городского или сельского поселения области, в течение 30 календарных дней после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы у педагогического работника право на получение денежной выплаты сохраняется.
В случае прекращения трудового договора с областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организацией, профессиональной образовательной организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты, установленного настоящей статьей, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, возвращение педагогическим работником на счет областной государственной или муниципальной общеобразовательной, дошкольной образовательной организации, профессиональной образовательной организации части полученной денежной выплаты, исчисленной пропорционально неотработанному периоду, не производится.
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
(часть 3 изложена в редакции Закона Тамбовской области от 03.07.2019 № 366-З)
4. Денежная выплата предоставляется педагогическому работнику двумя равными частями. Первая часть денежной выплаты предоставляется в течение 120 календарных дней после даты заключения договора, указанного в части 3 настоящей статьи, вторая часть - в течение 120 календарных дней по истечении первого года исполнения педагогическим работником обязательства занимать должность педагогического работника в течение трех лет.
5. Порядок предоставления денежной выплаты педагогическим работникам, впервые приступившим к педагогической деятельности, в том числе перечень предоставляемых для получения денежной выплаты документов, порядок заключения договора, указанного в части 3 настоящей статьи, случаи возврата части полученной денежной выплаты, устанавливается постановлением администрации области.
Статья 5. Денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности»
1. Денежная выплата предоставляется педагогическим работникам, занимающим по основному месту работы должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности» в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, по результатам конкурсного отбора.
2. Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается в размере 40 000 рублей.
Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию, устанавливается в размере 30 000 рублей.
3. Порядок проведения конкурсного отбора и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора устанавливается постановлением администрации области.
Статья 6. Денежная выплата победителям конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель»
1. Денежная выплата предоставляется педагогическим работникам, занимающим по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» в областной государственной или муниципальной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, по результатам конкурсного отбора.
2. Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, устанавливается в размере 30 000 рублей.
Денежная выплата победителю конкурсного отбора среди педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию, устанавливается в размере 20 000 рублей.
3. Порядок проведения конкурсного отбора и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора устанавливается постановлением администрации области.
Статья 7. Финансовое обеспечение расходов
Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением предусмотренных настоящим Законом дополнительных мер стимулирования педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.
Статья 8. Заключительные и переходные положения
(название изложено в редакции Закона Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон Тамбовской области от 3 февраля 2010 года № 624-З «О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования» (газета «Тамбовская жизнь», 2010, 9 февраля);
Закон Тамбовской области от 1 июля 2011 года № 37-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников и педагогических коллективов» (газета «Тамбовская жизнь», 2011, 6 июля);
Закон Тамбовской области от 29 мая 2013 года № 283-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования» (сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2013, 4 июня);
абзац четвертый статьи 3 Закона Тамбовской области от 23 декабря 2016 года № 36-З «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Тамбовской области», приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Тамбовской области» (сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2016, 26 декабря).
3. Педагогическим работникам областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций, прошедшим конкурсный отбор до 1 января 2018 года, единовременная денежная выплата предоставляется в соответствии с условиями заключенных трехсторонних договоров о предоставлении единовременной денежной выплаты.
(часть 3 дополнена Законом Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
4. Положение части 2 статьи 3 настоящего Закона распространяется на молодых специалистов, которым до 1 января 2018 года ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера была установлена в размере 2300 рублей.
(часть 4 дополнена Законом Тамбовской области от 04.06.2018 № 249-З)
Глава администрации области
А.В. Никитин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 080.000.000 Финансы, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 130.000.000 Образование. Наука. Культура, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
