Об установлении отраслевых систем оплаты труда



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

27 декабря 2006 года № 274-ОЗ

Об установлении отраслевых систем оплаты труда

Принят Законодательным Собранием 22 декабря 2006 года

{Изменения:

Закон Калужской области от 1 октября 2007г. № 352-ОЗ;

НГР:ru40000200700180

Закон Калужской области от 6 февраля 2008г. № 403-ОЗ;

НГР:ru40000200800010

Закон Калужской области от 7 мая 2008г. № 428-ОЗ;

НГР:ru40000200800099

Закон Калужской области от 1 декабря 2008г. № 495-ОЗ;

НГР:ru40000200800261

Закон Калужской области от 31 декабря 2009г. № 626-ОЗ;

НГР:ru400002009000397

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

Статья 1.

Настоящий Закон устанавливает отраслевые системы оплаты труда для работников государственных учреждении здравоохранения Калужской области (далее - учреждения здравоохранения), государственных образовательных учреждении Калужской области (далее - образовательные учреждения), указанных в приложениях № 1, № 2 к настоящему Закону

{Статья 1 в редакции:

Закон Калужской области от 7 мая 2008г. № 428-ОЗ;

НГР:ru40000200800099}

Статья 2.

Оплата труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, состоит из ставки (оклада) заработной платы, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы.

Ставка (оклад) заработной платы формируется из базовой части ставки (оклада) заработной платы (далее - базовая часть) и повышающих коэффициентов, представляющих собой специальную часть ставки (оклада) заработной платы (далее -специальная часть).

Статья 3.

Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, в размере 1600 рублей.

{Статья 3 в редакции:

Закон Калужской области от 6 февраля 2008г. № 403-ОЗ;

НГР:ru40000200800010}

Статья 4.

Установить, что для формирования ставок (окладов) заработной платы за установленную законодательством норму рабочего времени применяются:

- коэффициенты к базовой составляющей базовой части для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности (профессии, специальности), для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 1, для работников образовательных учреждений - согласно приложению № 2;

- повышающие коэффициенты, представляющие собой специальную часть к базовой части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 3, для работников образовательных учреждений - согласно приложениям № 4 и № 6.

Статья 5

Специалистам образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.

Статья 6

Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20 процентов.

Статья 7

Руководителям и работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах, связанных с опасными и особо тяжелыми условиями труда, ставка (оклад) устанавливается в повышенном размере согласно приложению № 5.

Статья 8

Ставка (оклад) заработной платы, определенная в соответствии со статьей 4 и с учетом повышений, установленных настоящим Законом, подлежит пересчету в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.

Статья 9

Работникам учреждений здравоохранения, имеющим:

- почетное звание "Народный врач" - ставка (оклад) повышается на 50 процентов;

- почетное звание "Заслуженный врач", ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) повышается на 8 процентов;

- ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) повышается на 17 процентов.

Работникам образовательных учреждений, имеющим:

- почетное звание "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - ставка (оклад) повышается на 50 процентов;

- почетное звание "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, другие звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Мастер спорта" - ставка (оклад) повышается на 8 процентов;

- ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - ставка (оклад) повышается на 17 процентов.

Статья 10

Ставки (оклады) заработной платы руководителей государственных образовательных учреждений Калужской области, руководителей и руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ по учреждениям здравоохранения согласно приложению № 3, по учреждениям образования - согласно приложению № 6.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются Правительством Калужской области.

Статья 11

Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, определяется Правительством Калужской области.

На премирование за качество и результативность выполняемой работы, а также на отдельные виды единовременных социальных выплат направляется не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату по ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений, установленных настоящим Законом.

Объем средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Статья 12

Установить, что система выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также система премирования определяются Правительством Калужской области.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к ставке (окладу) заработной платы и (или) в твердой сумме.

При невыполнении показателей премирования за качество и результативность выполненной работы часть фонда оплаты труда, предусмотренная на указанные цели, не используется и направлению на другие выплаты не подлежит.

Статья 13

Индексация базовой составляющей базовой части, установленной статьей 3 настоящего Закона, осуществляется одновременно с индексацией тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений и не может быть ниже размера индексации, определенного федеральным законодательством.

Предоставить Правительству Калужской области право индексировать повышающие коэффициенты к базовой части, предусмотренные в приложениях 3, 4, 6 к настоящему Закону, с последующим утверждением Законодательным Собранием Калужской области.

Индексация повышающих коэффициентов к базовой части, предусмотренных в приложениях 3, 4, 6 к настоящему Закону, производится в порядке, установленном Правительством Калужской области.

Статья 14

На педагогических работников, работающих в государственных учреждениях здравоохранения, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений.

На медицинских работников, работающих в государственных образовательных учреждениях, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.

Статья 15

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникающим по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу.

По истечении двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона на работников, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяются нормы Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года № 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".

Письменные разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дают соответственно уполномоченные органы исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, в сфере труда, занятости и социальных выплат, в сфере образования и культуры, в сфере финансов, в сфере спорта, туризма и молодежной политики.

{Абзац 3 в редакции:

Закон Калужской области от 1 декабря 2008г. № 495-ОЗ;

НГР:ru40000200800261}

Методику определения ставки (оклада) заработной платы разрабатывает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере финансов.

Порядок, условия, сроки повышения ставки (оклада) заработной платы по основаниям, предусмотренным настоящим Законом, устанавливаются соответственно уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения и социального развития, в сфере образования.

Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов

Приложение № 1

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Раздел I. Коэффициенты к базовой составляющей базовой части для руководителей и отдельных категорий специалистов в зависимости от должности (профессии), специальности

Наименование должности

Коэффициент

1. Младший медицинский персонал

1.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал, няня и кормилица учреждения здравоохранения

1,1

1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка

1,15

2. Средний медицинский персонал

2.1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор

1,3

2.2. Инструктор по трудовой терапии, медицинский статистик

1,41

2.3. Медицинская сестра *, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор

1,55

2.4. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача обшей практики, постовые домов ребенка, приемных отделений больничных учреждений, фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: санитарного врача, врача эпидемиолога, врача паразитолога и энтомолога, социальный работник психиатрических (психоневрологических) учреждений здравоохранения

1,7

2.5. Зубной врач, медицинский технолог, старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра

1,9

3. Врачебный персонал

3.1. Врач-интерн

1,9

3.2. Врач-стажер

2,1

3.3. Врач-специалист *

2,25

3.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный)

2,42

Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген- ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов

Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей; городские (районные) педиатры

2,62

4. Руководители учреждений **

4.1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)

2,82

4.2. Главная медицинская сестра, акушерка, фельдшер

2,1

* Ставка (оклад) повышается:

- врачам за заведование производством учреждений (отдел, отделение, лаборатория, кабинет):

с численностью до 6 человек на 8 процентов;

более 6 человек на 17 процентов;

- средним медицинским работникам - руководителям структурных подразделений:

с численностью до 6 человек на 11 процентов;

более 6 человек на 35 процентов.

** Заместителям руководителя ставка (оклад) устанавливается на 10-20 процентов ниже ставки (оклада) руководителя.

Раздел II. коэффициенты к базовой составляющей базовой части для фармацевтических работников в зависимости от должности (профессии), специальности

Наименование должности

Коэффициент

1. Средний фармацевтический персонал

Фасовщица

1,3

Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт

1,1

Фармацевт

1,55

Старший фармацевт

1,7

2. Специалисты с высшим фармацевтическим образованием

Провизор-интерн

1,9

Провизор-стажер

2,1

Провизор-технолог, провизор-аналитик

2,25

Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

2,43

Приложение № 2

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Коэффициенты к базовой составляющей базовой части для отдельных категорий работников, устанавливаемых в зависимости от должности (профессии), специальности

Наименование должности

Коэффициенты

наличие среднего общего образования

наличие начального профессионального образования

наличие среднего профессионального образования

наличие высшего профессионального образования

1. Руководители

Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер; * руководитель структурного подразделения (заведующий консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.) *

X

X

X

1,7

2. Работники образовательных учреждений

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, старший вожатый, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, музыкальный руководитель, концертмейстер

X

X

1,55

1,7

Спортсмен-инструктор

X

1,55

1,55

1,55

Лаборант

1,16

1,16

1,16

1,16

Библиотекарь

1,42

1,42

1,42

1,7

Аккомпаниатор

X

1,42

1,55

Младший воспитатель

1,16

1,16

1,41

1,41

* Применяется только для работников, работа которых непосредственно связана с предоставлением образовательных услуг.

Приложение № 3

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Повышающие коэффициенты

Раздел I. Повышающие коэффициенты за сложность выполняемой работы

Наименование должности

Размеры повышающих коэффициентов

Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача обшей практики, постовые домов ребенка, приемных отделений больничных учреждений

1,1

Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный). Старшие врачи станций (отделений скорой медицинской помощи и горноспасательных частей; городские (районные) педиатры. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в

1,1

Специалисты, оказывающие высокотехнологические виды медицинской помощи *

2,0

Работники домов ребенка, а также медицинские работники детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования и здравоохранения

1,2

Работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов

1,15

* Перечень высокотехнологических видов медицинской помощи устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти в области здравоохранения Калужской области.

Раздел II. Повышающие коэффициенты для руководителей, учитывающие объем и сложность выполняемых работ

№ п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения размера (ставки) оклада

Размер повышающих коэффициентов

Без категории

Первая категория

Высшая категория

1

2

3

4

5

6

1

Коэффициент за сложность и объем выполняемой работы для руководителей

Группа V

1,0

1,08

1,17

Группа IV

1,08

1,17

1,26

Группа III

1,16

1,25

1,62

Группа II

1,25

1,63

1,81

Группа I

1,6

1,76

1,92

Раздел III. Повышающие коэффициенты, учитывающие объем и сложность выполняемых работ и квалификационные категории

1. Повышающие коэффициенты для руководящих работников, учитывающие объем и сложность выполняемых работ

Наименование коэффициента

Основание для повышения размера (ставки) оклада

Размер повышающих коэффициентов

Без категории

Первая категория

Высшая категория

1

2

3

4

5

Коэффициент за сложность и объем выполняемой работы для главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров

Группа V

1,0

1,1

1,2

Группа IV

1,2

1,32

1,44

Группа III

1,3

1,43

1,56

Группа II

1,4

1,54

1,68

2. Повышающие коэффициенты, учитывающие квалификационные категории

Наименование коэффициента

Основание для повышения размера (ставки) оклада

Размер повышающих коэффициентов для категорий работников

Врачи, провизоры

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1

2

3

4

Коэффициент квалификации

Без категории

1,0

1,0

Вторая категория

1,08

1,1

Первая категория

1,17

1,21

Высшая категория

1,26

1,33

Приложение № 4

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Раздел I. Повышающие коэффициенты, учитывающие типы и виды учреждений для формирования ставок (окладов) заработной платы работников образовательных учреждений

Учреждения, работа в которых дает право на повышение базовой ставки заработной платы

Размеры повышающих коэффициентов

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения (отделения, классы, группы):

- для умственно отсталых детей (в том числе с задержкой психического развития):

медицинским работникам

1,25

педагогическим и другим работникам;

1,20

- для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, санаторные школы-интернаты, дошкольные учреждения для детей с туберкулезной интоксикацией, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (классы, группы) для детей, нуждающихся в длительном лечении:

медицинским работникам

1,15

педагогическим и другим работникам

1,20

Учреждения дополнительного образования спортивной направленности (отделения по работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, с ограниченными возможностями, с детьми-инвалидами):

педагогическим и другим работникам

1,20

В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии

1,40

Специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением:

медицинским работникам

1,30

педагогическим и другим работникам

1,20

Общеобразовательные школы-интернаты, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:

работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах).

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования).

Индивидуальное обучение на дому больных детей, имеющих хронические заболевания (при наличии соответствующего медицинского заключения): учителям и другим педагогическим работникам.

Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых: учителям и другим педагогическим работникам. Психолого-педагогические и медико-педагогические комиссии, логопедические пункты: работникам. Учреждения социальной защиты: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых: работникам.

Учреждения начального профессионального образования, находящиеся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющие подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций Министерства Российской Федерации по атомной энергии: работникам.

1,20

Образовательные учреждения:

- учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах;

- преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (групп, отделений) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе;

- учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения;

- учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка. Общеобразовательные школы-интернаты: работникам. Лицеи, гимназии, колледжи, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва, областные специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва: педагогическим работникам

1,15

Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях строгого или особого режимов

1,90

Образовательные учреждения в сфере  культуры

- преподаватели, концертмейстеры  

1,15

Учреждения дополнительного образования спортивной  направленности:

- тренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку        
спортсменов - мастеров спорта России и (или) мастеров спорта
России международного класса, кандидатов в спортивные сборные
команды Российской Федерации по видам спорта, выступающих на
всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область,
выступающих и занявших 1-3 места в чемпионатах, первенствах и
кубках (финалах) мира, Европы и России

{Строка дополнена:

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

3,7

Примечание: женщинам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочий день которых по условиям труда разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов), устанавливается дополнительный повышающий коэффициент 1,3.

{Раздел I в редакции:

Закон Калужской области от 1 декабря 2008г. № 495-ОЗ;

НГР:ru40000200800261

Закон Калужской области от 31 декабря 2009г. № 626-ОЗ;

НГР:ru400002009000397

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

Раздел II. Повышающие коэффициенты, учитывающие стаж педагогической работы, квалификационные категории, сложность и объем выполняемой работы и другие основания для формирования ставок (окладов) заработной платы работников образовательных учреждений

Наименование должности

Коэффициент за стаж педагогической работы

от 0 до 2 лет

от 2 до 5

от 5 до 10

от 10 до 20

более 20 лет

Работники образовательных учреждений

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, концертмейстер

1

1,1

1,21

1,33

1,44

Инструктор по труду, инструктор по физкультуре, старший вожатый, музыкальный руководитель

1

1,1

1,21

1,33

1,33

Библиотекарь

1

1,1

1,33 *

1,33 *

1,33 *

Аккомпаниатор

1

1,1

1,1

1,1

1,1

Младший воспитатель **

1

1,1

1,1

1,1

1,1

* Коэффициент применяется только при наличии высшего образования.

** Коэффициент применяется только при наличии среднего (полного) общего образования.

┌─────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должности  │       Коэффициент за наличие квалификационных категорий        │

├─────────────────────────┼─────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┤

│Работники образовательных│Подтвердившие│   Имеющие II   │   Имеющие I    │ Имеющие высшую │

│       учреждений        │соответствие │квалификационную│квалификационную│квалификационную│

│                         │ занимаемым  │   категорию    │   категорию    │   категорию    │

│                         │     ими     │                │                │                │

│                         │должностям по│                │                │                │

│                         │ результатам │                │                │                │

│                         │ аттестации  │                │                │                │

├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤

│Учитель, преподаватель,  │             │                │                │                │

│старший воспитатель,     │             │                │                │                │

│воспитатель, классный    │             │                │                │                │

│воспитатель,             │             │                │                │                │

│педагог-психолог,        │             │                │                │                │

│педагог-организатор,     │             │                │                │                │

│мастер производственного │             │                │                │                │

│обучения,                │             │                │                │                │

│тренер-преподаватель,    │             │                │                │                │

│старший                  │             │                │                │                │

│тренер-преподаватель,    │             │                │                │                │

│учитель-дефектолог,      │             │                │                │                │

│учитель-логопед,         │             │                │                │                │

│социальный педагог,      │             │                │                │                │

│педагог дополнительного  │             │                │                │                │

│образования, методист,   │             │                │                │                │

│инструктор-методист,     │             │                │                │                │

│старший                  │             │                │                │                │

│инструктор-методист,     │             │                │                │                │

│преподаватель-организатор│             │                │                │                │

│основ безопасности       │             │                │                │                │

│жизнедеятельности,       │             │                │                │                │

│руководитель физического │             │                │                │                │

│воспитания,              │             │                │                │                │

│концертмейстер:          │             │                │                │                │

│- для педагогического    │         1,45│            1,45│            1,57│            1,66│

│персонала с высшим       │             │                │                │                │

│профессиональным         │             │                │                │                │

│образованием             │             │                │                │                │

│- для педагогического    │         1,57│            1,57│            1,69│            1,81│

│персонала со средним     │             │                │                │                │

│профессиональным         │             │                │                │                │

│образованием             │             │                │                │                │

├─────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤

│Инструктор по труду,     │             │                │                │                │

│инструктор по            │             │                │                │                │

│физкультуре, старший     │             │                │                │                │

│вожатый, музыкальный     │             │                │                │                │

│руководитель:            │             │                │                │                │

│- для педагогического    │         1,32│            1,32│            1,45│            1,57│

│персонала с высшим       │             │                │                │                │

│профессиональным         │             │                │                │                │

│образованием             │             │                │                │                │

│- для педагогического    │         1,45│            1,45│            1,57│            1,69│

│персонала со средним     │             │                │                │                │

│профессиональным         │             │                │                │                │

│образованием             │             │                │                │                │

└─────────────────────────┴─────────────┴────────────────┴────────────

{Таблица 2 в редакции:

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

Примечание: применяется либо коэффициент за стаж педагогической работы либо коэффициент за наличие квалификационных категорий.

Наименование   
должности     

Коэффициент за выполнение требований Единой всероссийской
спортивной квалификации (ЕВСК) по виду спорта      

Коэффициент за наличие
спортивных достижений

Кандидат
в   
мастера
спорта
России

Мастер
спорта
России

Мастер спорта
России   
международного
класса   

МСМК - призер
всероссийских
соревнований

МСМК - призер
международных
соревнований

Мастер спорта России и
(или) мастер спорта 
России международного
класса, кандидат в 
спортивную сборную 
команду Российской 
Федерации по видам 
спорта, выступающий на
всероссийских    
спортивных     
соревнованиях за  
Калужскую область, 
выступающий и занявший
1-3 места в     
чемпионатах,    
первенствах и кубках
(финалах) мира, Европы
и России      

Спортсмен-инструктор

1,2

1,43

1,7

1,96

2,26

8,0

{Таблица 3 в редакции:

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

Приложение № 5

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Перечень

учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам учреждений здравоохранения на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

№ п/п

Наименование учреждений, подразделений и должностей

1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 15 процентов

1.1

Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.14, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами

1.2

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях

1.3

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

1.4

Детские санатории для больных хронической дизентерией

1.5

Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

1.6

Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

1.7

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

1.8

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

1.9

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови

1.10

Операционные блоки стационаров

1.11

Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, хемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые

1.12

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

1.13

Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

1.14

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

1.15

Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов биологических жидкостей и тканей; на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

1.16

Барокамеры и кессоны

1.17

Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

1.18

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

1.19

Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения; здравпункты, медпункты, в том числе в сооружениях метрополитена

1.20

Дома сестринского ухода, хосписы

1.21

Медицинские пункты на вокзалах

1.22

Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); - обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; - отпуска радоновых ванн, - озокеритовых процедур; - работы в грязелечебницах; - для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; - постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - главный врач центра Госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре Госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога; - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных

2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 25 процентов

2.1

Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

2.2

Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

2.3

Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных

2.4

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1

2.5

Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 2.1

2.6

Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции

2.7

Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

2.8

Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики

2.9

Санатории для глухих и слепых

2.10

Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

2.11

Бюро судебно-медицинской экспертизы

2.12

Барооперационные

2.13

Отделения (палаты) для: ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения

- недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

2.14

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения больных всех форм туберкулеза

2.15

Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам

2.16

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)

2.17

Противочумные учреждения

3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 30 процентов

3.1

Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

3.2

Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

3.3

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений)

4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 40 процентов

Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) заработной платы на 60 процентов

5.1

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

5.2

Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.3

Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крово- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.4

Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными

Примечание к Перечню.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок) заработной платы, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

Приложение № 6

к Закону Калужской области

от 27 декабря 2006 г. № 274-ОЗ

Повышающие коэффициенты руководителей образовательных учреждений

{Приложение № 6 в редакции:

Закон Калужской области от 10 мая 2011г. № 136-ОЗ;

НГР:ru40000201100199}

┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│                    Руководители                     │  Коэффициенты по  │

│                                                     │  группам оплаты   │

│                                                     │       труда       │

│                                                     ├────┬────┬────┬────┤

│                                                     │ I  │ II │III │ IV │

├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤

│Директор (начальник, заведующий) <*>:                │    │    │    │    │

│- имеющий высшую квалификационную категорию          │1,92│1,79│1,66│1,54│

│- имеющий I квалификационную категорию               │1,79│1,66│1,54│1,43│

├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤

│Заместитель директора (начальника, заведующего) <**>:│    │    │    │    │

│- имеющий высшую квалификационную категорию          │1,79│1,66│1,54│1,43│

│- имеющий I квалификационную категорию               │1,66│1,54│1,43│1,32│

├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤

│Директор филиала, старший мастер:                    │    │    │    │    │

│- имеющий высшую квалификационную категорию          │1,79│1,66│1,54│1,43│

│- имеющий I квалификационную категорию               │1,66│1,54│1,43│1,32│

│- аттестованный на соответствие занимаемой должности │1,54│1,43│1,32│1,21│

├─────────────────────────────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┤

│Руководитель структурного подразделения (заведующий  │    │    │    │    │

│консультационным пунктом, отделением, отделом,       │    │    │    │    │

│секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской,        │    │    │    │    │

│интернатом при школе, производственной практикой и   │    │    │    │    │

│т.п.):                                               │    │    │    │    │

│- имеющий высшую квалификационную категорию          │1,66│1,54│1,43│1,32│

│- имеющий I квалификационную категорию               │1,54│1,43│1,32│1,21│

│- аттестованный на соответствие занимаемой должности │1,43│1,32│1,21│1,12│

└─────────────────────────────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┘

<*> Для директора (начальника, заведующего), вновь принятого на работу после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется коэффициент, установленный для директора (начальника, заведующего), имеющего высшую квалификационную категорию по соответствующей группе оплаты труда.

<**> Для заместителей директора (начальника, заведующего), вновь принятого на работу после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется коэффициент, установленный для заместителей директора (начальника, заведующего), имеющего высшую квалификационную категорию по соответствующей группе оплаты труда.