О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе»



1

З А К О Н

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе»

Принят Законодательным Собранием

Ямало-Ненецкого автономного округа

19 февраля 2014 г.

Статья 1

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2008, 04 июля, спецвыпуск № 74 – 75; 2010, 28 декабря, спецвыпуск № 166; 2012, 30 декабря, спецвыпуск № 112/1; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2008, июнь, № 5-1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2010, декабрь, № 9; 2012, декабрь, № 10-2) следующие изменения:

1) в пункте 1 статьи 2 слова «предприятия, учреждения, организации (далее – организация)» исключить;

2) часть 2 статьи 3 признать утратившей силу;

3) в статье 4:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) формирует реестр работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек;»;

б) пункт 2 признать утратившим силу;

в) в пункте 4 слова «каждой организации» заменить словами «каждого работодателя»;

г) пункт 5 признать утратившим силу;

д) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;»;

4) статью 5 изложить в следующей редакции:

              «Статья 5. Условия установления квоты

1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

2. Размер квоты устанавливается работодателям:

1) численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 1 процента среднесписочной численности работников;

2) численность работников которых превышает 100 человек, в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты осуществляется ежегодно работодателем самостоятельно.

4. При определении квоты:

1) работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, производится округление ее размера в сторону увеличения;

2) работодателями, численность работников которых превышает 100 человек, производится округление ее размера в сторону уменьшения.»;

5) в статье 6:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Прием на работу граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 3 настоящего Закона, осуществляется работодателями как по направлению центра занятости населения, так и самостоятельно.»;

б) часть 3 признать утратившей силу;

6) в части 2 статьи 7:

а) в пункте 2 слова «по направлению центров занятости населения» исключить;

б) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) представлять в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о квотировании рабочих мест в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа.»;

в) пункт 7 признать утратившим силу;

г) пункт 8 признать утратившим силу;

7) статью 8 признать утратившей силу.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                     Д.Н. Кобылкин

27 февраля 2014 г. № 2-ЗАО