О внесении изменений и дополнений в Устав Комиссаровского сельского поселения Ханкайского муниципального района Приморского края



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

КОМИССАРОВСКОГОСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

04.06.2009 года №14

с.Комиссарово

О внесении изменений и дополнений в Устав Комиссаровского сельского поселения Ханкайского муниципального района Приморского края

{Утратило силу - Закон Приморского края от 27.04.2015 № 595-КЗ}

В соответствии с изменениями, внесёнными в Федеральный закон от 25.11.2008 года №222-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием организации местного самоуправления»; с вступлением в силу Федерального Закона от 03.12.2008 года №246-ФЗ «О внесении изменений в ст.5,6 Федерального закона «Об автомобильных дорогах и дорожной деятельности в Российской федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации «и ст. 50 Федерального Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», внёсшие изменения в перечень вопросов местного значения поселения и муниципального района, а так же в перечень прав органов местного самоуправления поселения на решение вопросов, не отнесённым к вопросам местного значения поселений, Федеральным Законом от 25.12.2008 года №274-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в с связи с принятием Федерального Закона « О противодействии коррупции «,федеральным законом от 25.12.2008 года №281-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», в соответствии с Федеральным Законом от 26.04.2007 года №63-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс РФ в части регулирования бюджетного процесса и приведении в соответствии с бюджетным законодательством РФ, отдельных законодательных актов Российской Федерации», №160-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Российской Федерации», В Федеральный Закон от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

РЕШИЛ:

Пункт 24 ч.1 ст.5 Устава Комиссаровского сельского поселения (Далее-Устава) исключить. Соответственно п. 25,26,27,28,29,30,31 считать п.24,25,26,27,28,29,30.

Ст. 5.1.Устава дополнить п.8, п.9 следующего содержания.

8) участие в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовки муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории поселения;

9) создание условий для развития туризма.

п.2 ч.1 ст.55 Устава изложить в новой редакции:

2) автомобильные дороги местного значения в границах населённых пунктов поселения, а так же имущество, предназначенное для обслуживания таких автомобильных дорог.

ч.1 ст. 55 дополнить п.20 следующего содержания:

Имущество, предназначенное для развития малого и среднего предпринимательства в поселении, в т.ч. для формирования и развития инфраструктуры, поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

ст.28.Устава дополнить частью 8 следующего содержания:

8. Депутат муниципального комитета сельского поселения, осуществляющий полномочия на постоянной основе, не может участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому или уголовному делу, либо делу об административных правонарушениях.

ст.30.1 добавить п.9 следующего содержания :

Глава сельского поселения, выборные должностные лица местного самоуправления Комиссаровского сельского поселения имеют право на доплату к трудовой пенсии на условиях, установленных для лиц, замещающих государственные должности на постоянной основе.

ст. 36 Устава изложить в следующей редакции:

Ст.36.Требования к должностям муниципальной службы.

Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определённом Уставом Комиссаровского сельского поселения Ханкайского муниципального района Приморского края в соответствии с федеральными законами и законами Приморского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счёт средств бюджета сельского поселения.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должных обязанностей устанавливаются на основе квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы, установленных Законом Приморского края

ст. 37 Устава изложить в следующей редакции:

Классификация должностей муниципальной службы

1.Должности муниципальной службы устанавливаются решением муниципального комитета Комиссаровского сельского поселения, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае .

2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае.

3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы

2) главные должности муниципальной службы

3)ведущие должности муниципальной службы

4) старшие должности муниципальной службы

5) младшие должности муниципальной службы.

4.Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения полномочий лица, замещающего должность муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путём заключения срочного трудового договора на срок полномочий лица, замещающего должность муниципальной службы.

ст. 38 Устава изложить в следующей редакции:

ст.38 Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Уставом Комиссаровского сельского поселения Ханкайского муниципального района Приморского края для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.39 настоящего Устава в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при её прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола ,расы , национальности , происхождения, имущественного и должностного положения ,места жительства ,отношения к религии, убеждений ,принадлежности к общественным объединениям ,а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленную уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт

4)трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Уставом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных настоящим Уставом .

7. Гражданин поступает на муниципальную службу, на должность муниципальной службы, установленную в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы на условиях трудового договора, заключённого на неопределённый срок

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Ст.40 Устава изложить в следующей редакции:

Ст. 40 Испытание на должности муниципальной службы

1.Для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы, устанавливается испытание продолжительностью от одного до трёх месяцев. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе.

2.Если срок испытания истёк, а муниципальный служащий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

Ст. 44 Устава изложить в следующей редакции

Ст. 44 Выход на пенсию муниципального служащего

Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы -65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, распоряжением главы сельского поселения . Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1).ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления сельского поселения, а также сокращение штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления сельского поселения, его аппарате;

2) увольнение с должностей ,утверждаемых в установленном в соответствии с настоящим Уставом порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, в связи с истечением срока срочного трудового договора ;

3) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы ;

4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию ;

3. Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-5 части 2 настоящей статьи ,имеют право на пенсию за выслугу лет ,если они замещали должности муниципальной службы не менее двенадцати полных месяцев непосредственно перед увольнением.

4 . Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с действующим законодательством, и выплачивается одновременно с ней.

5. Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации, государственной должности Приморского края, выборной должности муниципальной службы, должности федеральной государственной службы, должности муниципальной службы. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата им пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях, либо по заявлению лица, замещавшего должность муниципальной службы, пенсия устанавливается вновь в соответствии с настоящим Уставом.

6. Пенсии муниципальным служащим индексируются при увеличении их денежного содержания на индекс его увеличения.

Пункт 11 части 1 ст.45 Устава изложить в следующей редакции:

Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности.

Ст. 56 Устава дополнить ч.6 следующего содержания:

6. Администрация сельского поселения ведёт реестр муниципального имущества в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

пункт 5 ч.1 ст.63 Устава изложить в следующей редакции:

5) безвозмездные поступления из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, включая дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований, субсидии и иные межбюджетные трансферты и другие безвозмездные поступления

Глава Комиссаровского

сельского поселения

А.М. Караваева