О кадровой комиссии администрации Беловского муниципального округа



Российская Федерация

Кемеровская область – Кузбасс

Беловский муниципальный округ

администрация Беловского муниципального округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2022 г. № 989

г.Белово

О кадровой комиссии администрации Беловского муниципального округа

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 8 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», статьей 5 Закона Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности», Законом Кемеровской области от 07.06.2008 № 50-ОЗ «О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области-Кузбасса и должности государственной гражданской службы Кемеровской области-Кузбасса», Законом Кемеровской области от 18.12.2014 № 120-ОЗ «О внесении изменений в законы Кемеровской области по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет», руководствуясь Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ Кемеровской области- Кузбасса:

1. Создать кадровую комиссию администрации Беловского муниципального округа и утвердить состав согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о кадровой комиссии администрации Беловского муниципального округа согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы округа, управляющего делами Е.В. Масленкину.

5. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава Беловского

муниципального округа

В.А. Астафьев

Приложение 1

к постановлению администрации

Беловского муниципального округа

от 30 декабря 2022г. № 989

СОСТАВ

кадровой комиссии администрации Беловского муниципального округа

Астафьев

Владимир Анатольевич

глава Беловского муниципального округа,

председатель комиссии

Масленкина

Елена Вильгельмовна

заместитель главы округа, управляющий делами,

заместитель председателя комиссии

Андреева

Екатерина Андреевна

начальник отдела кадров администрации Беловского муниципального округа, секретарь комиссии

Чудакова

Анна Николаевна

начальник управления социальной защиты населения администрации Беловского муниципального округа

Курбатов

Артем Викторович

заместитель главы округа по ЖКХ, строительству, транспорту и дорожной деятельности

Митин

Олег Викторович

первый заместитель главы округа

Никитина

Людмила Васильевна

заместитель главы округа по сельскому хозяйству и природопользованию

Рубцова

Анастасия Сергеевна

заместитель главы округа по экономике

Лебедева

Олеся Юрьевна

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Беловского муниципального

округа

Дружинина

Ольга Андреевна

заместитель главы округа по финансам, начальник финансового управления администрации

Беловского муниципального округа

Якутина

Светлана Ивановна

консультант – советник юридического отдела

администрации Беловского муниципального округа

Сухорукова

Юлия Анатольевна

начальник отдела по делопроизводству и работе с обращениями граждан администрации Беловского муниципального округа

Геньш

Любовь Васильевна

председатель Совета народных депутатов Беловского муниципального округа (по согласованию)

Приложение 2

к постановлению администрации

Беловского муниципального округа

от 30 декабря 2022г. № 989

Положение

о кадровой комиссии администрации Беловского муниципального округа

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кадровая комиссия администрации Беловского муниципального округа создается в целях объективного принятия решения о замещении вакантной муниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих в администрации Беловского муниципального округа, а также в целях рассмотрения вопросов по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы.

1.2. Кадровая комиссия администрации Беловского муниципального округа (далее - комиссия) является коллегиальным органом, состоит из председателя, секретаря и членов.

1.3. Возглавляет комиссию глава Беловского муниципального округа.

1.4. Комиссия создается постановлением администрации Беловского муниципального округа для организации работы по реализации Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 8 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», статьи 5 Закона Кемеровской области от 25.04.2008 № 31-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности», Законом Кемеровской области от 07.06.2008 № 50-ОЗ «О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области-Кузбасса и должности государственной гражданской службы Кемеровской области-Кузбасса», Законом Кемеровской области от 18.12.2014 № 120-ОЗ «О внесении изменений в законы Кемеровской области по вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет».

1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными и нормативными правовыми актами органов государственной власти РФ и Кемеровской области- Кузбасса, Уставом муниципального образования Беловский муниципальный округ Кемеровской области- Кузбасса, нормативными правовыми актами администрации Беловского муниципального округа и Совета народных депутатов Беловского муниципального округа, и настоящим Положением.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ

2.1.Основными задачами кадровой комиссии являются:

2.1.1. Комплектование и формирование высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Беловского муниципального округа и штатной численностью.

2.1.2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих.

2.1.3. Анализ кадрового потенциала муниципальной службы в округе для повышения профессионализма, компетенции кадров, разработка предложений по эффективному использованию кадрового потенциала.

2.1.4. Рассмотрение вопросов по определению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы.

2.1.5. Осуществление контроля за соблюдением законодательства при назначении, отказе в назначении, выплаты пенсии за выслугу лет.

2.2. В соответствии с возложенными задачами комиссия выносит решения по вопросам:

- комплектования и формирования кадрового резерва;

- установления стажа муниципальной службы;

- установления ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- назначения пенсии за выслугу лет и (или) отказа в назначении пенсии за выслугу лет и т.д.

2.3. Комиссия для решения возложенных на неё задач имеет право:

- запрашивать дополнительные документы и материалы, необходимые для объективного рассмотрения поступивших материалов;

- проверять обоснованность и правомерность выдачи документов, представленных на рассмотрение комиссии и сведений, содержащихся в этих документах.

2.4. Комиссия осуществляет методическое руководство деятельностью в работе с кадрами отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа.

3.ПОРЯДОК РАБОТЫ КАДРОВОЙ КОМИССИИ

3.1. Деятельностью комиссии руководит глава Беловского муниципального округа – председатель комиссии. Очередность заседаний комиссии определяет председатель комиссии.

3.2. На период временного отсутствия председателя комиссии или члена комиссии его обязанности исполняет лицо, замещающее его по должности.

3.3. Основной формой работы комиссии являются заседания, кото­рые проводятся по мере поступления материалов для рассмотрения.

3.4. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не ме­нее двух третей от установленного числа членов комиссии.

3.5. Гражданин обращается в комиссию путем подачи заявления и необходимых документов для рассмотрения интересующего вопроса.

3.5.1. Заявление вместе с прилагаемыми к нему документами по вопросу назначения пенсии за выслугу лет и (или) установление стажа муниципальной службы:

- заявление на имя главы Беловского муниципального округа;

- копия трудовой книжки;

- протокол комиссии о засчитанных периодах работы в стаж муниципальной службы;

- справка о периодах замещения гражданином муниципальной должности Беловского муниципального округа и (или) о периодах службы (работы) на должностях муниципальной службы Беловского муниципального округа, подписанной главой Беловского муниципальной округа и начальником отдела кадров администрации Беловского муниципального округа;

- распоряжение об увольнении с муниципальной службы Беловского муниципального округа.

Данный пакет документов может быть дополнен по запросу комиссии. Секретарь комиссии регистрирует заявление в журнале.

3.5.2. В течение 14 дней со дня регистрации поступивших документов, комиссия обязана их рассмотреть, и принять решение:

- о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы;

- об установлении надбавки за выслугу лет;

- о назначении пенсии за выслугу лет с передачей распоряжения с соответствующими документами в уполномоченный орган для начисления и выплаты пенсии за выслугу лет;

- отказ в назначении пенсии за выслугу лет с указанием причин отказа;

- о включение в резерв управленческих кадров;

- согласиться с предложением о приеме кандидата на работу на вакантную должность муниципальной службы;

- не рекомендовать принимать кандидата по причинам, установленным в ходе заседания комиссии.

- отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостью получения дополнительных сведений и т.д.

3.6. Дата заседания комиссии назначается председателем. О дате, месте и повестке дня заседания секретарь извещает членов комиссии.

3.7. На заседании комиссии секретарем ведется протокол, который под­писывают председатель и секретарь. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакета документов осуществляется секретарем комиссии. Ответственность за своевременную и качественную подготовку вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии, несет секретарь комиссии и руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа. Должностные лица, ответственные за подготовку вопросов, рассматриваемых на комиссии, за 3 рабочих дня до проведения заседания комиссии, представляют секретарю комиссии необходимые материалы к выступлениям, списки приглашенных. Оповещение приглашенных лиц, осуществляют отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации Беловского муниципального округа, ответственные за подготовку вопроса.

3.7.1. За формирование повестки заседания комиссии, составление списка приглашенных и оповещение их о месте и времени проведения отвечают руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа, готовящие материалы на комиссию для более полного освещения рассматриваемой проблемы.

3.8. Решение комиссии принимается большинством голосов, от числа присутствующих на заседании членов, путем открытого голосования. При ра­венстве голосов, голос председательствующего на заседании комиссии является решаю­щим.

3.9. Секретарь комиссии не принимает участия в голосовании по вопросам, рас­сматриваемым на заседании комиссии.

3.10. Члены комиссии участвуют в обсуждении поставленных в повестке дня вопросов, вносят предложения по работе комиссии.

3.10.1.Члены комиссии имеют право:

- вносить предложения о рассмотрении вопросов на заседании комиссии, выступать с инициативой разработки проектов постановлений и распоряжений администрации Беловского муниципального округа;

- высказывать собственное мнение в связи с несогласием с действиями или предложениями других членов комиссии.

3.10.2. Члены комиссии обязаны:

- добросовестно относиться к своим обязанностям;

- не разглашать ставшую им известной конфиденциальную информацию о деятельности Беловского муниципального округа, составляющую служебную тайну, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.10.3. Члены комиссии при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Беловского муниципального округа, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Беловского муниципального округа добросовестно и разумно.

3.10.4. Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.

3.11. Протоколы заседаний комиссии хранятся у секретаря комиссии.

3.12. Решение комиссии обязательно для исполнения органом, уполномоченным на выплату пенсии за выслугу лет и иными заинтересованными лицами.

4. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

Комиссия в ходе своей работы осуществляет следующие полномочия:

4.1. Готовит методические материалы по вопросам муниципальной службы и доводит их до сведения руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа.

4.2. Разрабатывает и представляет на утверждение главе Беловского муниципального округа Положение о премировании муниципальных служащих.

4.3. Координирует работу по проведению аттестации муниципальных служащих.

4.4. Организует служебные расследования в порядке, определяемом главой Беловского муниципального округа.

4.5. Во внесудебном порядке рассматривает споры (конфликты) по вопросам муниципальной службы.

4.6. Участвует в определении внутреннего режима работы, правил внутреннего трудового распорядка.

4.7. Запрашивает необходимую информацию от руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа в пределах своей компетенции.

4.8. Проводит собеседования и совещания консультационного характера по вопросам муниципальной службы.

4.9. Участвует в разработке структуры и штатного расписания администрации Беловского муниципального округа.

4.10. Координирует организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

4.11. Координирует с руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Беловского муниципального округа план повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих.

4.12. Рассматривает вопросы по:

- исчислению муниципального стажа;

- установлению ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы;

- назначению либо отказу в назначении пенсии за выслугу лет.

4.13. Подготавливает предложения главе Беловского муниципального округа по формированию основных направлений кадровой политики.

4.14. Разрабатывает и внедряет тесты, методики, рекомендации по управлению кадрами.

4.15. Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы и работе с кадрами.

4.16. Осуществляет контроль за состоянием работы с кадрами отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации Беловского муниципального округа.

4.17. Формирует кадровый резерв и организовывает периодическую стажировку муниципальных служащих, находящихся в резерве.

4.18. Подготавливает и оформляет документы по награждению муниципальных служащих почетными грамотами Беловского муниципального округа, представление к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Кемеровской области- Кузбасса.

4.19. Организует проведение медицинских осмотров (диспансеризации) муниципальных служащих.