О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ...



Инструкция

Документ подписан ЭП 17.11.2020 9:30

Владелец: Сайгачев Александр Иванович

Глава Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Сертификат: 1FDDC10045A1658CF35EE22FA50D609F0B0A64C0

действителен с 28.07.2020 по 28.10.2021

Издатель: Федеральное казначейство

АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09.11.2020 № 641

г. Рузаевка

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 Г. №2238

В соответствии о статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации и решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 сентября 2008 г. №8/22 «Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений» администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района, утверждённое постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 30 декабря 2008г. № 2238 (с изменениями от 13.04.2011 № 474, 15.07.2013 г. № 1206, 26.08.2013 г. № 1371, 28.11.2013 г. № 1890, 16.02.2015 г. № 190, 12.09.2019 г. № 604) изменения следующего содержания:

1.1 Приложение 1 к Положению изложить в прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети «Интернет» по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.

Глава Рузаевского

муниципального района

А.И.Сайгачев

Приложение 1

к постановлению администрации

Рузаевского муниципального района

Республики Мордовия

от 09.11.2020 № 640

«Приложение 1
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям учреждений
культуры и искусства Рузаевского
муниципального района

(с изменениями 13.04. 2011 г. № 474,

15.07.2013г. № 1206, 26.08.2013г. № 1371,

28.11.2013г. № 1890, 16.02.2015г. № 190,

05.05.2015 г. № 554, 07.12.2017 г. № 1039,

12.09.2019 г. № 604)

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Рузаевского муниципального района

N
п\п

Наименование критерия

Единица измерения

Величина показателя

Значимость показателя (баллы)

ежемесячная

1.

Интенсивность и эффективность

1.1

Увеличение числа зарегистрированных пользователей за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года

ед.

11

1.2

Увеличение количества обращений в библиотеку в отчетный период: выполнение плана посещений пользователей в рамках Национального проекта «Культура»

ед.

11

1.3

Увеличение книговыдач за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года

ед.

7

1.4

Увеличение количества проведенных мероприятий за отчетный период в сравнении с показателями прошлого года

ед.

10

1.5

Количество организованных и проведенных методических мероприятий для библиотекарей Рузаевского муниципального района за отчетный период

ед.

Не менее 1

6

1.6.

Количество записей, переданных библиотекой в Сводной каталог Республики Мордовия

ед.

6

1.7

Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:

- по факту подачи заявки;

- на время реализации проекта;

- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения

да/нет

10

2.

Имиджевая политика

2.1

Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах

ед.

не менее 10

6

2.2

Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»

ед.

не менее 1

6

2.3

Количество собственных изданий

ед.

не менее 1

7

2.4

Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»

ед.

до 1500/

свыше1500

5/10

3.

Менеджмент

3.1

Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)

руб.

10

Итого

100

4.

Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина

в случае невыполнения

4.1

- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации

-10

4.2

- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов

-20

4.3

- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения

-20

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр культуры имени Алексея Владимировича Ухтомского» Рузаевского муниципального района

N
п\п

Наименование критерия

Единица измерения

Величина показателя

Значимость показателя (баллы)

ежемесячная

1.

Интенсивность и эффективность

1.1

Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года

ед.

11

1.2

Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года

ед.

11

1.3

Увеличение количества посетителей выставочного зала за отчетный период к соответствующему периоду прошлого года

ед.

10

1.4

Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах

ед.

Во всех проводимых. Наличие наград.

7

1.5

Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:

- по факту подачи заявки;

- на время реализации проекта;

- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения

да/нет

10

1.6

Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность

ед.

3

1.7.

Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам

ед.

до 3/ более 3

5/10

2.

Имиджевая политика

2.1

Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах

ед.

не менее 10

6

2.2

Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»

ед.

не менее 1

6

2.3

Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями

ед.

не менее 1

6

2.4

Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»

ед.

до 1500/

свыше1500

5/10

3.

Менеджмент

3.1

Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)

руб.

10

Итого

100

4.

Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина

в случае невыполнения

4.1

- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации

-10

4.2

- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов

-20

4.3

- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения

-20

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный центр культуры» Рузаевского муниципального района

N
п\п

Наименование критерия

Единица измерения

Величина показателя

Значимость показателя (баллы)

ежемесячная

1.

Интенсивность и эффективность

1.1

Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года

ед.

10

1.2

Увеличение количества зрителей на мероприятиях отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года

ед.

10

1.3

Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах

ед.

Во всех проводимых. Наличие наград.

7

1.4

Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:

- по факту подачи заявки;

- на время реализации проекта;

- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения

да/нет

10

1.5

Проведение маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, тестирование, анкетирование и т. д.), подкрепленное отчетом. Рекламная деятельность

ед.

3

1.6.

Наличие в организации волонтерских движений, клубов по интересам

ед.

до3/более3

5/10

2.

Сохранение и развитие народных промыслов и ремесел

2.1

Проведение мастер-классов (в т.ч. онлайн, подкрепленное отчетом)

6

2.2

Организация выставок изделий народных промыслов и ремесел

6

3.

Имиджевая политика

3.1

Стабильность обновления информации в социальных сетях на своих страницах

ед.

не менее 10

6

3.2

Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», проведение онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»

ед.

не менее 1

6

3.3

Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями

ед.

не менее 1

6

3.4

Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»

ед.

до 1500/

свыше1500

5/10

4.

Менеджмент

4.1

Объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)

руб.

10

Итого

100

5.

Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина

в случае невыполнения

5.1

- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации

-10

5.2

- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов

-20

5.3

- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения

-20

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Рузаевского муниципального района

N
п\п

Наименование критерия

Единица измерения

Величина показателя

Значимость показателя (балл)

ежемесячная

Интенсивность и эффективность

1.1

Активность участия коллективов во внешкольных мероприятиях (городских, муниципальных, республиканских)

ед.

Во всех проводимых. Наличие наград.

11

1.2

Активность участия в муниципальных, республиканских, всероссийских, международных мероприятиях и конкурсах

ед.

Во всех проводимых. Наличие наград.

11

1.3

Наличие в учреждении методических сообщений, рефератов, пособий, аранжировок

ед.

до 5/ до 10

6/12

1.4

Сохранность контингента учащихся

%

7

1.5

Участие учреждения в реализации мероприятий целевых программ (в т.ч. федеральных, республиканских, муниципальных), грантовых конкурсах:

- по факту подачи заявки;

- на время реализации проекта;

- организация и продвижение фестивалей и конкурсов на базе учреждения

15

2.

Имиджевая политика

2.1

Стабильность обновления информации в социальных сетях

ед.

не менее 10

6

2.2

Публикации на АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», онлайн-трансляций на портале «Культура.РФ»

ед.

не менее 1

6

2.3

Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями

ед.

до 2/до 4

6/12

2.4

Количество посещений сайта учреждения и портала «Культура Рузаевского района»

ед.

до 1500/

свыше1500

5/10

3.

Менеджмент

3.1

объем привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (платные услуги, гранты, спонсорская помощь и т. д.)

руб

10

Итого:

100

4.

Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина

в случае невыполнения

4.1

- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации

-10

4.2

- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов

-20

4.3

- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения

-20

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры «Орион» Рузаевского муниципального района

п/п

Наименование критерия

Единица измерения

Величина показателя

Значимость показателя (баллы), ежемесячно

Исполнительская дисциплина

да/нет

5

Качественное ведение документации учреждения, составление планов, проектов, программ деятельности учреждения.

да/нет

5

Оказание содействия муниципальным учреждениям культуры Рузаевского муниципального района при проведении мероприятий, фестивалей, концертов.

мероприятие

Не менее 3

10

Отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства.

да/нет

10

Отсутствие жалоб со стороны горожан и посетителей культурных мероприятий.

да/нет

10

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, режима труда.

да/нет

10

Внедрение новых форм и методов работы.

да/нет

10

Работа в информационных системах и на сайтах по направлениям, установленным законодательством РФ (с предоставлением подтверждающей информации).

10

Количество публикаций в печатных изданиях о деятельности учреждения.

публикация

Не менее 2

10

Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями.

Ед.

Не менее 2

10

Предоставление и обновление информации в сети Интернет.

Да/нет

10

Эффективность управленческой деятельности и исполнительская дисциплина

в случае невыполнения

- своевременное предоставление информации, выполнение поручений, качественное ведение документации

-10

- отсутствие замечаний по проверкам вышестоящих организаций и контролирующих органов

-20

- отсутствие обоснованных жалоб на виды уставной деятельности учреждения

-20