Основная информация
| Дата опубликования: | 29 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU89000201401027 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Законодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
(утратил силу Законом ЯНАО от 24.09.2019 № 71-ЗАО)
З А К О Н
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О резервах управленческих кадров
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
17 сентября 2014 г.
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2012, 11 декабря, спецвыпуск № 103; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2012, ноябрь, № 9-3; 2013, сентябрь, № 7) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) в пункте 4 слова «управляющих делами, руководителей аппарата представительного органа муниципального образования» заменить словами «глав местных администраций, назначенных по результатам конкурсов на замещение указанных должностей, управляющих делами, руководителей аппаратов представительных органов муниципальных образований»;
б) в пункте 11 слова «орган автономного округа» заменить словами «орган по формированию и подготовке резерва управленческих кадров автономного округа (далее – уполномоченный орган автономного округа)»;
в) в пункте 12 слова «формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «формированию и подготовке резерва управленческих кадров государственного органа (далее – уполномоченный государственный орган)»;
г) в пункте 13 слова «орган муниципального образования» заменить словами «орган по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – уполномоченный орган муниципального образования)»;
д) в пункте 14 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
2) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«1. Резерв управленческих кадров формируется в целях отбора наиболее компетентных, талантливых, высокопрофессиональных лиц, способных эффективно реализовывать задачи государственного и муниципального управления, развития у них управленческих качеств, навыков и использования при замещении вакантных управленческих должностей.»;
3) дополнить статьей 61 следующего содержания:
«Статья 61. Уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа
1. Резерв управленческих кадров автономного округа включает следующие уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа:
1) высший уровень, включающий резервистов, профессиональная компетенция, опыт и уровень подготовки которых достаточны для назначения на управленческие должности автономного округа;
2) базовый уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа;
3) перспективный уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, и прохождения тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа, в том числе в порядке должностного роста.
2. Критерии отнесения резервистов к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа.»;
4) в части 2 статьи 10 слова «должности автономного округа,» заменить словами «должности автономного округа и (или)»;
5) в части 3 статьи 11 слова «муниципальные должности,» заменить словами «муниципальные должности и (или)»;
6) в статье 12:
а) в пункте 3 слова «органу по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственному органу»;
б) пункт 4 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
7) в статье 13:
а) в наименовании слова «органа по формированию резерва управленческих кадров» исключить;
б) в абзаце первом слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
в) пункт 3 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
8) пункт 3 статьи 14 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
9) в статье 15:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе.
Формирование резерва управленческих кадров автономного округа производится по группам управленческих должностей автономного округа и уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Формирование муниципального резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей.
Формирование резерва управленческих кадров государственного органа и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется по группам управленческих должностей либо по управленческим должностям.»;
б) в абзаце втором части 2 слова «органом по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственным органом»;
10) в статье 16:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. В резерв управленческих кадров включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.
Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров составляет 50 лет.»;
б) в абзаце первом части 4 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
в) дополнить частью 51 следующего содержания:
«51. Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа дополнительно представляет в уполномоченный орган автономного округа представление одной из организаций, перечень которых устанавливается постановлением Губернатора автономного округа, о включении в резерв управленческих кадров автономного округа или резюме, содержащее краткие автобиографические данные, сведения о трудовой (служебной) деятельности и профессиональных навыках.»;
г) в части 6 цифры «3 – 5» заменить цифрами «3 – 51»;
11) статью 17 изложить в следующей редакции:
«Статья 17. Включение в резерв управленческих кадров
1. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, а в отношении управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа – распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
Включение гражданина в муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).
2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа по уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров государственного органа, муниципальный резерв управленческих кадров, резерв управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии государственного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, Комиссии при главе муниципального образования (главе местной администрации муниципального образования, назначенном по результатам конкурса) по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
3. Срок нахождения в резерве управленческих кадров, за исключением срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа, составляет три года.
Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет от 1 до 3 лет.
Критерии установления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа определяются постановлением Губернатора автономного округа.
Датой включения лица в резерв управленческих кадров считается дата издания распоряжения Губернатора автономного округа, распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа, правового акта государственного органа, муниципального правового акта главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования), если иное не предусмотрено в указанных правовых актах.
4. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров автономного округа по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 6, подпунктами «б» и «в» пункта 7, пунктом 13 части 1 статьи 21 настоящего Закона, имеют право на повторное включение в резерв управленческих кадров автономного округа, но не ранее чем через полгода с момента исключения из резерва управленческих кадров автономного округа, в порядке, определенном постановлением Губернатора автономного округа.»;
12) в статье 18:
а) абзац первый части 3 изложить в следующей редакции:
«3. Хранение персональных данных о резервистах осуществляется на бумажных носителях, а также на электронных носителях в форме информационной базы данных о резервистах.»;
б) в части 4 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
13) в статье 19:
а) в части 1:
в пункте 3 слово «целевых» исключить;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) разработку и защиту резервистами, состоящими в резерве управленческих кадров автономного округа, проектов, направленных на совершенствование определяемых резервистами сфер деятельности, в порядке, установленном уполномоченным органом автономного округа.»;
б) в абзаце втором части 3 слова «(продления срока нахождения)» исключить;
в) пункт 1 части 4 изложить в следующей редакции:
«1) темы (направления) подготовки резервистов;»;
14) в статье 20:
а) пункт 4 части 1 признать утратившим силу;
б) в части 2:
дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21) подготавливать и представлять на защиту проект, предусмотренный пунктом 4 части 1 статьи 19 настоящего Закона, в течение одного года со дня включения в резерв управленческих кадров автономного округа;»;
пункт 4 после слов «(в том числе анкетах резервистов)» дополнить словами «, а в случае увольнения по месту работы (службы) – копию трудовой книжки,»;
15) в части 1 статьи 21:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;»;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) достижение предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;»;
в) в пункте 4 цифры «3 – 5» заменить цифрами «3 – 51»;
г) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) увольнение с замещаемой должности за однократное грубое нарушение резервистом должностных (трудовых) обязанностей или за неоднократное неисполнение резервистом без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, или в связи с утратой доверия;»;
д) дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11) осуждение резервиста к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных (трудовых) обязанностей по управленческой должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;»;
е) дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) выход из гражданства Российской Федерации;»;
ж) дополнить пунктом 13 следующего содержания:
«13) назначение на управленческую должность;»;
з) дополнить пунктом 14 следующего содержания:
«14) двукратный отказ от замещения вакантной управленческой должности.»;
16) в статье 22:
а) часть 1 дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21) лицом, достигшим предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;»;
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. В течение трех месяцев после появления вакантной управленческой должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, принимает решение об ее замещении одним из способов, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
Порядок замещения управленческой должности автономного округа устанавливается постановлением Губернатора автономного округа.
В случае принятия решения о замещении управленческой должности, за исключением управленческой должности автономного округа, способом, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на управленческую должность, обеспечивает ее замещение в порядке, предусмотренном частями 4, 5 настоящей статьи.»;
в) в части 4:
абзац первый после слов «вакантной управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
абзац второй после слов «управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
абзац третий после слов «о замещении вакантной управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
г) часть 5 после слов «управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
д) часть 6 признать утратившей силу.
Статья 2
На основании решения Комиссии при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа резервисты, включенные в резерв управленческих кадров автономного округа до вступления в силу настоящего Закона, подлежат распределению по уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа, предусмотренным частью 1 статьи 61 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (в редакции настоящего Закона).
Резервисты, которым продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров до вступления в силу настоящего Закона, находятся в резерве управленческих кадров до окончания срока, на который продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров.
Обязанность, предусмотренная пунктом 21 части 2 статьи 20 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (в редакции настоящего Закона), возлагается на резервистов, которые будут включены в резерв управленческих кадров автономного округа после вступления в силу настоящего Закона.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.Кобылкин
29 сентября 2014 г.
№ 68-ЗАО
1
(утратил силу Законом ЯНАО от 24.09.2019 № 71-ЗАО)
З А К О Н
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа «О резервах управленческих кадров
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
17 сентября 2014 г.
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2012, 11 декабря, спецвыпуск № 103; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2012, ноябрь, № 9-3; 2013, сентябрь, № 7) следующие изменения:
1) в статье 3:
а) в пункте 4 слова «управляющих делами, руководителей аппарата представительного органа муниципального образования» заменить словами «глав местных администраций, назначенных по результатам конкурсов на замещение указанных должностей, управляющих делами, руководителей аппаратов представительных органов муниципальных образований»;
б) в пункте 11 слова «орган автономного округа» заменить словами «орган по формированию и подготовке резерва управленческих кадров автономного округа (далее – уполномоченный орган автономного округа)»;
в) в пункте 12 слова «формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «формированию и подготовке резерва управленческих кадров государственного органа (далее – уполномоченный государственный орган)»;
г) в пункте 13 слова «орган муниципального образования» заменить словами «орган по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления (далее – уполномоченный орган муниципального образования)»;
д) в пункте 14 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
2) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«1. Резерв управленческих кадров формируется в целях отбора наиболее компетентных, талантливых, высокопрофессиональных лиц, способных эффективно реализовывать задачи государственного и муниципального управления, развития у них управленческих качеств, навыков и использования при замещении вакантных управленческих должностей.»;
3) дополнить статьей 61 следующего содержания:
«Статья 61. Уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа
1. Резерв управленческих кадров автономного округа включает следующие уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа:
1) высший уровень, включающий резервистов, профессиональная компетенция, опыт и уровень подготовки которых достаточны для назначения на управленческие должности автономного округа;
2) базовый уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа;
3) перспективный уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, и прохождения тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа, в том числе в порядке должностного роста.
2. Критерии отнесения резервистов к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа.»;
4) в части 2 статьи 10 слова «должности автономного округа,» заменить словами «должности автономного округа и (или)»;
5) в части 3 статьи 11 слова «муниципальные должности,» заменить словами «муниципальные должности и (или)»;
6) в статье 12:
а) в пункте 3 слова «органу по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственному органу»;
б) пункт 4 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
7) в статье 13:
а) в наименовании слова «органа по формированию резерва управленческих кадров» исключить;
б) в абзаце первом слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
в) пункт 3 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
8) пункт 3 статьи 14 дополнить словами «, и квалификационных требований к ним»;
9) в статье 15:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе.
Формирование резерва управленческих кадров автономного округа производится по группам управленческих должностей автономного округа и уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Формирование муниципального резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей.
Формирование резерва управленческих кадров государственного органа и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется по группам управленческих должностей либо по управленческим должностям.»;
б) в абзаце втором части 2 слова «органом по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственным органом»;
10) в статье 16:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. В резерв управленческих кадров включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.
Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров составляет 50 лет.»;
б) в абзаце первом части 4 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
в) дополнить частью 51 следующего содержания:
«51. Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа дополнительно представляет в уполномоченный орган автономного округа представление одной из организаций, перечень которых устанавливается постановлением Губернатора автономного округа, о включении в резерв управленческих кадров автономного округа или резюме, содержащее краткие автобиографические данные, сведения о трудовой (служебной) деятельности и профессиональных навыках.»;
г) в части 6 цифры «3 – 5» заменить цифрами «3 – 51»;
11) статью 17 изложить в следующей редакции:
«Статья 17. Включение в резерв управленческих кадров
1. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, а в отношении управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа – распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
Включение гражданина в муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).
2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров автономного округа осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа по уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Включение гражданина в резерв управленческих кадров государственного органа, муниципальный резерв управленческих кадров, резерв управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется на основании соответствующего решения Комиссии государственного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, Комиссии при главе муниципального образования (главе местной администрации муниципального образования, назначенном по результатам конкурса) по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.
3. Срок нахождения в резерве управленческих кадров, за исключением срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа, составляет три года.
Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет от 1 до 3 лет.
Критерии установления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа определяются постановлением Губернатора автономного округа.
Датой включения лица в резерв управленческих кадров считается дата издания распоряжения Губернатора автономного округа, распоряжения Председателя Законодательного Собрания автономного округа, правового акта государственного органа, муниципального правового акта главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования), если иное не предусмотрено в указанных правовых актах.
4. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров автономного округа по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 6, подпунктами «б» и «в» пункта 7, пунктом 13 части 1 статьи 21 настоящего Закона, имеют право на повторное включение в резерв управленческих кадров автономного округа, но не ранее чем через полгода с момента исключения из резерва управленческих кадров автономного округа, в порядке, определенном постановлением Губернатора автономного округа.»;
12) в статье 18:
а) абзац первый части 3 изложить в следующей редакции:
«3. Хранение персональных данных о резервистах осуществляется на бумажных носителях, а также на электронных носителях в форме информационной базы данных о резервистах.»;
б) в части 4 слова «орган по формированию резерва управленческих кадров государственного органа» заменить словами «государственный орган»;
13) в статье 19:
а) в части 1:
в пункте 3 слово «целевых» исключить;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) разработку и защиту резервистами, состоящими в резерве управленческих кадров автономного округа, проектов, направленных на совершенствование определяемых резервистами сфер деятельности, в порядке, установленном уполномоченным органом автономного округа.»;
б) в абзаце втором части 3 слова «(продления срока нахождения)» исключить;
в) пункт 1 части 4 изложить в следующей редакции:
«1) темы (направления) подготовки резервистов;»;
14) в статье 20:
а) пункт 4 части 1 признать утратившим силу;
б) в части 2:
дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21) подготавливать и представлять на защиту проект, предусмотренный пунктом 4 части 1 статьи 19 настоящего Закона, в течение одного года со дня включения в резерв управленческих кадров автономного округа;»;
пункт 4 после слов «(в том числе анкетах резервистов)» дополнить словами «, а в случае увольнения по месту работы (службы) – копию трудовой книжки,»;
15) в части 1 статьи 21:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;»;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) достижение предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;»;
в) в пункте 4 цифры «3 – 5» заменить цифрами «3 – 51»;
г) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) увольнение с замещаемой должности за однократное грубое нарушение резервистом должностных (трудовых) обязанностей или за неоднократное неисполнение резервистом без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, или в связи с утратой доверия;»;
д) дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«11) осуждение резервиста к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных (трудовых) обязанностей по управленческой должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;»;
е) дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) выход из гражданства Российской Федерации;»;
ж) дополнить пунктом 13 следующего содержания:
«13) назначение на управленческую должность;»;
з) дополнить пунктом 14 следующего содержания:
«14) двукратный отказ от замещения вакантной управленческой должности.»;
16) в статье 22:
а) часть 1 дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21) лицом, достигшим предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;»;
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. В течение трех месяцев после появления вакантной управленческой должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, принимает решение об ее замещении одним из способов, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
Порядок замещения управленческой должности автономного округа устанавливается постановлением Губернатора автономного округа.
В случае принятия решения о замещении управленческой должности, за исключением управленческой должности автономного округа, способом, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на управленческую должность, обеспечивает ее замещение в порядке, предусмотренном частями 4, 5 настоящей статьи.»;
в) в части 4:
абзац первый после слов «вакантной управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
абзац второй после слов «управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
абзац третий после слов «о замещении вакантной управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
г) часть 5 после слов «управленческой должности» дополнить словами «, за исключением управленческой должности автономного округа,»;
д) часть 6 признать утратившей силу.
Статья 2
На основании решения Комиссии при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссии при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа резервисты, включенные в резерв управленческих кадров автономного округа до вступления в силу настоящего Закона, подлежат распределению по уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа, предусмотренным частью 1 статьи 61 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (в редакции настоящего Закона).
Резервисты, которым продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров до вступления в силу настоящего Закона, находятся в резерве управленческих кадров до окончания срока, на который продлен срок нахождения в резерве управленческих кадров.
Обязанность, предусмотренная пунктом 21 части 2 статьи 20 Закона автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе» (в редакции настоящего Закона), возлагается на резервистов, которые будут включены в резерв управленческих кадров автономного округа после вступления в силу настоящего Закона.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.Кобылкин
29 сентября 2014 г.
№ 68-ЗАО
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 67 от 02.10.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
