О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАН...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 2 ноября 2020 года № 100

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА  РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТАРИФАМ ОТ 23 ИЮЛЯ 2018 ГОДА № 101

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 10.12.2020 г. № 16093

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 года № 616 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение  в кадровый резерв государственных органов», Положением о Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 сентября 2013 года № 404, п р и к а з ы в а ю:

Внести изменения в Положение о конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Внести изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Отделу юридического и правового обеспечения Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

С.Н. Бурдюк

Приложение № 1

к приказу Государственного комитета 

Республики Башкортостан

по тарифам

от 2 ноября 2020 года № 100

Изменения, вносимые в Положение о конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам по проведению конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам, утвержденное приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам
от 23 июля 2018 года № 101

1) Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«В целях эффективной организации конкурсов по решению председателя ГКТ РБ в ГКТ РБ может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.»;

2) в пункте 10 после слов «оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень».

Приложение № 2

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по тарифам

от 2 ноября 2020 года № 100

Изменения, вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам, утвержденную приказом Государственного комитета  Республики Башкортостан по тарифам от 23 июля 2018 года № 101

1) Пункт 2.5  изложить в следующей редакции:

«2.5. Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур определяются в описании методов оценки согласно приложению № 2 к настоящей Методике.»;

2) абзац второй подпункта «г» пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;

3) в абзаце третьем подпункта «г» пункта 4.1 слова «по месту работы (службы)» заменить словами «по месту службы (работы)»;

4) пункт 5.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«ГКТ РБ создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.»;

5) пункт 5.9 дополнить абзацем следующего содержания:

«5.9. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.»;

6) пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

«5.10. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, оцениваемого членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования,  предусматривающих формализованный подсчет результатов.»;

7) пункт 5.11 дополнить словами «в порядке убывания их итоговых баллов»;

8) в Приложении № 2 «Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Государственном комитете Республики Башкортостан по тарифам»:

а) раздел I дополнить абзацем следующего содержания:

«Максимальное количество баллов по результатам тестирования – 10 баллов, минимальное - 1 балл.»;

б) раздел II дополнить абзацем следующего содержания:

«Максимальное количество баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования - 10 баллов, минимальное - 0 баллов».