Основная информация
| Дата опубликования: | 30 января 2023г. |
| Номер документа: | RU83000202300024 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
ОТ 30 ЯНВАРЯ 2023 Г. № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 № 673-оз «О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой деятельности, утвержденный приказом Департамента, здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 29.10.2015 № 81 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 05.08.2016 № 84) согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Е.С. Левина
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 30.01.2023 № 14
«О внесении изменений в Порядок
проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий
трудовой деятельности»
Изменения
в Порядок проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий
трудовой деятельности
1. В подпункте 4 пункта 1 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
2. В подпункте 2 пункта 2 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Квота для приема на работу инвалидов установлена законом Ненецкого автономного округа от 06.04.2014 № 14-оз «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» в следующих размерах:
для работодателей осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников;
для работодателей осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
4. В абзаце шестом пункта 4 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа осуществляет контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты путем проведения плановых и внеплановых проверок работодателей в соответствии с Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.10.2021 № 247-п.».
6. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, в настоящем Порядке понимаются профессии и должности, включенные в приложение № 2 «Перечень рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» к методическим рекомендациям по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» (далее – Перечень рекомендуемых профессий), а также рекомендуемые для трудоустройства профессии индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в отношении которого резервируется рабочее место.».
7. Дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:
«7.1. Резервирование рабочих мест осуществляется согласно Перечню рекомендуемых профессий.».
8. В пункте 9 слова «на 2016 – 2020 годы» исключить.
9. В разделе V. после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
10. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с «ГОСТ Р 53873-2021. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов», утвержденном приказом Росстандарта от 21.04.2021 № 246-ст «Об утверждении национального стандарта Российской Федерации», и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия труда и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:
для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;
льготные нормы выработки;
введение дополнительных перерывов;
строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
возможность полностью или частично работать на дому;
оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.».
11. Абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
«15. Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Санитарных правил «СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в том числе:».
12. В пунктах 17,18 слова «на 2016 – 2020 годы» исключить.
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
ОТ 30 ЯНВАРЯ 2023 Г. № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 № 673-оз «О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой деятельности, утвержденный приказом Департамента, здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 29.10.2015 № 81 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 05.08.2016 № 84) согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
Е.С. Левина
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 30.01.2023 № 14
«О внесении изменений в Порядок
проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий
трудовой деятельности»
Изменения
в Порядок проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий
трудовой деятельности
1. В подпункте 4 пункта 1 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
2. В подпункте 2 пункта 2 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Квота для приема на работу инвалидов установлена законом Ненецкого автономного округа от 06.04.2014 № 14-оз «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ненецкого автономного округа» в следующих размерах:
для работодателей осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников;
для работодателей осуществляющим деятельность на территории Ненецкого автономного округа, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
4. В абзаце шестом пункта 4 после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа осуществляет контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты путем проведения плановых и внеплановых проверок работодателей в соответствии с Положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.10.2021 № 247-п.».
6. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, в настоящем Порядке понимаются профессии и должности, включенные в приложение № 2 «Перечень рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» к методическим рекомендациям по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» (далее – Перечень рекомендуемых профессий), а также рекомендуемые для трудоустройства профессии индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в отношении которого резервируется рабочее место.».
7. Дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:
«7.1. Резервирование рабочих мест осуществляется согласно Перечню рекомендуемых профессий.».
8. В пункте 9 слова «на 2016 – 2020 годы» исключить.
9. В разделе V. после слов «реабилитации» дополнить словами «или абилитации».
10. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с «ГОСТ Р 53873-2021. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов», утвержденном приказом Росстандарта от 21.04.2021 № 246-ст «Об утверждении национального стандарта Российской Федерации», и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия труда и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида:
для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;
льготные нормы выработки;
введение дополнительных перерывов;
строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
возможность полностью или частично работать на дому;
оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.».
11. Абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
«15. Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Санитарных правил «СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в том числе:».
12. В пунктах 17,18 слова «на 2016 – 2020 годы» исключить.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru № 8301202301310002 от 31.01.2023 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.010 Общие положения, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
