Основная информация
| Дата опубликования: | 15 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU61000202001312 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратило силу постановлением управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 01.09.2021 № 7
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(УГСЗН РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.2020 № 13
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, утвержденных постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706, управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке работы по организации реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, согласно приложению № 1.
2. Создать рабочую группу управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвердить ее состав согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок работы рабочей группы управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), в целях снижения напряженности на рынке труда Ростовской области, согласно приложению № 3.
4. Утвердить форму реестра получателей субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, согласно приложению № 4.
5. Утвердить форму реестра получателей субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 5.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник управления
С.Р. Григорян
Приложение № 1
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РЕАЛИЗАЦИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает требования к организации работы по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, к организации работы по предоставлению субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
1.2. Организация реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области».
2. Организация реализации дополнительных мероприятий
2.1. Дополнительные мероприятия реализуются управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление) в целях снижения напряженности на рынке труда Ростовской области.
2.2. В целях организации реализации дополнительных мероприятий управление:
2.2.1. Осуществляет информирование работодателей о возможности участия в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, и возможности получения субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.2. Заключает с работодателями соглашения о взаимодействии по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; соглашения о взаимодействии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области.
Соглашения о взаимодействии заключаются до начала организации работодателем общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице либо организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.3. Основанием для заключения с работодателем соглашения о взаимодействии по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице является:
наличие бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 1.5 раздела 1 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставлении субсидии на организацию общественных работ).
2.2.4. Основанием для заключения с работодателем соглашения о взаимодействии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), является:
наличие бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 1.5 раздела 1 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставлении субсидии на организацию временных работ).
2.2.5. Осуществляет сбор от работодателей информации, необходимой для проведения ежемесячного мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, для предоставления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости (далее – Роструд).
2.2.6. Предоставляет:
субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, в соответствии с Порядком предоставления субсидии на организацию общественных работ;
субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), в соответствии с Порядком предоставления субсидии на организацию временных работ.
2.2.7. Представляет в Роструд отчет об использовании иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Ростовской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 2
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК
РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД УЧАСТИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ;ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
Поволяева Н.В.
-
заместитель начальника управления, председатель рабочей группы;
Васильева Н.Н.
-
заместитель начальника управления, заместитель председателя рабочей группы;
Левенец А.В.
(Губарева О.Ю.)
-
начальник отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы;
(главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы, на время отсутствия Левенец А.В., секретарь рабочей группы);
Молотова Н.В.
(Тарасенко Н.С.)
-
начальник отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета, главный бухгалтер, член рабочей группы;
(заместитель начальника отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета, главный бухгалтер, член рабочей группы, на время отсутствия Молотовой Н.В.);
Серикова Н.В.
(Хачидзе М.Г.)
-
начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики, член рабочей группы;
(главный специалист отдела прогнозирования рынка труда и статистики, член рабочей группы, на время отсутствия Сериковой Н.В.);
Кондратьева Е.Г.
(Куринной В.В.)
-
начальник отдела правовой работы, член рабочей группы;
(главный специалист отдела правовой работы, член рабочей группы, на время отсутствия Кондратьевой Е.Г.)
Шипулина Г.О.
(Лямин В.В.)
-
ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы;
специалист первой категории отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства, секретарь рабочей группы, на время отсутствия Губаревой О.Ю.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 3
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
ПОРЯДОК
РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК
РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД УЧАСТИЯ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ;
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА
НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ,
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
1. Рабочая группа управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее – рабочая группа), создается для решения следующих задач:
рассмотрение заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (далее – заявка на предоставление субсидии при организации общественных работ); временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – заявка на предоставление субсидии при организации временных работ);
проверки представленных документов в заявке на предоставление субсидии при организации общественных работ на соответствие требованиям, определенным пунктами 2.1, 2.2 раздела 2 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставления субсидии на организацию общественных работ), а также документов, полученных в соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки представленных документов в заявке на предоставление субсидии при организации временных работ на соответствие требованиям, определенным пунктами 2.1, 2.2 раздела 2 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставления субсидии на организацию временных работ), а также документов, полученных в соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
проверки соответствия работодателя, подавшего заявку на предоставление субсидии при организации общественных работ, условиям определенным пунктом 2.7 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки соответствия работодателя, подавшего заявку на предоставление субсидии при организации временных работ, условиям определенным пунктом 2.7 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
проверки соответствия заявляемых работодателем к возмещению затрат в заявке на предоставление субсидии при организации общественных работ требованиям пункта 1.6 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки соответствия заявляемых работодателем к возмещению затрат в заявке на предоставление субсидии при организации временных работ требованиям пункта 1.6 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
подготовка предложений о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (далее – субсидия на организацию общественных работ); временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – субсидия на организацию временных работ).
2. Заседания рабочей группы проводятся не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации заявки на предоставление субсидии при организации общественных работ, заявки на предоставление субсидии при организации временных работ с приложением документов, определенных пунктом 2.1 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ, Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ, соответственно.
3. В случае отсутствия председателя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель председателя рабочей группы.
4. Заседания рабочей группы правомочны, если на них присутствует не менее половины ее членов.
5. Рабочая группа принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов членов рабочей группы, присутствующих на заседании.
6. Принимаемые на заседаниях рабочей группы решения оформляются протоколом, который подписывается председателем рабочей группы либо лицом, исполняющим его обязанности, а также секретарем рабочей группы.
7. Порядок и сроки направления получателям субсидии уведомлений о принятых рабочей группой решений о предоставлении субсидии на организацию общественных работ, субсидии на организацию временных работ либо об отказе в предоставлении субсидии на организацию общественных работ, субсидии на организацию временных работ определены Порядком предоставления субсидии на организацию общественных работ, Порядком предоставления субсидии на организацию временных работ, соответственно.
8. Организационное обеспечение заседаний рабочей группы возлагается на секретаря рабочей группы.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
1
Приложение № 4
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД
УЧАСТИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ
ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
№ п/п
Наименование получателя субсидии
Идентификационный номер (ИНН)
Численность работников, трудоустроенных на общественные работы (человек)
Сумма полученной субсидии (рублей)
Реквизиты договора о предоставлении субсидии
дата
номер
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 5
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
(ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
№ п/п
Наименование получателя субсидии
Идентификационный номер (ИНН)
Численность работников, трудоустроенных на временные работы (человек)
Сумма полученной субсидии (рублей)
Реквизиты договора о предоставлении субсидии
дата
номер
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
1
1
Утратило силу постановлением управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 01.09.2021 № 7
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(УГСЗН РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.2020 № 13
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, утвержденных постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706, управление государственной службы занятости населения Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке работы по организации реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, согласно приложению № 1.
2. Создать рабочую группу управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвердить ее состав согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок работы рабочей группы управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), в целях снижения напряженности на рынке труда Ростовской области, согласно приложению № 3.
4. Утвердить форму реестра получателей субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, согласно приложению № 4.
5. Утвердить форму реестра получателей субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), согласно приложению № 5.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Начальник управления
С.Р. Григорян
Приложение № 1
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РЕАЛИЗАЦИИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает требования к организации работы по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, к организации работы по предоставлению субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
1.2. Организация реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 04.08.2020 № 706 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области».
2. Организация реализации дополнительных мероприятий
2.1. Дополнительные мероприятия реализуются управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление) в целях снижения напряженности на рынке труда Ростовской области.
2.2. В целях организации реализации дополнительных мероприятий управление:
2.2.1. Осуществляет информирование работодателей о возможности участия в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, и возможности получения субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.2. Заключает с работодателями соглашения о взаимодействии по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; соглашения о взаимодействии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области.
Соглашения о взаимодействии заключаются до начала организации работодателем общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице либо организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2.2.3. Основанием для заключения с работодателем соглашения о взаимодействии по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице является:
наличие бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 1.5 раздела 1 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставлении субсидии на организацию общественных работ).
2.2.4. Основанием для заключения с работодателем соглашения о взаимодействии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), является:
наличие бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 1.5 раздела 1 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставлении субсидии на организацию временных работ).
2.2.5. Осуществляет сбор от работодателей информации, необходимой для проведения ежемесячного мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, для предоставления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости (далее – Роструд).
2.2.6. Предоставляет:
субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, в соответствии с Порядком предоставления субсидии на организацию общественных работ;
субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), в соответствии с Порядком предоставления субсидии на организацию временных работ.
2.2.7. Представляет в Роструд отчет об использовании иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Ростовской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 2
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК
РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД УЧАСТИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ;ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
Поволяева Н.В.
-
заместитель начальника управления, председатель рабочей группы;
Васильева Н.Н.
-
заместитель начальника управления, заместитель председателя рабочей группы;
Левенец А.В.
(Губарева О.Ю.)
-
начальник отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы;
(главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы, на время отсутствия Левенец А.В., секретарь рабочей группы);
Молотова Н.В.
(Тарасенко Н.С.)
-
начальник отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета, главный бухгалтер, член рабочей группы;
(заместитель начальника отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета, главный бухгалтер, член рабочей группы, на время отсутствия Молотовой Н.В.);
Серикова Н.В.
(Хачидзе М.Г.)
-
начальник отдела прогнозирования рынка труда и статистики, член рабочей группы;
(главный специалист отдела прогнозирования рынка труда и статистики, член рабочей группы, на время отсутствия Сериковой Н.В.);
Кондратьева Е.Г.
(Куринной В.В.)
-
начальник отдела правовой работы, член рабочей группы;
(главный специалист отдела правовой работы, член рабочей группы, на время отсутствия Кондратьевой Е.Г.)
Шипулина Г.О.
(Лямин В.В.)
-
ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ занятости, член рабочей группы;
специалист первой категории отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства, секретарь рабочей группы, на время отсутствия Губаревой О.Ю.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 3
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
ПОРЯДОК
РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ЗАЯВОК
РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ
НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД УЧАСТИЯ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ;
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА
НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ,
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
1. Рабочая группа управления государственной службы занятости населения Ростовской области по рассмотрению заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), (далее – рабочая группа), создается для решения следующих задач:
рассмотрение заявок работодателей на предоставление субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (далее – заявка на предоставление субсидии при организации общественных работ); временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – заявка на предоставление субсидии при организации временных работ);
проверки представленных документов в заявке на предоставление субсидии при организации общественных работ на соответствие требованиям, определенным пунктами 2.1, 2.2 раздела 2 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставления субсидии на организацию общественных работ), а также документов, полученных в соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки представленных документов в заявке на предоставление субсидии при организации временных работ на соответствие требованиям, определенным пунктами 2.1, 2.2 раздела 2 Порядка предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям – работодателям – на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденного постановлением Правительства Ростовской области от 26.08.2020 № 751 «О некоторых вопросах реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области» (далее – Порядок предоставления субсидии на организацию временных работ), а также документов, полученных в соответствии с пунктом 2.4 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
проверки соответствия работодателя, подавшего заявку на предоставление субсидии при организации общественных работ, условиям определенным пунктом 2.7 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки соответствия работодателя, подавшего заявку на предоставление субсидии при организации временных работ, условиям определенным пунктом 2.7 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
проверки соответствия заявляемых работодателем к возмещению затрат в заявке на предоставление субсидии при организации общественных работ требованиям пункта 1.6 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ;
проверки соответствия заявляемых работодателем к возмещению затрат в заявке на предоставление субсидии при организации временных работ требованиям пункта 1.6 Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ.
подготовка предложений о предоставлении субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации: общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (далее – субсидия на организацию общественных работ); временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – субсидия на организацию временных работ).
2. Заседания рабочей группы проводятся не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации заявки на предоставление субсидии при организации общественных работ, заявки на предоставление субсидии при организации временных работ с приложением документов, определенных пунктом 2.1 раздела 2 Порядка предоставления субсидии на организацию общественных работ, Порядка предоставления субсидии на организацию временных работ, соответственно.
3. В случае отсутствия председателя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель председателя рабочей группы.
4. Заседания рабочей группы правомочны, если на них присутствует не менее половины ее членов.
5. Рабочая группа принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов членов рабочей группы, присутствующих на заседании.
6. Принимаемые на заседаниях рабочей группы решения оформляются протоколом, который подписывается председателем рабочей группы либо лицом, исполняющим его обязанности, а также секретарем рабочей группы.
7. Порядок и сроки направления получателям субсидии уведомлений о принятых рабочей группой решений о предоставлении субсидии на организацию общественных работ, субсидии на организацию временных работ либо об отказе в предоставлении субсидии на организацию общественных работ, субсидии на организацию временных работ определены Порядком предоставления субсидии на организацию общественных работ, Порядком предоставления субсидии на организацию временных работ, соответственно.
8. Организационное обеспечение заседаний рабочей группы возлагается на секретаря рабочей группы.
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
1
Приложение № 4
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ПРИ ЭТОМ В ПЕРИОД
УЧАСТИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ
ЗА НИМИ СОХРАНЯЕТСЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
№ п/п
Наименование получателя субсидии
Идентификационный номер (ИНН)
Численность работников, трудоустроенных на общественные работы (человек)
Сумма полученной субсидии (рублей)
Реквизиты договора о предоставлении субсидии
дата
номер
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
Приложение № 5
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 15.10.2020 № 13
РЕЕСТР ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
(ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ВРЕМЕННАЯ ОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ
БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)
№ п/п
Наименование получателя субсидии
Идентификационный номер (ИНН)
Численность работников, трудоустроенных на временные работы (человек)
Сумма полученной субсидии (рублей)
Реквизиты договора о предоставлении субсидии
дата
номер
Начальник отдела
организационно-кадровой
работы и делопроизводства
А.М. Оленников
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
