Об утверждении Порядка и условий выплаты муниципальным служащим Мариинского муниципального округа единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет



КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ – КУЗБАСС

МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

Принято Советом народных депутатов

Мариинского муниципального округа

26.01.2023

Об утверждении Порядка и условий выплаты муниципальным служащим Мариинского муниципального округа единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставом муниципального образования Мариинский муниципальный округ Кемеровской области - Кузбасса, Совет народных депутатов Мариинского муниципального округа

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок и условия выплаты муниципальным служащим Мариинского муниципального округа единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет согласно приложению.

2. Обнародовать настоящее решение на стендах, размещенных в зданиях администрации Мариинского муниципального округа и территориальных управлений администрации Мариинского муниципального округа.

3. Решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Скиба Е.А. – председателя комитета по вопросам местного самоуправления, права, законности и безопасности населения Совета народных депутатов Мариинского муниципального округа.

Председатель Совета народных депутатов

Мариинского муниципального округа

Г.Т. Немцов

Глава Мариинского муниципального округа

А.А. Кривцов

от 27.01.2023 № 36/4

г. Мариинск

Приложение

к решению Совета народных депутатов

Мариинского муниципального округа

от 27.01.2023 № 36/4

Порядок и условия выплаты

муниципальным служащим Мариинского муниципального округа единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Муниципальным служащим Мариинского муниципального округа за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) и прекращением трудового договора, контракта освобождением от замещаемой должности муниципальной службы и увольнением с муниципальной службы по одному из следующих оснований:

- истечение срока действия срочного трудового договора, контракта;

- по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию;

- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы - 65 лет;

- в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением должностей муниципальной службы.

2. Решение о выплате единовременного поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем) при условии увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, и одновременного установления пенсии за выслугу лет.

3. Единовременное поощрение устанавливается в следующих размерах:

- при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством с начислением на него районного коэффициента 1.3% на момент выхода на пенсию;

- при наличии стажа муниципальной службы 10 лет и более в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством с начислением на него районного коэффициента 1.3% на момент выхода на пенсию.

4. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

5. Единовременное поощрение выплачивается за полные годы муниципальной службы без округления их в сторону увеличения.

6. Муниципальным служащим, получившим ранее аналогичную выплату при прекращении военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы других муниципальных образований, выплата единовременного поощрения производится при наличии стажа муниципальной службы не менее 10 лет, приобретенного после предыдущей аналогичной выплаты.

7. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о выплате единовременного поощрения на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, в котором указываются основание увольнения с муниципальной службы, краткая характеристика безупречной служебной деятельности, включающая информацию об отсутствии дисциплинарного взыскания, общая продолжительность стажа муниципальной службы.

Представитель нанимателя (работодатель) вправе лично инициировать вопрос о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему.

В случае если представитель нанимателя (работодатель) лично инициирует вопрос о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему, специалист ответственный за кадровую работу готовит справку, в которой указываются основание увольнения с муниципальной службы, краткая характеристика безупречной служебной деятельности, включающая информацию об отсутствии дисциплинарного взыскания, общая продолжительность стажа муниципальной службы.

8. Единовременное поощрение выплачивается представителем нанимателем (работодателем), в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу непосредственно перед увольнением.

9. Единовременное поощрение муниципальным служащим Мариинского муниципального округа выплачивается один раз. Сведения о выплате единовременного поощрения вносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего в день представления.

10. Оформление и ведение дел получателей единовременного поощрения, документов по учету и отчетности, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения, осуществляется представителем нанимателя (работодателем), либо соответствующим органом местного самоуправления, муниципальным органом которым производилась выплата.

11. Финансирование расходов на выплату единовременного поощрения осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Мариинского муниципального округа, на основании муниципального акта и доведенных лимитов бюджетных обязательств Мариинского муниципального округа органам местного самоуправления и их структурных подразделений.