Основная информация
Дата опубликования: | 09 ноября 2020г. |
Номер документа: | RU13035505202000095 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Мордовия |
Принявший орган: | Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Инструкция
Документ подписан ЭП 17.11.2020 9:30
Владелец: Сайгачев Александр Иванович
Глава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия
АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Сертификат: 1FDDC10045A1658CF35EE22FA50D609F0B0A64C0
действителен с 28.07.2020 по 28.10.2021
Издатель: Федеральное казначейство
АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09.11.2020 № 641
г. Рузаевка
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 Г. №2238
В соответствии о статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации и решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 сентября 2008 г. №8/22 «Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений» администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района, утверждённое постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 декабря 2008г. № 2238 (с изменениями от 13.04.2011 № 474, 15.07.2013 г. № 1206, 26.08.2013 г. № 1371, 28.11.2013 г. № 1890, 16.02.2015 г. № 190, 12.09.2019 г. № 604) изменения следующего содержания:
1.1 Приложение 1 к Положению изложить в прилагаемой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети «Интернет» по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.
Глава Рузаевского
муниципального района
А.И.Сайгачев
Приложение 1
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
Республики Мордовия
от 09.11.2020 № 640
«Приложение 1
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям учреждений
культуры и искусства Рузаевского
муниципального района
(с изменениями 13.04. 2011 г. № 474,
15.07.2013г. № 1206, 26.08.2013г. № 1371,
28.11.2013г. № 1890, 16.02.2015г. № 190,
05.05.2015 г. № 554, 07.12.2017 г. № 1039,
12.09.2019 г. № 604)
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение числа зарегистрированных пользователей за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
11
1.2
Увеличение количества обращений в библиотеку в отчетный период: выполнение плана посещений пользователей в рамках Национального проекта «Культура»
ед.
11
1.3
Увеличение книговыдач за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
7
1.4
Увеличение количества проведенных мероприятий за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
10
1.5
Количество организованных и проведенных методических мероприятий для библиотекарей Рузаевского муниципального района за отчетный период
ед.
Не менее 1
6
1.6.
Количество записей, переданных библиотекой в Сводной каталог Республики Мордовия
ед.
6
1.7
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Количество собственных изданий
ед.
не менее 1
7
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр культуры имени Алексея Владимировича Ухтомского» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
11
1.2
Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
11
1.3
Увеличение количества посетителей выставочного зала за отчетный период к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.4
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
7
1.5
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
1.6
Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность
ед.
3
1.7.
Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам
ед.
до 3/ более 3
5/10
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
не менее 1
6
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный центр культуры» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.2
Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.3
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
7
1.4
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
1.5
Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность
ед.
3
1.6.
Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам
ед.
до3/более3
5/10
2.
Сохранение и развитие народных промыслов и ремесел
2.1
Проведение мастер-классов (в т.ч. онлайн, подкрепленное отчетом)
6
2.2
Организация выставок изделий народных промыслов и ремесел
6
3.
Имиджевая политика
3.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
3.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
3.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
не менее 1
6
3.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
4.
Менеджмент
4.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
5.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
5.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
5.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
5.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (балл)
ежемесячная
Интенсивность и эффективность
1.1
Активность участия коллективов во внешкольных мероприятиях (городских, муниципальных, республиканских)
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
11
1.2
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
11
1.3
Наличие в учреждении методических сообщений, рефератов, пособий, аранжировок
ед.
до 5/ до 10
6/12
1.4
Сохранность контингента учащихся
%
7
1.5
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
15
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
до 2/до 4
6/12
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб
10
Итого:
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры «Орион» Рузаевского муниципального района
п/п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы), ежемесячно
Исполнительская дисциплина
да/нет
5
Качественное ведение документации учреждения, составление планов, проектов, программ деятельности учреждения.
да/нет
5
Оказание содействия муниципальным учреждениям культуры Рузаевского муниципального района при проведении мероприятий, фестивалей, концертов.
мероприятие
Не менее 3
10
Отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства.
да/нет
10
Отсутствие жалоб со стороны горожан и посетителей культурных мероприятий.
да/нет
10
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, режима труда.
да/нет
10
Внедрение новых форм и методов работы.
да/нет
10
Работа в информационных системах и на сайтах по направлениям, установленным законодательством РФ (с предоставлением подтверждающей информации).
10
Количество публикаций в печатных изданиях о деятельности учреждения.
публикация
Не менее 2
10
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями.
Ед.
Не менее 2
10
Предоставление и обновление информации в сети Интернет.
Да/нет
10
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Инструкция
Документ подписан ЭП 17.11.2020 9:30
Владелец: Сайгачев Александр Иванович
Глава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия
АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Сертификат: 1FDDC10045A1658CF35EE22FA50D609F0B0A64C0
действителен с 28.07.2020 по 28.10.2021
Издатель: Федеральное казначейство
АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09.11.2020 № 641
г. Рузаевка
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 Г. №2238
В соответствии о статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации и решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 сентября 2008 г. №8/22 «Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений» администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района, утверждённое постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 декабря 2008г. № 2238 (с изменениями от 13.04.2011 № 474, 15.07.2013 г. № 1206, 26.08.2013 г. № 1371, 28.11.2013 г. № 1890, 16.02.2015 г. № 190, 12.09.2019 г. № 604) изменения следующего содержания:
1.1 Приложение 1 к Положению изложить в прилагаемой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети «Интернет» по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.
Глава Рузаевского
муниципального района
А.И.Сайгачев
Приложение 1
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
Республики Мордовия
от 09.11.2020 № 640
«Приложение 1
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям учреждений
культуры и искусства Рузаевского
муниципального района
(с изменениями 13.04. 2011 г. № 474,
15.07.2013г. № 1206, 26.08.2013г. № 1371,
28.11.2013г. № 1890, 16.02.2015г. № 190,
05.05.2015 г. № 554, 07.12.2017 г. № 1039,
12.09.2019 г. № 604)
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение числа зарегистрированных пользователей за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
11
1.2
Увеличение количества обращений в библиотеку в отчетный период: выполнение плана посещений пользователей в рамках Национального проекта «Культура»
ед.
11
1.3
Увеличение книговыдач за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
7
1.4
Увеличение количества проведенных мероприятий за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года
ед.
10
1.5
Количество организованных и проведенных методических мероприятий для библиотекарей Рузаевского муниципального района за отчетный период
ед.
Не менее 1
6
1.6.
Количество записей, переданных библиотекой в Сводной каталог Республики Мордовия
ед.
6
1.7
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Количество собственных изданий
ед.
не менее 1
7
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр культуры имени Алексея Владимировича Ухтомского» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
11
1.2
Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
11
1.3
Увеличение количества посетителей выставочного зала за отчетный период к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.4
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
7
1.5
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
1.6
Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность
ед.
3
1.7.
Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам
ед.
до 3/ более 3
5/10
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
не менее 1
6
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный центр культуры» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы)
ежемесячная
1.
Интенсивность и эффективность
1.1
Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.2
Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года
ед.
10
1.3
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
7
1.4
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
да/нет
10
1.5
Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность
ед.
3
1.6.
Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам
ед.
до3/более3
5/10
2.
Сохранение и развитие народных промыслов и ремесел
2.1
Проведение мастер-классов (в т.ч. онлайн, подкрепленное отчетом)
6
2.2
Организация выставок изделий народных промыслов и ремесел
6
3.
Имиджевая политика
3.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах
ед.
не менее 10
6
3.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
3.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
не менее 1
6
3.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
4.
Менеджмент
4.1
Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб.
10
Итого
100
5.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
5.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
5.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
5.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Рузаевского муниципального района
N
п\п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (балл)
ежемесячная
Интенсивность и эффективность
1.1
Активность участия коллективов во внешкольных мероприятиях (городских, муниципальных, республиканских)
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
11
1.2
Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах
ед.
Во всех проводимых. Наличие наград.
11
1.3
Наличие в учреждении методических сообщений, рефератов, пособий, аранжировок
ед.
до 5/ до 10
6/12
1.4
Сохранность контингента учащихся
%
7
1.5
Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:
- по факту подачи заявки;
- на время реализации проекта;
- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения
15
2.
Имиджевая политика
2.1
Стабильность обновления информации в социальных сетях
ед.
не менее 10
6
2.2
Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»
ед.
не менее 1
6
2.3
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями
ед.
до 2/до 4
6/12
2.4
Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»
ед.
до 1500/
свыше1500
5/10
3.
Менеджмент
3.1
объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)
руб
10
Итого:
100
4.
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
4.1
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
4.2
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
4.3
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры «Орион» Рузаевского муниципального района
п/п
Наименование критерия
Единица измерения
Величина показателя
Значимость показателя (баллы), ежемесячно
Исполнительская дисциплина
да/нет
5
Качественное ведение документации учреждения, составление планов, проектов, программ деятельности учреждения.
да/нет
5
Оказание содействия муниципальным учреждениям культуры Рузаевского муниципального района при проведении мероприятий, фестивалей, концертов.
мероприятие
Не менее 3
10
Отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства.
да/нет
10
Отсутствие жалоб со стороны горожан и посетителей культурных мероприятий.
да/нет
10
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, режима труда.
да/нет
10
Внедрение новых форм и методов работы.
да/нет
10
Работа в информационных системах и на сайтах по направлениям, установленным законодательством РФ (с предоставлением подтверждающей информации).
10
Количество публикаций в печатных изданиях о деятельности учреждения.
публикация
Не менее 2
10
Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями.
Ед.
Не менее 2
10
Предоставление и обновление информации в сети Интернет.
Да/нет
10
Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина
в случае невыполнения
- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации
-10
- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов
-20
- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения
-20
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный сайт органов местного самоуправления www.ruzaevka-rm.ru № 0 от 09.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 190.010.000 Управление в области культуры. Общие вопросы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: