О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВ...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 26 октября 2020 года

                                               № ОД-104

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ЕЕ СОСТАВ

В связи со служебной необходимостью – изменением структуры, состава Министерства экономического развития Мурманской области, Общественного совета при Министерстве экономического развития Мурманской области, п р и к а з ы в а ю:

1. Внести изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Мурманской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Приказом от 16.05.2019 № ОД-58, утвердив его в новой редакции - приложение 1. 

2. Внести изменение в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Мурманской области Мурманской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденный Приказом от 16.05.2019 № ОД-58, сформировав в новом составе согласно приложению 2

Министр

экономического развития

Мурманской области

                                                                     Т.В. Русскова

Приложение № 1

к приказу Министерства

экономического развития

Мурманской области

от 26 октября 2020 № ОД-104

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Мурманской области и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением  определяется  порядок  формирования  и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Мурманской области и урегулированию конфликта  интересов (далее   –   Комиссия),   образуемой   в   соответствии  с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Мурманской области, законами Мурманской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Положением.

3. Основной задачей Комиссий является содействие Министерству экономического развития Мурманской области:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской  службы в Министерстве экономического развития Мурманской области (далее  -  гражданские  служащие), ограничений и  запретов,  требований  о  предотвращении  или  урегулировании  конфликта  интересов,  а  также      в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными  законами  (далее  -  требования  к  служебному  поведению     и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Министерстве экономического развития  Мурманской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Мурманской области (далее - Министерство).

5. Комиссия образуется приказом Министерства и состоит из  председателя комиссии, его заместителя из числа членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области в Министерстве, секретаря и членов комиссии.

6. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

7. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

8. В состав Комиссии входят:

а) заместитель министра экономического развития Мурманской области (председатель Комиссии), начальник стратегического планирования, анализа развития социальной сферы (заместитель председателя Комиссии), специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), государственные служащие других структурных подразделений Министерства, определяемые министром экономического развития Мурманской области;

б)        представитель        (представители)        научных        организаций  и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального      образования.

9. Министр экономического развития  Мурманской  области  (далее  –  министр)  может  принять  решение  о  включении   в состав Комиссии:

а) представителя (представителей) общественного совета, образованного при исполнительных  органах   государственной   власти   Мурманской   области  в    соответствии    с    частью     2     статьи     20     Федерального     закона   от 04.04.2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»;

б)       представителя  общественной  организации  ветеранов,  созданной в исполнительных органах государственной власти Мурманской области;

в)      представителя       профсоюзной       организации,       действующей в установленном порядке в исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

10. Лица,  указанные  в  подпункте  «б»    пункта  8   и  в  пункте 9 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и  дополнительного  профессионального        образования, с общественным советом, образованным при исполнительных органах государственной власти Мурманской области, с общественной организацией ветеранов, созданной в исполнительных органах государственной власти Мурманской     области,     с     профсоюзной     организацией,   действующей в установленном порядке в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, на основании запроса министра.

11. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной  гражданской  службы  в   Министерстве,   должно   составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

12. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

13. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)              непосредственный              руководитель              гражданского              служащего,

в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданских              служащих,      замещающих      в Министерстве должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве; специалисты, которые могут дать  пояснения  по  вопросам  государственной  гражданской  службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных  организаций;  представитель  гражданского  служащего,   в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта  интересов, по решению председателя  Комиссии, принимаемому  в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии  на  основании  ходатайства  гражданского  служащего,  в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской  службы в Министерстве, недопустимо.

15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

16. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

а) представление министром в соответствии с пунктами 6, 26    Положения    о    проверке    достоверности    и    полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной     гражданской              службы     Мурманской     области, и   государственными   гражданскими   служащими   Мурманской   области,   и соблюдения государственными гражданскими служащими Мурманской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Мурманской области от 30.10.2009 № 190-ПЗ (далее – Положение о проверке достоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений;

- о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в Министерство:

- обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым  актом Министерства,  о  даче  согласия  на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на  выполнение  работы  на  условиях  гражданско-правового  договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;

- заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за  пределами  территории  Российской  Федерации,  владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета   (вклады),    хранить    наличные    денежные средства    и    ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными   органами    иностранного    государства    в    соответствии  с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

в) представление министра или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения  соблюдения  гражданским  служащим  требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции;

г) представление министром материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим Министерства          недостоверных   или    неполных сведений, предусмотренных  частью  1     статьи  3 Федерального  закона  от   03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального  закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении  с гражданином, замещавшим в Министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым  актом Министерства, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы в Министерстве, при условии, что указанному гражданину  Комиссией  ранее  было  отказано  во  вступлении  в  трудовые   и гражданско-правовые отношения  с данной  организацией  или  что  вопрос о   даче   согласия   такому   гражданину   на   замещение   им   должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.

17. Комиссия    не    рассматривает    сообщения    о     преступлениях   и административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения,  не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

17.1. Обращение, указанное в  абзаце  втором  подпункта  «б»  пункта  16 настоящего Положения и адресованное председателю Комиссии, подается гражданином, замещавшем в Министерстве должность  государственной   гражданской   службы   Мурманской   области, в структурное подразделение Министерства, реализующее полномочия по ведению кадровой работы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Мурманской области, наименование, местонахождение     коммерческой     или  некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы Мурманской области, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско- правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

В структурном подразделении Министерства, реализующим полномочия по ведению кадровой работы, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по    существу    обращения    с    учетом    требований    статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

17.2. Обращение,  указанное  в  абзаце  втором  подпункта  «б»   пункта 16 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим Министерства, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы   Мурманской   области,   и    подлежит   рассмотрению    Комиссией  в соответствии с настоящим Положением.

17.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается структурным подразделением Министерства, реализующим полномочия по ведению кадровой работы, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Мурманской   области,    требований    статьи    12    Федерального    закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

17.4. Уведомление,  указанное  в  абзаце  пятом  подпункта  «б»  пункта 16 настоящего Положения, рассматривается структурным подразделением  Министерства, реализующим полномочия по ведению кадровой работы, которое осуществляет      подготовку      мотивированного      заключения по результатам рассмотрения уведомления.

17.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б»  пункта 16 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, должностные лица структурного подразделения  Министерства, реализующим полномочия по ведению кадровой работы, имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение  или  уведомление,  получать  от  него  письменные  пояснения,  а министр   или  его  первый заместитель,   специально на то уполномоченный, может  направлять в  установленном  порядке  запросы  в      государственные      органы,      органы      местного      самоуправления   и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии.  В  случае  направления  запросов  обращение  или   уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

17.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 17.1, 17.3 и 17.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 24, 25.3, 26.1 настоящего Положения или иного решения.

18. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18.1 и 18.2 настоящего Положения;

б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого  Комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении   требований   к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих  в  заседании  Комиссии,  с  поступившей  информацией,  и  с  результатами  ее проверки;

в) рассматривает поступившие ходатайства о приглашении на заседание  Комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения, принимает решение  об  их  удовлетворении  (об  отказе  в  удовлетворении)  и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

18.1. Заседание  Комиссии   по   рассмотрению   заявлений,   указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного  для  представления  сведений  о  доходах,  об  имуществе      и обязательствах имущественного характера.

18.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

19. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего,  в  отношении  которого  рассматривается  вопрос  о соблюдении требований  к  служебному  поведению  и  (или)  требований  об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность  государственной   гражданской   службы   Мурманской   области в Министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 16 настоящего Положения.

19.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 16 настоящего Положения, не содержится указание   о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом   извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.

20. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы Мурманской области (с их согласия),  и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

21. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить,  что  сведения,  представленные  гражданским  служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,  являются достоверными и полными;

б) установить,  что  сведения,  представленные  гражданским  служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а)   установить,   что   гражданский   служащий   соблюдал   требования   к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б)  установить,  что  гражданский  служащий  не  соблюдал  требования  к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,  если  отдельные  функции  по  государственному  управлению этой организацией  входили  в  его  должностные  (служебные)  обязанности, и мотивировать свой отказ.

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а)  признать,  что  сведения,  представленные  гражданским  служащим   в  соответствии  с  частью  1  статьи  3  Федерального  закона  «О  контроле  за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,    и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б)  признать,  что  сведения,  представленные  гражданским  служащим   в  соответствии  с  частью  1  статьи  3  Федерального  закона  «О  контроле   за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности,     и иных лиц  их  доходам»,  являются  недостоверными  и  (или)  неполными. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить    к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,  полученные  в  результате  осуществления  контроля  за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы    в соответствии с их компетенцией.

25.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и  иметь  счета  (вклады),  хранить  наличные  денежные  средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской    Федерации,    владеть    и    (или)    пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б)              признать,              что              обстоятельства,              препятствующие              выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и  иметь  счета  (вклады),  хранить  наличные  денежные  средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми       инструментами»,        не        являются        объективными    и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

25.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей  личная   заинтересованность  приводит  или  может  привести  к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему     и     (или) министру      принять      меры    по    урегулированию    конфликта    интересов    или     по     недопущению его возникновения;

в)  признать,  что  гражданский   служащий   не   соблюдал   требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 16 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 22 - 25, 25.1 - 25.3 и 26.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

26.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения Комиссия принимает в отношении гражданина, ранее замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы Мурманской области, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание  услуг)  нарушают  требования  статьи  12  Федерального  закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае Комиссия рекомендует министру проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

28. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Министерства, решений или поручений министра, которые в установленном порядке  представляются на рассмотрение министра.

29. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

30. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, для министра носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, носит обязательный характер.

31. В протоколе заседания Комиссии указываются:

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Министерство;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

32. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

33. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются министру, полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также  по  решению  Комиссии –  иным заинтересованным лицам.

34. Министр обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и  вправе  учесть  в  пределах  своей  компетенции  содержащиеся  в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении министр в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение министра оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

35. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об  этом  представляется министру  для  решения   вопроса    о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

36. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии)       и        подтверждающие        такой        факт        документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.

37. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении  которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

37.1. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии  и   печатью Министерства,   вручается   гражданину,   замещавшему   в Министерстве должность государственной гражданской службы Мурманской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, под роспись или направляется   заказным   письмом   с   уведомлением   по   указанному   им   в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.

38. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности   Комиссии,   а   также   информирование   членов   Комиссии    о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарем Комиссии.

______________

Приложение № 2

к приказу Министерства

экономического развития

Мурманской области

от 26 октября 2020 № ОД-104

Состав комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства

экономического развития Мурманской области

и урегулированию конфликта интересов

Остапчук

Илья Николаевич

- заместитель министра экономического развития Мурманской области – начальник управления международных и внешнеэкономических связей, приграничного, межрегионального сотрудничества (председатель комиссии);

Шпак

Алла Владимировна

-  начальник управления стратегического планирования,  анализа развития социальной сферы (заместитель председателя комиссии);

Горбунова

Елена Николаевна

- консультант сектора финансового обеспечения, кадровой работы (секретарь комиссии);

Члены комиссии:

Представитель Управления по реализации антикоррупционной политики Мурманской области

-  по согласованию;

Старичков Михаил Александрович

Обидина Елена

Викторовна

- Председатель Общественного совета при Министерстве экономического развития Мурманской области;

- член Общественного совета при Министерстве экономического развития Мурманской области; 

Белевских

Татьяна Васильевна

- доцент кафедры экономики, управления и предпринимательского права ФГБОУ ВО «Мурманский государственный арктический университет», кандидат экономических наук.