«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКА ВОЕННО-УЧЁТНОГО СТОЛА, ВЫПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРВИЧНЫЙ ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ТЕРРИТОРИИ РЫБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

РЫБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  10.11.2020 г. № 21

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКА ВОЕННО-УЧЁТНОГО СТОЛА, ВЫПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРВИЧНЫЙ ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ТЕРРИТОРИИ РЫБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»

  В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 "о субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, и учитывая, что полномочия по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, осуществляют работники администрации Рыбинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить  Положение об оплате труда специалистов по воинскому учёту, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

              2. Постановление администрации Рыбинского сельского поселение №8 от18.08.2011г." Об оплате труда работника военно-учётного стола, выполняющего обязанности по совместительству и осуществляющего первичный воинский учёт на территории Рыбинского сельского поселения" считать утратившими силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 02.11.2020 года и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о.главы Рыбинского

сельского поселения

В.С.Сергеева

Приложение № 1

Утверждено

постановлением администрации

Рыбинского сельского поселения

                                                                       от 10.11.2020 г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ВОИНСКОМУ УЧЁТУ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРВИЧНЫЙ ВОИНСКИЙ УЧЁТ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВУЮТ ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ

1.Общие положения

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. №258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2.Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно-учётных работников администрации Рыбинского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Настоящее положение применяется при определении заработной платы специалиста по воинскому учёту выполняющего обязанности по совместительству и осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

4.Фонд оплаты труда военно-учётного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых администрации Рыбинского сельского поселения.

5.Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

6. Денежное поощрение военно-учетного работника, устанавливается в размере до двух должностных окладов, за личный вклад и общие результаты работы.

2.Порядок и условия оплаты труда

1. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.Для работников воинского учета, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете ( при нахождении на воинском учете до 200 граждан-20% от 40-часовой рабочей недели мужчинам  и 36-часовой рабочей недели женщинам, от 201 до 300 граждан-30%, от 301 до 400 граждан -40%, от 401 до 500 граждан -50%).

3. Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливаются прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

3.1. В соответствии со ст. 282,284,285 Трудового кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника. Военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству с учётом количества граждан, состоящих на воинском учете устанавливаются следующие должностные оклады:

-при нахождении на воинском учёте до 200 граждан - 20% от должностного оклада работника;

-при нахождении на воинском учёте от 200 до 300 граждан - 30% от должностного оклада работника;

-при нахождении на воинском учёте от 300 до 400 граждан - 40% от должностного оклада работника;

-при нахождении на воинском учёте от 400 до 500 граждан - 50% от должностного оклада работника;

3.2.Работнику производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде в размере от 35 до 100 процентов от должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

-при стаже от 3лет до 8 лет -10%;

-при стаже от 8 лет до 13 лет-15%;

-при стаже от 13лет до 18 лет - 20%;

-при стаже от 18 лет до 23 лет-25%;

-при стаже свыше 23 лет-30%.

в) ежемесячная премия в размере 33% от должностного оклада военно-учетного работника.

г) годовая премия (по итогам работы за год не более 2 должностных окладов).

4.Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

3.Отпуск специалисту по воинскому учету

1. Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия специалиста его обязанности вменяются специалисту администрации Рыбинского сельского поселения на безвозмездной основе.

4.Заключительное положение

Настоящее положение вступает в силу с 01.11.2020.