О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности по оплате жилищно-коммунальных услуг



ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

29.11.2006 № 40

О социальной поддержке отдельных категорий граждан,

работающих и проживающих в сельской местности

по оплате жилищно-коммунальных услуг

Принят Законодательным Собранием

Коми-Пермяцкого автономного округа

9 ноября 2006 года

Настоящий Закон принят в целях социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности, по оплате жилищно-коммунальных услуг и действует на территории Коми-Пермяцкого округа.

Статья 1

1. Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям работников, проживающих в сельской местности и работающих в окружных государственных и муниципальных бюджетных учреждениях системы:

государственной ветеринарной службы;

культуры и искусства, кинематографии;

социальной защиты населения;

здравоохранения.

Перечень должностей категорий работников установлен в приложении к настоящему Закону.

Настоящий Закон также устанавливает меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям работников, проживающих в сельской местности и работающих в учреждениях системы образования.

2. Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг, установленные категориям работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, распространяются на совместно проживающих с ними членов семей.

3. Меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг оказываются пенсионерам, проработавшим не менее 10 лет в окружных государственных и муниципальных бюджетных учреждениях и проживающим в сельской местности при условии, что при выходе на трудовую пенсию они пользовались соответствующей льготой по оплате жилищно-коммунальных услуг.

Статья 2

Работники имеют право на получение мер социальной поддержки при условии, что по основному месту работы они замещают должности, перечисленные в приложении к настоящему Закону.

Статья 3

1. Социальная поддержка граждан, указанных в статье 1 настоящего Закона (за исключением работников учреждений образования и педагогических работников, вышедших на пенсию, проработавших не менее 10 лет в учреждениях образования в сельской местности и проживающих в сельской местности, при условии, что при выходе на пенсию они пользовались соответствующей льготой по оплате жилищно-коммунальных услуг (далее - пенсионеры системы образования), предусматривает получение денежной выплаты и денежной компенсации на оплату:

жилья в домах государственного и муниципального жилищных фондов (содержание и ремонт жилья, наем жилого помещения);

коммунальных услуг в домах независимо от вида жилищного фонда (электроснабжение, теплоснабжение, в том числе приобретение и доставка твердого топлива в домах, не имеющих централизованного отопления).

2. Размер денежной выплаты устанавливается исходя из социальной нормы площади жилья, установленной законом Пермского края, и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных органами местного самоуправления, за исключением нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, утверждаемых органом исполнительной власти Пермского края:

1) гражданам, проживающим по договору найма или социального найма в государственном или муниципальном жилищном фонде, - в размере 1740 рублей в год;

2) гражданам, проживающим по договору найма и поднайма жилых помещений, находящихся в собственности физических и юридических лиц, или проживающим в жилых помещениях, находящихся у них на праве собственности, - в размере 1260 рублей в год.

3. В случае если расходы граждан, указанных в статье 1 настоящего Закона, на оплату жилья и коммунальных услуг превышают размеры денежной выплаты, указанные в пункте 2 настоящей статьи, им наряду с денежной выплатой дополнительно выплачивается денежная компенсация расходов, определенная согласно абзацу второму данного пункта.

Денежная компенсация устанавливается в размере, равном разнице между суммой расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг, определенной исходя из социальной нормы площади жилья, установленной законом Пермского края, и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных органами местного самоуправления (за исключением нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, утверждаемых органом исполнительной власти Пермского края), и размером денежной выплаты.

4. Педагогические работники образовательных учреждений и пенсионеры системы образования пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности.

Педагогические работники образовательных учреждений, пенсионеры системы образования и проживающие совместно с ними члены их семей освобождаются от оплаты жилья, отопления и освещения жилого помещения в домах независимо от вида жилищного фонда. Размер возмещения организациям расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилья и отопления жилого помещения, определяется и осуществляется по фактическим расходам. Размер возмещения организациям расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате освещения жилого помещения, определяется и осуществляется в пределах нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, утверждаемых органом исполнительной власти Пермского края.

Порядок предоставления мер социальной поддержки и механизм возмещения организациям расходов, связанных с их предоставлением, определяются нормативным правовым актом главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

5. Педагогические работники, отнесенные к данной категории работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, работающие в окружных государственных и муниципальных бюджетных учреждениях системы культуры и искусства, кинематографии, социальной защиты населения, здравоохранения, имеют право на получение мер социальной поддержки, указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящей статьи.

Статья 4

При наличии у лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, права на получение одной и той же формы и (или) меры социальной поддержки по нескольким основаниям, предусмотренным федеральным и окружным законодательством, социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору ее получателя.

Статья 5

Порядок предоставления мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом, определяется нормативными правовыми актами главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

Статья 6

Объем расходов на предоставление мер социальной поддержки определяется в соответствии с Законом Коми-Пермяцкого автономного округа "О Методике формирования бюджетов и бюджетного регулирования в Коми-Пермяцком автономном округе".

Расходы на предоставление мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом, предусматриваются в окружном бюджете.

Расходы на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений включаются в региональный Фонд компенсаций и передаются органам местного самоуправления в виде субвенций. Расходы на предоставление мер социальной поддержки работникам государственных окружных учреждений предусматриваются в сметах доходов и расходов указанных бюджетных учреждений.

Статья 7

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года, и действует по 31 декабря 2006 года.

Губернатор Пермского края

О.А. Чиркунов

Приложение

к Закону Пермского края

от 29.11.2006 № 40

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ <1>

--------------------------------

<1> Работниками являются лица, имеющие высшее и среднее специальное образование, а также лица, не имеющие указанного специального образования, при условии, что они пользовались соответствующей льготой по оплате жилищно-коммунальных услуг по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Раздел I

Должности в учреждениях ветеринарии

Руководитель (директор, начальник) учреждения ветеринарии

Заместитель руководителя (директора, начальника) учреждения ветеринарии

Руководитель (начальник, директор, заведующий) филиала учреждения ветеринарии

Заместитель руководителя (начальника, директора, заведующего) филиала учреждения ветеринарии

Руководитель структурного подразделения (начальник, заведующий, директор) учреждения ветеринарии

Врач-ветсанэксперт

Заведующий ветеринарной аптекой

Лаборант

Дезинфектор

Ветеринарный врач

Ветеринарный фельдшер

Раздел II

Должности в учреждениях образования

Педагогические работники, занимающиеся педагогической деятельностью (в том числе и руководящие работники, деятельность которых связана с образовательным процессом) в учреждениях образования, отнесенные к данной категории работников в соответствии с законодательством Российской Федерации

Должности медицинских работников <3>

Должности в учреждениях культуры и искусства, кинематографии <4>

Раздел III

Должности в учреждениях культуры и искусства, кинематографии

Директор

Заведующий

Заместитель директора, заведующего

Заведующий структурным подразделением

Художественный руководитель

Дирижер

Балетмейстер

Хормейстер

Художники всех специальностей (в том числе главные)

Концертмейстер

Режиссер (включая главного)

Главный хранитель фондов

Библиотекарь (включая главного)

Библиограф (включая главного)

Редактор

Научный сотрудник (старший, младший)

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

Аккомпаниатор

Культорганизатор

Киномеханик (наличие высшего и среднего профессионального образования не требуется)

Заведующий автоклубом

Руководитель коллектива, имеющего звание "народный", "образцовый"

Экскурсовод

Методист

Раздел IV

Должности в учреждениях социальной защиты населения

Социальный работник

Специалист по социальной работе

Библиотекарь

Должности педагогических работников <2>

Должности медицинских работников <3>

Директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе детского дома-интерната для умственно-отсталых детей.

Директор, руководитель структурного подразделения специализированного учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации.

Раздел V

Должности в учреждениях здравоохранения

Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

Заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника)

Руководители структурного подразделения учреждения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.): начальник, заведующий

Заведующий аптечным учреждением

Заведующий молочной кухней

Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва

Врач-интерн

Врач-специалист

Провизор-интерн

Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра, зубной техник

Провизор

Зубной врач

Акушерка

Фельдшер

Операционная медицинская сестра

Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)

Помощник врача-эпидемиолога

Фармацевт

Медицинская сестра

Зубной техник

Лаборант

Рентгенолаборант

Инструктор по лечебной физкультуре

Инструктор-дезинфектор

Инструктор по трудовой терапии

Инструктор по гигиеническому воспитанию

Медицинский статистик

Медицинский регистратор

Медицинский дезинфектор

Должности педагогических работников <2>

Должности в учреждениях культуры и искусства, кинематографии <4>

Должности в учреждениях социальной защиты населения <5>