Основная информация
| Дата опубликования: | 31 июля 2013г. |
| Номер документа: | RU09000201300325 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000201300325
ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
31.07.2013
г. Черкесск
№ 47-РЗ
О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики 12 июля 2013 г.
Статья 1
Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. № 43-Р3, от 11 мая 2007 г. № 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. № 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. № 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. № 32-Р3, от 25 июля 2008 г. № 63-Р3, от 13 января 2009 г. № 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. № З-РЗ, от 10 мая 2010 г. № 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. № 35-Р3, от 22 апреля 2011 г. № 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. № 34-Р3, от 15 ноября 2011 г. № 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. № 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. № 14-РЗ) следующие изменения:
1) в статье 2 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;
2) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
«2. Должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в государственных органах Карачаево-Черкесской Республики, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 8 настоящего Закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики. Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Карачаево-Черкесской Республики.»;
3) статью 16 дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. В соответствии с федеральным законодательством гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».»;
4) подпункт 5 пункта 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:
«5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;
5) статью 38 изложить в следующей редакции:
«Статья 38. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с:
1) призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;
2) восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
3) избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
4) наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;
5) исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.
2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с пунктом 1 статьи 24.1 настоящего Закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.
3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.»;
6) в статье 41:
а) в пункте 1:
в абзаце первом слова «, хранении и передаче» исключить;
в подпункте 1 слова «других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации» заменить словами «законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации»;
в подпункте 3 слово «получать,» исключить;
в подпункте 4 слова «или с использованием электронных носителей» исключить;
в подпункте 6 слова «федеральным законом» заменить словами «законодательством Российской Федерации в области персональных данных»;
б) в пункте 2 слово «получение,» и слова «и передачу» исключить;
7) в статье 47:
а) в подпункте 2 пункта 15 слова «в установленном порядке» исключить;
б) в пункте 16:
в подпункте 1 слова «в установленном порядке» исключить;
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.»;
8) подпункт 4 пункта 1 статьи 56 признать утратившим силу;
9) в статье 57:
а) в пункте 8 слова «предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона» заменить словами «предусмотренного подпунктами 1 - 3 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона»;
б) пункт 10 признать утратившим силу;
10) пункт 1 статьи 58.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
«6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми, установленного федеральным законом запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.»;
11) статью 63 изложить в следующей редакции:
«Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики и кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики.
2. Кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики формируется государственным органом по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики для замещения должностей гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Карачаево-Черкесской Республики.
3. Кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона либо упразднением государственного органа в соответствии с подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 38 настоящего Закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Карачаево-Черкесской Республики и кадрового резерва государственного органа Карачаево-Черкесской Республики и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Карачаево-Черкесской
Республики Р.Б. Темрезов
RU 09000201300325
ЗАКОН
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
31.07.2013
г. Черкесск
№ 47-РЗ
О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики 12 июля 2013 г.
Статья 1
Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. № 43-Р3, от 11 мая 2007 г. № 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. № 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. № 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. № 32-Р3, от 25 июля 2008 г. № 63-Р3, от 13 января 2009 г. № 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. № З-РЗ, от 10 мая 2010 г. № 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. № 35-Р3, от 22 апреля 2011 г. № 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. № 34-Р3, от 15 ноября 2011 г. № 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. № 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. № 14-РЗ) следующие изменения:
1) в статье 2 слова «(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)» исключить;
2) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
«2. Должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в государственных органах Карачаево-Черкесской Республики, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 8 настоящего Закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики. Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Карачаево-Черкесской Республики.»;
3) статью 16 дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1. В соответствии с федеральным законодательством гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».»;
4) подпункт 5 пункта 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:
«5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;
5) статью 38 изложить в следующей редакции:
«Статья 38. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с:
1) призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;
2) восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
3) избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
4) наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;
5) исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.
2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с пунктом 1 статьи 24.1 настоящего Закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.
3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.»;
6) в статье 41:
а) в пункте 1:
в абзаце первом слова «, хранении и передаче» исключить;
в подпункте 1 слова «других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации» заменить словами «законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации»;
в подпункте 3 слово «получать,» исключить;
в подпункте 4 слова «или с использованием электронных носителей» исключить;
в подпункте 6 слова «федеральным законом» заменить словами «законодательством Российской Федерации в области персональных данных»;
б) в пункте 2 слово «получение,» и слова «и передачу» исключить;
7) в статье 47:
а) в подпункте 2 пункта 15 слова «в установленном порядке» исключить;
б) в пункте 16:
в подпункте 1 слова «в установленном порядке» исключить;
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.»;
8) подпункт 4 пункта 1 статьи 56 признать утратившим силу;
9) в статье 57:
а) в пункте 8 слова «предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона» заменить словами «предусмотренного подпунктами 1 - 3 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона»;
б) пункт 10 признать утратившим силу;
10) пункт 1 статьи 58.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
«6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми, установленного федеральным законом запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.»;
11) статью 63 изложить в следующей редакции:
«Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики и кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики.
2. Кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики формируется государственным органом по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики для замещения должностей гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Карачаево-Черкесской Республики.
3. Кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона либо упразднением государственного органа в соответствии с подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 38 настоящего Закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Карачаево-Черкесской Республики и кадрового резерва государственного органа Карачаево-Черкесской Республики и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Карачаево-Черкесской
Республики Р.Б. Темрезов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
