ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА БЛАГОУСТРОЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ



МИНИСТЕРСТВО БЛАГОУСТРОЙСТВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

29.10.2020 № 10Р-33

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА БЛАГОУСТРОЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ

В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Утвердить прилагаемое положение об организации работы комиссии Министерства благоустройства Московской области по служебным спорам.

2. Управлению организационной и кадровой работы Министерства благоустройства Московской области (далее — Министерство):

обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства в информационно­коммуникационной сети «Интернет»;

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 07.07.2017 № 215-РГ «Об организации предоставления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации направить в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 № 255-РГ «О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов».

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр благоустройства

Московской области                                                        М.В. Хайкин

УТВЕРЖДЕНО распоряжением Министерства благоустройства Московской области

от 29.10.2020 № 10Р-33

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы комиссии Министерства благоустройства Московской

области по служебным спорам

Настоящее положение об организации работы комиссии Министерства благоустройства Московской области по служебным спорам (далее соответственно - Положение) определяет порядок работы комиссии Министерства благоустройства Московской области по служебным спорам (далее - комиссия).

2. Комиссия образуется решением министра благоустройства Московской области (далее - представитель нанимателя) и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании (конференции) государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве благоустройства Московской области

(далее - гражданский служащий) представителей гражданских служащих, включая представителя (представителей) выборного профсоюзного органа (выборных профсоюзных органов) Министерства благоустройства Московской области (далее - Министерство).

3. Собрание гражданских служащих Министерства проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих или выборного профсоюзного органа Министерства.

4. Собрание гражданских служащих считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих Министерства.

5. Решение собрания (конференции) гражданских служащих

государственного органа принимается большинством голосов гражданских служащих (делегатов), присутствующих на собрании (конференции).

6. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания (конференции) гражданских служащих Министерства.

7. Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется Министерством.

8. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя (при необходимости) и секретаря комиссии путем открытого голосования большинством голосов.

Председатель комиссии организует работу комиссии, председательствует на ее заседаниях, подписывает от имени комиссии запросы, уведомления и решения комиссии, осуществляет иные обязанности, необходимые для работы комиссии.

Ведение протокола заседания комиссии, уведомление членов комиссии, гражданского служащего или гражданина, обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии, выдачу копий, ведение журнала регистрации, обобщение материала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

9. Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим или гражданином, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

10. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

11. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе (далее - граждане), может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

12. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 11 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи в журнале регистрации заявлений гражданских служащих Министерства благоустройства Московской области, граждан Российской Федерации в комиссию по индивидуальным служебным спорам Министерства благоустройства Московской области (далее - журнал регистрации) (приложение 1 к Положению).

13. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим либо гражданином.

14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих. В случае избрания в состав комиссии одного или нескольких представителей выборного профсоюзного органа Министерства проведение заседания комиссии без его (их) участия не допускается.

15. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.

16. Член комиссии, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии и принятии решения по данному служебному спору.

17. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина подавших письменное заявление в комиссию, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее - уполномоченный представитель). Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя допускается лишь по письменному заявлению указанных гражданского служащего либо гражданина.

18. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя на заседание комиссии по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя комиссия может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает указанных гражданского служащего либо гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 11 настоящего Положения.

19. В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией в десятидневный срок, гражданский служащий либо гражданин имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.

20. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в комиссию в установленный ею срок. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на заседание иных работников Министерства и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

21. По письменному запросу председателя комиссии руководители структурных подразделений Министерства представляют сведения, необходимые для работы комиссии.

22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

23. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии, в отсутствие гражданского служащего либо гражданина.

24. Решение комиссии оформляется отдельным актом, который подписывается председателем комиссии.

25. В решении комиссии указываются:

фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего либо гражданина, подавшего заявление в комиссию;

дата поступления письменного заявления в комиссию и дата его рассмотрения на заседании комиссии, содержание заявления;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

содержание служебного спора;

решение и его обоснование;

порядок, сроки обжалования и (или) исполнения решения комиссии;

результаты голосования.

26. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии или его заместителем и заверенная печатью комиссии по служебным спорам, вручается представителю нанимателя и гражданскому служащему либо гражданину, или уполномоченному представителю в течение трех дней со дня принятия решения.

27. Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Приложение 1

к Положению об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам Министерства благоустройства Московской области

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений государственных гражданских служащих Московской области, граждан Российской Федерации
в комиссию по индивидуальным служебным спорам Министерства благоустройства

Московской области

Регистрационный

номер

<*>

Дата приема заявления (число, месяц, год)

Фамилия, имя,

отчество заявителя, краткое содержание

заявления

Количество

листов

заявления с

приложениями

Подпись,

фамилия,

инициалы

секретаря

комиссии,

принявшего

заявление

Фамилия, инициалы заявителя (представителя заявителя), дата, подпись о получении копии решения (в случае направления копии решения по почте делается отметка об отправке заказным письмом с указанием даты отправления)

<*> Регистрационный номер содержит порядковый номер в журнале, через дробь - месяц и год приема заявления.