Основная информация

Дата опубликования: 03 ноября 2020г.
Номер документа: RU92000202001344
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Министерство образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,

НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 03 ноября 2020года № 1055

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 2.4 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 17 НОЯБРЯ 2015 ГОДА № 901

В соответствии с  пунктом 31 постановления Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года № 471 «Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров», пунктом 2.3.10 Плана мероприятий по оздоровлению государственных финансов Забайкальского края (росту доходов, оптимизации расходов и сокращению государственного долга Забайкальского края) в 2019-2024 годах, утвержденного распоряжением Правительства Забайкальского края от 15 августа 2019 года № 299-р, учитывая пункт 1 поручения исполняющего обязанности первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края от 1 января 2020 года № УПКАИ-67-20 по итогам совещания по проблемным вопросам оплаты труда, состоявшегося 22 сентября 2020 года,  приказываю:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в пункт 2.4 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 17 ноября 2015 года № 901 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 января 2017 года № 15, от 21 июня 2017 года № 553, от 8 августа 2017 года № 665, от 11 декабря 2017 года № 993, от 28 декабря 2017 года № 1056, от 13 ноября 2018 года  № 957).

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (http://право.забайкальскийкрай.рф).

И.о. министра образования,

науки и молодежной политики Забайкальского края

Н.Н. Бянкина

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства образования,

науки и молодежной политики

  Забайкальского края

от 03 ноября 2020года № 1055

ИЗМЕНЕНИЕ,

которое вносится в пункт 2.4 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 17 ноября 2015 года № 901

Таблицу изложить в следующей редакции:

«Таблица

Группы учреждений и кратность оклада руководителя Учреждения

к окладу рабочего первого квалификационного уровня

профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые

профессии рабочих первого уровня» по группам Учреждений

№ п/п

Группа

Штатная численность

Контингент

Кратность

1

2

3

4

5

1

Государственные общеобразовательные учреждения

1

2

3

4

5

1.1

1 группа

до 50

3,3

1.2

2 группа

51 - 100

3,7

1.3

3 группа

101 - 200

4,1

1.4

4 группа

201 - 400

4,5

1.5

5 группа

более 401

4,9

2

Государственные профессиональные образовательные учреждения

2.1

1 группа

до 250

4

2.2

2 группа

251 - 350

4,3

2.3

3 группа

351 - 500

4,6

2.4

4 группа

501 - 600

4,9

2.5

5 группа

601 - 800

5,2

2.6

6 группа

801 - 1100

5,5

2.7

7 группа

1101 и более

5,8

3

Государственные учреждения дополнительного профессионального образования

3.1

1 группа

до 100

4

3.2

2 группа

более 101

4,2

4

Государственные специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа и государственные учреждения при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы

4.1

1 группа

до 50

3,5

4.2

2 группа

51 - 100

3,65

4.3

3 группа

более 101

3,8

5

Государственные учреждения дополнительного образования

5.1

1 группа

до 80

4

5.2

2 группа

81 - 100

4,1

5.3

3 группа

более 101

4,2

6

Государственные учреждения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи

6.1

1 группа

до 50

3,15

6.2

2 группа

51 - 100

3,47

1

2

3

4

5

6.3

3 группа

более 101

3,79

7

Прочие государственные учреждения <*>

7.1

1 группа

до 50

5,3

7.2

2 группа

51 - 100

5,5

7.3

3 группа

более 101

5,7

».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.11.2020
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать