[О внесении изменений и дополнений в Устав Тюлькинского сельского поселения]



Пермский край

Совет депутатов Тюлькинского сельского поселения

Р Е Ш Е Н И Е

Принято Советом депутатов

Тюлькинского сельского поселения

Пермского края 19.02.2008года

[О внесении изменений и дополнений

в Устав Тюлькинского сельского поселения]

С целью приведения Устава поселения в соответствии с действующим

законодательством

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШАЕТ:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав Тюлькинского сельского поселения:

1.1. Пункт 1 статьи 79 изложить в следующей редакции:

«1. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для

нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет».

1.2. Пункт 2 ст.80 изложить в следующей редакции:

«2. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);

2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,

связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность

муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;

2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;

2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;

2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении

на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным

вопросам муниципальной службы;

2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».

2.Настоящее решение вступает в силу после его официальной регистрации и обнародования в местах, утвержденных решением Совета

депутатов от 24.10.2005 № 8.

Глава сельского поселения В.Н.Алексеев

20.02.2008 № 152

Статьи Устава Тюлькинского сельского поселения

с изменениями и дополнениями, внесенными Решением Совета депутатов

Тюлькинского сельского поселения от 20.02.2008 № 152

Статья 79. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

1.Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет ( в ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).

2.В сфере пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Пермской области.

3.В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом .

Статья 80. Кадровая служба органов местного самоуправления поселения

1.Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам главы поселения в соответствии с настоящим Уставом, федеральными и областными законами.

2.Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя (в ред. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152):

2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);

2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,

связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность

муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;

2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;

2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;

2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении

на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным

вопросам муниципальной службы;

2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».

( В ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).