О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ



САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28.10.2011 № 148-ЗСО

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Законов Саратовской области

от 03.03.2014 № 22-ЗСО, от 30.09.2015 № 119-ЗСО, от 24.02.2016 № 19-ЗСО,

от 01.11.2016 № 142-ЗСО, от 24.04.2017 № 35-ЗСО, от 31.10.2018 № 104-ЗСО,

от 22.12.2020 № 175-ЗСО)

Настоящий Закон устанавливает меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области.

Законом Саратовской области от 03.03.2014 года № 22-ЗСО(RU64000201400229) в статью 1 вносится изменение.

Статья 1. Цели государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области

Целями государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:

повышение привлекательности агропромышленного комплекса области для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

закрепление на селе молодых специалистов, изъявивших желание после окончания профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования осуществлять трудовую деятельность в сфере агропромышленного комплекса области;

стимулирование сельскохозяйственных товаропроизводителей области на вовлечение в производственный процесс молодых специалистов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Законом Саратовской области от 03.03.2014 года № 22-ЗСО(RU64000201400229) в статью 2 вносится изменение.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

Законом Саратовской области от 24.04.2017 № 35-ЗСО (RU64000201700519) абзац второй статьи 2 излагается в следующей редакции.

сельскохозяйственная организация - сельскохозяйственный товаропроизводитель (организация, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, сельскохозяйственный кооператив), признаваемый таковым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», осуществляющий хозяйственную деятельность и зарегистрированный на территории области;

Законом Саратовской области от 1.11.2016 года № 142-ЗСО (RU64000201601422) абзацы третий-пятый изложить в новой редакции.

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):

работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации «(для лиц, имеющих высшее образование и замещающих должности агронома, инженера, зоотехника, ветеринарного врача, экономиста, бухгалтера; для лиц, имеющих среднее профессиональное образование и замещающих должности (работающих по профессиям) ветеринарного фельдшера, слесаря-электрика, техника, экономиста, бухгалтера, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;

(абзац 4 в редакции Закона Саратовской области от 22.12.2020 № 175-ЗСО)

являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение шести месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);

(абзац 5 в редакции Закона Саратовской области от 22.12.2020 № 175-ЗСО)

не трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в соответствии с условиями, предусмотренными абзацем четвертым настоящей статьи или не зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) в связи с беременностью или уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет - для женщин, не подлежащих на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при соблюдении условий трудоустройства в сельскохозяйственной организации либо регистрации в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в срок не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста трех лет;

(абзац 6 в редакции Закона Саратовской области от 22.12.2020 № 175-ЗСО)

уполномоченный орган - орган государственной власти области, в установленном порядке уполномоченный Правительством области на выполнение мероприятий по предоставлению средств государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.

Законом Саратовской области от 30.09.2015 года № 119-ЗСО(RU64000201501103)  статья 3 излагается в следующей редакции.

Статья 3. Виды государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области

1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области осуществляется в виде:

абзац утратил силу Законом Саратовской области от 31.10.2018 № 104-ЗСО

предоставления молодым специалистам ежегодного денежного пособия.

2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса области может осуществляться с помощью иных видов поддержки, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области, кроме указанных в части 1 настоящей статьи

.

Статья 4. Финансовое обеспечение государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области

Финансовое обеспечение расходов, связанных с государственной поддержкой кадрового потенциала агропромышленного комплекса области, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Законом Саратовской области от 30.09.2015 года № 119-ЗСО(RU64000201501103)  Закон области дополняется статьей.

Статья 4.1. Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области

Целевой прием и целевое обучение для подготовки специалистов агропромышленного комплекса области осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Законом Саратовской области от 03.03.2014 года № 22-ЗСО(RU64000201400229) в статью 5 вносится изменение.

Законом Саратовской области от 30.09.2015 года № 119-ЗСО(RU64000201501103)  в статью 5 вносится изменение.

Статья 5. Единовременная денежная выплата

1. Молодые специалисты, окончившие профессиональные образовательные организации, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 150 тысяч рублей.

Молодые специалисты, окончившие образовательные организации высшего образования, в том числе молодые специалисты, получившие единовременную денежную выплату после окончания профессиональных образовательных организаций, имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере 320 тысяч рублей.

Законом Саратовской области от 1.11.2016 года № 142-ЗСО (RU64000201601422) абзац первый части 2 статьи 5 изложить в новой редакции.

Часть 1 в редакции Закона Саратовской области от 31.10.2018 № 104-ЗСО

2. Право на обращение в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты сохраняется за молодым специалистом в течение восемнадцати месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра).

(в редакции Закона Саратовской области от 22.12.2020 № 175-ЗСО)

Данный срок приостанавливается на время:

прохождения молодым специалистом военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.

беременности и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - для молодых специалистов, указанных в абзаце шестом статьи 2 настоящего Закона.

3. Единовременная денежная выплата предоставляется при условии заключения между молодым специалистом и уполномоченным органом договора по форме, установленной Правительством области, и принятия молодым специалистом обязательства возвратить полученную единовременную денежную выплату в полном объеме в областной бюджет в следующих случаях:

увольнения из сельскохозяйственной организации (прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства) до истечения трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи;

невыполнения условия, что при осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства доля его дохода от производства, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции будет составлять не менее чем 70 процентов от общей суммы его доходов от реализации товаров, работ, услуг за календарный год в течение трех лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Право на получение единовременной денежной выплаты предоставляется молодым специалистам однократно, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым части 1 настоящей статьи.

4. Возврат денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, не производится в случаях:

расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

трудоустройства в сельскохозяйственной организации или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в срок не позднее трех месяцев с момента увольнения или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

перевода молодого специалиста по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законом Саратовской области от 24.04.2017 № 35-ЗСО (RU64000201700519) в абзац пятый части 4 статьи 5 вносятся изменения.

Порядок возврата денежных средств, полученных в качестве единовременной денежной выплаты, в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, устанавливается Правительством области.

5. В предоставлении единовременной денежной выплаты отказывается в случаях:

если статус заявителя не соответствует требованиям, установленным статьей 2 настоящего Закона;

если молодым специалистом не представлены документы в соответствии с перечнем, установленным Правительством области;

если в представленных молодым специалистом документах выявлены сведения, не соответствующие действительности;

если молодой специалист ранее получил единовременную помощь в размере 75 тысяч рублей в рамках реализации областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы» (далее - Программа);

если молодой специалист ранее получил единовременную денежную выплату в рамках реализации настоящего Закона, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 настоящей статьи;

если молодой специалист обратился в уполномоченный орган для получения единовременной денежной выплаты с нарушением срока, предусмотренного частью 2 настоящей статьи.

Статья 6. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты

Перечень документов, представляемых молодыми специалистами для получения единовременной денежной выплаты, и порядок предоставления единовременной денежной выплаты устанавливаются Правительством области.

Законом Саратовской области от 03.03.2014 года № 22-ЗСО(RU64000201400229) в статью 7 вносится изменение.

Законом Саратовской области от 30.09.2015 года № 119-ЗСО(RU64000201501103)  в статью 7 вносится изменение.

Статья 7. Ежегодное денежное пособие

Статья утратила силу Закона Саратовской области от 31.10.2018 № 104-ЗСО

Статья 8. Порядок предоставления ежегодного денежного пособия

Статья утратила силу Закона Саратовской области от 31.10.2018 № 104-ЗСО

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор

Саратовской области

П.Л.ИПАТОВ

28 октября 2011 года

N 148-ЗСО