Основная информация

Дата опубликования: 30 июля 2019г.
Номер документа: RU25000201900759
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Законодательное Cобрание Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории

Приморского края"

Принят Законодательным Собранием Приморского края 24 июля 2019 года

Статья 1.

Внести в Закон Приморского края от 7 ноября 2014 года № 491-КЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края" (Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2014, № 95, стр. 20; 2017, № 38, стр. 3) следующие изменения:

1)в статье 3:

а)часть 6 изложить в следующей редакции:

"6.Внеплановые проверки осуществляются в случаях:

1)поступления в уполномоченный орган обращений и заявлений от граждан, организаций, государственных органов, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, органов местного самоуправления муниципальных образований Приморского края, из средств массовой информации о нарушениях в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2)поступления в уполномоченный орган требования прокурора о проведении проверки подведомственной организации, направленного в связи с поступившими в органы прокуратуры материалами и обращениями;

3)истечения срока устранения подведомственной организацией нарушений, указанных в акте проверки трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - акт проверки).";

б)часть 8 изложить в следующей редакции:

"8.Руководитель уполномоченного органа принимает решение о проведении внеплановой проверки в течение пяти рабочих дней со дня наступления одного из случаев, предусмотренных частью 6 настоящей статьи.";

2)в части 2 статьи 6 слова "В исключительных случаях на" заменить словом "На";

3)в статье 8:

а)дополнить частью 21 следующего содержания:

"21.Срок устранения нарушений, указанных в акте проверки, не может быть менее 15 рабочих дней и не должен превышать 35 рабочих дней.

В случае невозможности устранить нарушения в срок, указанный в акте проверки, руководитель подведомственной организации не позднее чем за пять рабочих дней до его окончания обращается к руководителю уполномоченного органа с письменным ходатайством о продлении срока устранения нарушений.

Руководитель уполномоченного органа принимает решение о продлении срока устранения выявленных нарушений на срок не более чем 20 рабочих дней, о чем делается отметка в акте проверки.";

б)в части 4:

в абзаце первом слова "15 рабочих дней" заменить словами "пяти рабочих дней";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Руководитель уполномоченного органа рассматривает поступившие возражения и уведомляет подведомственную организацию о результатах такого рассмотрения не позднее пяти рабочих дней со дня поступления возражений. Для рассмотрения доводов возражений может приглашаться руководитель подведомственной организации.

Не представляются возражения в отношении акта проверки, составленного по результатам проведения внеплановой проверки в соответствии с пунктом 3 части 6 статьи 3 настоящего Закона.";

в)часть 5 изложить в следующей редакции:

"5.Руководитель подведомственной организации обязан устранить нарушения, выявленные при проверке, в срок, указанный в акте проверки, а также в срок не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока, установленного для устранения нарушений, представить в уполномоченный орган отчет об устранении нарушений с приложением копий документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.";

г)часть 6 изложить в следующей редакции:

"6.В случае, если в ходе внеплановой проверки, проведенной в соответствии с пунктом 3 части 6 статьи 3 настоящего Закона, установлено, что выявленные нарушения в подведомственной организации не устранены, уполномоченный орган в течение двух рабочих дней после составления акта проверки направляет его в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.".

СТАТЬЯ 2.

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющая обязанности

Губернатора края

В.Г. Щербина

г. Владивосток

30 июля 2019 года

№ 554-КЗ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.08.2019
Рубрики правового классификатора: 015.000.000 Трудовое законодательство

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать