Основная информация
Дата опубликования: | 27 декабря 2007г. |
Номер документа: | ru72000200700433 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тюменская область |
Принявший орган: | Тюменская областная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
27 декабря 2007 г. № 58
О внесении изменений в Закон Тюменской области
"О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области"
Принят областной Думой 20 декабря 2007 года
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" ("Тюменские известия", № 136-137, 11.07.2003; № 280-281, 29.12.2004; № 232-233, 14.10.2005) следующие изменения:
1. В статье 2:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с действующим законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;".
2. Пункт 5 части 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"5) осуществление функций государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров в Тюменской области;".
3. В статье 7:
в наименовании статьи после слов "работодателями - физическими лицами" дополнить словами ", не являющимися индивидуальными предпринимателями";
часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, в течение семи дней с момента заключения с работником письменного трудового договора обязан представить его для регистрации в орган местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).";
в части 2 после слов "работодатель - физическое лицо" дополнить словами ", не являющийся индивидуальным предпринимателем,";
в части 6 после слов "работодателю - физическому лицу," дополнить словами "не являющемуся индивидуальным предпринимателем,".
4. Статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Система социального партнерства в Тюменской области
1. Социальное партнерство в Тюменской области осуществляется на региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и локальном уровнях.
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Тюменской области.
На отраслевом (межотраслевом) уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях).
На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании.
На локальном уровне устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
2. Социальное партнерство в Тюменской области осуществляется в формах:
1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) участия работников, их представителей в управлении организацией;
4) участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров;
5) в иных формах, не противоречащих действующему законодательству.».
5. Пункт 10 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"10) принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями;".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тюменской области В.В. Якушев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
27 декабря 2007 г. № 58
О внесении изменений в Закон Тюменской области
"О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области"
Принят областной Думой 20 декабря 2007 года
Статья 1
Внести в Закон Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" ("Тюменские известия", № 136-137, 11.07.2003; № 280-281, 29.12.2004; № 232-233, 14.10.2005) следующие изменения:
1. В статье 2:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с действующим законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;".
2. Пункт 5 части 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"5) осуществление функций государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров в Тюменской области;".
3. В статье 7:
в наименовании статьи после слов "работодателями - физическими лицами" дополнить словами ", не являющимися индивидуальными предпринимателями";
часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, в течение семи дней с момента заключения с работником письменного трудового договора обязан представить его для регистрации в орган местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).";
в части 2 после слов "работодатель - физическое лицо" дополнить словами ", не являющийся индивидуальным предпринимателем,";
в части 6 после слов "работодателю - физическому лицу," дополнить словами "не являющемуся индивидуальным предпринимателем,".
4. Статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Система социального партнерства в Тюменской области
1. Социальное партнерство в Тюменской области осуществляется на региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и локальном уровнях.
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Тюменской области.
На отраслевом (межотраслевом) уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях).
На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании.
На локальном уровне устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.
2. Социальное партнерство в Тюменской области осуществляется в формах:
1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) участия работников, их представителей в управлении организацией;
4) участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров;
5) в иных формах, не противоречащих действующему законодательству.».
5. Пункт 10 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"10) принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями;".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тюменской области В.В. Якушев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.070 Трудовая миграция (см. также 010.050.050, 200.050.040), 060.020.110 Гарантии и компенсации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: