О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА...



НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

28.03.2008 № 273-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН «ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЭТИХ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ И НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА»

Принят областной Думой 26 марта 2008 года

Статья 1

Внести в областной закон от 18.01.2007 № 33-ОЗ «Об определении категорий граждан, имеющих право на предоставление по договору социального найма жилых помещений жилищного фонда Новгородской области, порядка предоставления этих жилых помещений и наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городского округа Новгородской области отдельными государственными полномочиями по предоставлению жилых помещений муниципального жилищного фонда по договору социального найма» (газета «Новгородские ведомости» от 24.01.2007, 04.08.2007, 10.10.2007) следующие изменения:

1) часть 5 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«5. Категориям граждан, указанных в пунктах 2 и 5 статьи 2 настоящего областного закона, жилые помещения предоставляются в первоочередном порядке с соблюдением следующих условий:

1) нуждаемость учреждения (предприятия) в сотруднике указанной специальности должна составлять не менее 3 месяцев и быть подтверждена работодателем;

2) стаж работы гражданина по специальности должен составлять не менее 3 лет (за исключением лиц, трудоустроившихся после окончания образовательных учреждений, если нуждаемость учреждения (предприятия) в сотруднике указанной специальности составляет не менее 6 месяцев и подтверждена работодателем);

3) трудовой договор должен содержать обязательство работника отработать в соответствующем учреждении (предприятии) не менее 5 лет, а также условие, предусматривающее расторжение договора социального найма жилого помещения в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения указанного срока.»;

2) пункт 5 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«5) гражданам, связанным трудовыми отношениями с муниципальными учреждениями и предприятиями, - на условиях, предусмотренных частью 5 статьи 1 настоящего областного закона;»;

3) в статье 4:

а) пункт 4 части 1 изложить в следующей редакции:

«4) лицам, являющимся муниципальными служащими, а также гражданам, связанным трудовыми отношениями с муниципальными учреждениями и предприятиями, - на основании решения уполномоченного органа органов местного самоуправления;»;

б) пункт 4 части 10 изложить в следующей редакции:

«4) в случае, если жилые помещения были предоставлены лицам, являющимся муниципальными служащими, а также гражданам, связанным трудовыми отношениями с муниципальными учреждениями и предприятиями, - уполномоченному органу органов местного самоуправления в порядке, установленном органом местного самоуправления;»;

4) пункт 5 части 1 статьи 7 после слов «руководителя муниципального учреждения» дополнить словом «(предприятия)»;

5) абзац четвертый части 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

«F - фонд оплаты труда, рассчитанный в соответствии с действующим законодательством на нормативную штатную численность для выполнения переданных отдельных государственных полномочий;».

Статья 2

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.Г. Митин

Великий Новгород

28 марта 2008 года

№ 273-ОЗ