Основная информация
Дата опубликования: | 20 февраля 2023г. |
Номер документа: | RU17000202300090 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2023 г. № 92
Об иных выплатах работникам органов
государственной власти Республики Тыва,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы Республики Тыва
В целях приведения оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, в соответствие с требованиями Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 постановления Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. № 705 «Об оплате труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Работникам органов государственной власти Республики Тыва, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в случае если их месячная заработная плата ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установить иную выплату – доплата до минимального размера оплаты труда в размере разницы между величиной минимального размера оплаты труда и месячной заработной платой.
Работникам, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), доведение до величины минимального размера оплаты труда производится пропорционально фактически отработанному времени.
2. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва В. Ховалыг
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2023 г. № 92
Об иных выплатах работникам органов
государственной власти Республики Тыва,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы Республики Тыва
В целях приведения оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, в соответствие с требованиями Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 4 постановления Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. № 705 «Об оплате труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Работникам органов государственной власти Республики Тыва, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в случае если их месячная заработная плата ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установить иную выплату – доплата до минимального размера оплаты труда в размере разницы между величиной минимального размера оплаты труда и месячной заработной платой.
Работникам, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), доведение до величины минимального размера оплаты труда производится пропорционально фактически отработанному времени.
2. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва В. Ховалыг
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.02.2023 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: