О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"



Проект

1

З А К О Н

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят Мурманской

областной Думой

17 октября 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1. В статье 3 исключить слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)".

2. Подпункт 4 пункта 2 статьи 22 изложить в следующей редакции:

"4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.".

3. Статью 39 изложить в следующей редакции:

"Статья 39. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам,

                    не зависящим от воли сторон

1. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв (часть 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") в связи с:

1) призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;

2) восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

3) избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

4) наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Мурманской области;

5) исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.

2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы (часть 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") в связи с:

1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1     статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1 статьи 25.1 настоящего Закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;

5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.

3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.".

4. В статье 42:

1) в пункте 1:

в абзаце первом исключить слова ", хранении и передаче";

в подпункте 1 слова "федеральных законов" заменить словами "законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации";

в подпункте 3 исключить слово "получать,";

в подпункте 4 исключить слова "или с использованием электронных носителей";

в подпункте 6 слова "федеральным законом" заменить словами "законодательством Российской Федерации в области персональных данных";

2) в пункте 2 исключить слова "получение," и "и передачу".

5. В статье 48:

1) в подпункте 2 пункта 15 исключить слова "в установленном порядке";

2) в пункте 16:

в подпункте 1 исключить слова "в установленном порядке";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.".

6. Подпункт 4 пункта 1 статьи 57 признать утратившим силу.

7. В статье 58:

1) в пункте 8 слова "пунктами 1 – 4" заменить словами "пунктами 1 – 3",      слова "подпунктами 1 – 4" заменить словами "подпунктами 1 – 3";

2) пункт 10 признать утратившим силу.

8. Пункт 2 статьи 60.1 изложить в следующей редакции:

"2. Перечень должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Мурманской области, и план проведения ротации гражданских служащих Мурманской области утверждаются нормативным правовым актом Губернатора Мурманской области.".

9. Статью 64 изложить в следующей редакции:

"Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Мурманской области и кадровый резерв государственного органа Мурманской области.

2. Кадровый резерв Мурманской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Мурманской области для замещения должностей гражданской службы Мурманской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Мурманской области.

3. Кадровый резерв государственного органа Мурманской области (далее    также – кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 1 пункта 16 статьи 48 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 37 настоящего Закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 37 настоящего Закона, – по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1 статьи 39 настоящего Закона, с согласия указанных гражданских служащих.

6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64 Федерального закона      "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Мурманской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Мурманской области, а в кадровый резерв государственного органа – правовым актом государственного органа.

9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Мурманской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Мурманской области и кадрового резерва государственного органа Мурманской области и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Губернатора Мурманской области.".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Мурманской области                                                                                                                                                                                                                                                    М.В.КОВТУН

29 октября 2013 г.

№ 1668-01-ЗМО

г. Мурманск