О внесении изменений в постановление администрации Прокопьевского муниципального округа от 13.12.2021 № 3408-п «Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающи...



КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ – КУЗБАСС

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПРОКОПЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.02.2023 № 22 - п

г. Прокопьевск

О внесении изменений в постановление администрации Прокопьевского муниципального округа от 13.12.2021 № 3408-п «Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа»

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования Прокопьевский муниципальный округ Кемеровской области – Кузбасса:

1. Внести в постановление администрации Прокопьевского муниципального округа от 13.12.2021 № 3408-п «Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа», следующее изменение:

1.1. Приложение 1 к постановлению администрации Прокопьевского муниципального округа от 13.12.2021 № 3408-п «Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа», изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Сельская новь».

3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Прокопьевского муниципального округа Матвееву Н.Б.

Глава Прокопьевского

муниципального округа Н. Г. Шабалина

Приложение 1

к постановлению администрации

Прокопьевского муниципального округа

от 16.02.2023 № 22-п

Приложение 1

к постановлению администрации

Прокопьевского муниципального округа

от 13.12.2021 № 3408

П О Л О Ж Е Н И Е о мерах социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа.

1.2. Меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями здравоохранения, образования, культуры на основании трудового договора, заключенного в установленном трудовым законодательством порядке.

1.3. Под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 35 лет, окончившие образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации или организации дополнительного профессионального образования (в том числе по программе ординатуры) и заключившие в год окончания указанных образовательных организаций трудовой договор на срок не менее 3 лет.

1.4. Молодым специалистам предоставляются следующие виды мер социальной поддержки:

1) единовременное пособие;

2) ежемесячная выплата к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы (далее - ежемесячная выплата).

1.5. Источником финансирования указанных в пункте 1.4 настоящего Положения мер социальной поддержки является бюджет Прокопьевского муниципального округа.

2. Единовременное пособие

2.1. Право на получение единовременного пособия сохраняют: молодые специалисты, приступившие к работе после прохождения военной службы по призыву или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска по беременности и родам, после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в год окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования (в том числе по программе ординатуры) при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в образовательной организации в течение 3-х месяцев по окончании указанных обстоятельств, препятствующих работе в образовательной организации.

2.2. Единовременное пособие устанавливается следующего размера:

- 114 943 (сто четырнадцать тысяч девятьсот сорок три) рубля, в том числе НДФЛ – 14943 (четырнадцать тысяч девятьсот сорок три) рубля – выпускникам высших профессиональных образовательных учреждений;

- 80 460 (восемьдесят тысяч четыреста шестьдесят) рублей, в том числе НДФЛ – 10460 (десять тысяч четыреста шестьдесят) рублей - выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений.

2.3. Единовременное пособие выплачивается до окончания года с момента заключения трудового договора.

3. Ежемесячная выплата

3.1. Ежемесячная выплата производится по основному месту работы в течение трех лет с момента ее назначения. В случае перевода молодого специалиста на другую должность в данном учреждении (организации) выплата сохраняется.

3.2. Ежемесячная выплата не производится в период нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.

3.3. Ежемесячная выплата устанавливается следующего размера:

- 5 747 (пять тысяч семьсот сорок семь) рублей,в том числе НДФЛ – 747 (семьсот сорок семь) рублей – выпускникам высших профессиональных образовательных учреждений;

- 3 448 (три тысячи четыреста сорок восемь) рублей, в том числе НДФЛ – 448 (четыреста сорок восемь) рублей – выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений.

3.4. Ежемесячная выплата молодым специалистам производится при условии, если ежемесячная заработная плата не превышает установленный минимальный размер оплаты труда. В случае повышения или понижения ежемесячной заработной платы по основному месту работы выше оговоренного уровня работодатель обязан в течение 7 дней письменно уведомить комиссию по предоставлению мер социальной поддержки Прокопьевского муниципального округа с приложением подтверждающих документов для вынесения решения о прекращении или назначении ежемесячных выплат.

4. Условия предоставления социальной поддержки

4.1. Выплаты единовременного пособия и ежемесячные выплаты производятся за счет средств бюджета Прокопьевского муниципального округа в рамках муниципальных программ:

4.1.1. «Поддержка здравоохранения Прокопьевского муниципального округа»;

4.1.2. «Образование» Прокопьевского муниципального округа;

4.1.3. «Культура Прокопьевского муниципального округа».

4.2. Меры социальной поддержки молодым специалистам в области образования распространяются на следующие категории работников: лица, занимающиеся образовательной деятельностью на профессиональной основе в качестве воспитателя дошкольного образовательного учреждения, учителя начального, общего, среднего образования и дополнительного образования.

4.3. Меры социальной поддержки молодым специалистам в области культуры распространяются на лиц, работающих в учреждениях культуры по должности из категории культуры и искусства.

4.4. Меры социальной поддержки молодым специалистам в области здравоохранения распространяются на следующие категории работников: врач, средний медицинский персонал.

4.5. Для получения мер социальной поддержки молодой специалист обращается с заявлением (Приложение № 1) к руководителю учреждения здравоохранения, культуры, образования (далее - Руководитель), с которым заключен трудовой договор, с указанием номера лицевого счета в банковском учреждении.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) диплом об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;

3) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

5) свидетельство о заключении брака (при наличии);

6) свидетельство о перемене фамилии, имени, отчества (при наличии);

7) приказ о приеме на работу;

8) трудовой договор;

9) документы (военный билет или документ, подтверждающий прохождение альтернативной гражданской службы, справка или лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и (или) приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), подтверждающие причины, по которым молодой специалист приступил к работе позднее года окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования (в том числе по программе ординатуры),для молодых специалистов, указанных в абзаце втором пункта 2.1 настоящего Порядка).

Копии документов, предусмотренных подпунктами 1 – 9 пункта 4.5 настоящего Порядка, заверяются руководителем образовательной организации.

10) письменное обязательство проработать в учреждении здравоохранения, культуры, образования не менее трех лет и возвратить денежные средства, полученные в качестве единовременного пособия, в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения указанного срока по основаниям, указанным в подпункте 4.14. настоящего Положения.

11) согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных.»

4.6. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) мер социальной поддержки молодых специалистов принимается Комиссией, состав которой утверждается постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа.

В своей деятельности комиссия руководствуется Положением о комиссии по предоставлению мер социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных и осуществляющих свою деятельность в границах Прокопьевского муниципального округа (Приложение № 2).

4.7. Руководитель учреждения оформляет ходатайство на имя председателя комиссии и подает его с приложением документов, указанных в п. 4.5 настоящего Положения.

4.8. В случае принятия комиссией положительного решения меры социальной поддержки назначаются на основании постановления администрации Прокопьевского муниципального округа.

4.9. Решение о предоставлении мер социальной поддержки или об отказе в их предоставлении принимается в течение 30 рабочих дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 4.5 настоящего Положения (Приложение № 2).

4.10. Меры социальной поддержки предоставляются путем перечисления денежных средств в виде единовременного пособия и ежемесячной выплаты в безналичной форме на счет, указанный в заявлении о предоставлении мер социальной поддержки.

4.11. В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки решение с указанием причины отказа оформляется в двух экземплярах, один из которых остается в Комиссии, а второй направляется заявителю на почтовый адрес, указанный заявителем в заявлении о предоставлении мер социальной поддержки.

Основанием для отказа о предоставлении мер социальной поддержки является:

4.11.1. Непредставление молодым специалистом (представление не в полном объеме) документов, указанных в подпункте 4.5. настоящего Положения.

4.11.2. Предоставление документов, предусмотренных в подпункте 4.5. настоящего Положения, лицом, не имеющим права на получение мер социальной поддержки.

4.11.3. Предоставление молодым специалистом заведомо недостоверных сведений и документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства.

4.12. В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки заявление и прилагаемые к нему документы не возвращаются.

4.13. Действия (бездействия) должностных лиц уполномоченного органа местного самоуправления и решений, могут быть обжалованы в судебном порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.14. В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7 части первой статьи 77, пунктами 3, 5 - 8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает полную сумму единовременного пособия.

4.15. Возврат суммы единовременной выплаты осуществляется:

4.15.1. Работником учреждения образования Прокопьевского муниципального округа на счет учредителя работодателя (Управление образования администрации Прокопьевского муниципального округа).

4.15.2. Работником учреждения культуры Прокопьевского муниципального округа на счет работодателя.

4.15.3. Работником учреждения здравоохранения на счет администрации Прокопьевского муниципального округа.

4.16. В трехдневный срок с момента расторжения трудового договора работнику направляется требование за подписью председателя Комиссии о необходимости возвратить полную сумму единовременного пособия с указанием реквизитов для возврата.

В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить полученные денежные средства по истечении 30 календарных дней с момента направления требования о возврате единовременного пособия администрация Прокопьевского муниципального округа оставляет за собой право обратиться для взыскания в суд.