Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Балашовского муниципального района



О создании рабочей группы

АДМИНИСТРАЦИЯ

БАЛАШОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.11.2020 г.                                                                                          320-п

Об утверждении Положения

об оплате труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий

Балашовского муниципального района

             

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Уставом Балашовского муниципального района, администрация Балашовского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Балашовского муниципального района, согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о поквартальном премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности, согласно приложению 2.

3. Утвердить фонд оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Балашовского муниципального района согласно, приложению 3.

4. Считать утратившим силу постановления администрации Балашовского района № 281-П от 23.07.2019 г. «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Балашовского района», №269-П от 19.10.2020г. «О внесении изменений в постановление администрации Балашовского муниципального района № 281-П от 23.07.2019г.».

5. Отделу информации и общественных отношений администрации Балашовского муниципального района (Е.В. Александрова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Балашовского муниципального района по экономике, председателя комитета по финансам И.П. Юрлову.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и опубликования (обнародования).

Глава Балашовского

муниципального района                                                                           П.М. Петраков

Приложение № 1 к постановлению

администрации Балашовского

муниципального района

30. 11.2020 г.              №   320-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ БАЛАШОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Балашовского муниципального района регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Положение).

1.2. Оплата труда руководителей предприятия включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные трудовыми договорами, и производится за счет средств предприятия.

1.3. Конкретный размер должностного оклада устанавливается при заключении трудового договора. Иные формы материального поощрения устанавливаются руководителю в соответствии с данным положением.

1.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) и рассчитывается по формуле:

О = С x К, где

О - должностной оклад руководителя предприятия;

С – базовая ставка (7800 рублей);

К - сводный коэффициент, учитывающий отраслевые особенности и показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий финансовый год.

Расчет сводного коэффициента осуществляется по формуле:

К = а1 + а2 + а3 + а4, где

а1, а2, а3, а4 - параметры, учитывающие отраслевые особенности и показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий финансовый год, согласно приложению к Положению (таблицы 1 - 4).

2.2. Должностной оклад руководителя изменяется в случае изменения отраслевых особенностей и показателей, определяющих размер сводного коэффициента, в соответствии с настоящим Положением.

2.3. По вновь создаваемым предприятиям размер должностного оклада руководителя определяется исходя из отраслевых особенностей и плановых (расчетных) показателей финансово-хозяйственной деятельности.

3. Стимулирующие выплаты

По результатам финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия руководителю выплачивается ежеквартальная премия за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг. Ежеквартальная премия устанавливается в соответствии с положением о поквартальном премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности (приложение № 2 к постановлению).

4. Компенсационные выплаты

4.1. За ненормируемые условия труда, сложность и напряженность в управлении предприятием руководителю муниципального предприятия, по ходатайству заместителя главы администрации Балашовского муниципального района, курирующего направление деятельности муниципального предприятия, согласно распределению полномочий, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в размере до 20 % должностного оклада. Указанная выплата устанавливается при заключении трудового договора.

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению руководителя один раз в год в размере двух должностных окладов либо два раза в год в размере одного должностного оклада.

5.2. По желанию руководителя оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску либо по заявлению материальная помощь может быть выплачена в иной срок.

5.3. Право на получение материальной помощи у вновь назначенного руководителя возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.

              В случае, если право на получение материальной помощи возникает у руководителя в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период работы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в размере одного должностного оклада».

Заместитель главы администрации

Балашовского муниципального района

по экономике, председатель комитета

по финансам                                                                                     И.П. Юрлова

Приложение к Положению

об оплате труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий

Балашовского муниципального района

ЗНАЧЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ,

СВЯЗАННЫХ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОТРАСЛЕВЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ

Таблица 1

Показатель - среднесписочная численность работников

предприятия (параметр а1):

Среднесписочная численность работников предприятия (чел.)

  Параметр а1 

   до 20                                                

      0,5       

   от 21 до 200                                         

      1,0     

   от 201 до 300                                        

      1,5     

   от 301 до 600                                        

      2,4     

   свыше 600                                           

      3,0

Таблица 2

Показатель - годовой объем продажи товаров, продукции, работ

и услуг предприятия с учетом субсидий, предоставленных из

бюджетов разных уровней, за минусом НДС (параметр а2):

   Годовой объем продажи товаров, продукции, работ и услуг  
           предприятия за минусом НДС (млн. руб.)           

Параметр а2

   до 5                                                    

    0,5     

   от 5 до 10                                              

1,0

   от 10 до 20                                              

    1,5   

   от 20 до 30                                              

2,0

   от 30 до 40                                             

2,5

   от 40 до 50                                            

3,0

Таблица 3

Показатель - режим работы предприятия

(параметр а3):

              Режим работы предприятия              

   Параметр а3    

   рабочие дни                                      

        0         

   рабочие и выходные дни                           

        1         

   круглые сутки                                    

        2         

Таблица 4

Показатель - участие предприятия в жизнеобеспечении района

(параметр а4):

    Распределение предприятий по категориям в соответствии с   
                 основными видами деятельности                 

Параметр
  а4   

   1-я  категория:  обслуживание управляющих компаний по расчетам с населением  за  ЖКУ,  предприятия,   осуществляющие  редакционно-издательскую, информационную деятельность, оказывающие банно-прачечные, предприятия ритуального обслуживания,                                         

1,0

   2-я категория: предприятия,  осуществляющие деятельность по благоустройству, озеленению  территории  района,
содержанию улиц и дорог, сбору,  вывозу  и  утилизации отходов,
предприятия  по  обеспечению  тепло-газо-водоснабжения, водоотведения, перевозок пассажиров                                          

  1,5  

Заместитель главы администрации

Балашовского муниципального района

по экономике, председатель комитета

по финансам                                                                                     И.П. Юрлова

                                                       

Приложение № 2 к постановлению

администрации  Балашовского

муниципального района

30.11.2020 г.             №  320-п

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОКВАРТАЛЬНОМ ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Основаниями для принятия решения о выплате премии являются предоставленная муниципальными унитарными предприятиями справка-информация о показателях эффективности работы муниципального унитарного предприятия (приложение № 2 к положению), бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах на отчетную дату.

Справка-информация о показателях эффективности работы муниципального унитарного предприятия предоставляется его руководителем в управление экономики и инвестиционной политики администрации БМР для подготовки листа согласования на выплату ежеквартальной премии руководителю муниципального унитарного предприятия (приложение N 1 к положению).

Выплата премии производится по распоряжению главы БМР, подготовленному на основании листа согласования на выплату ежеквартальной премии руководителю муниципального унитарного предприятия (приложение № 3 к положению).

2. Базой для начисления премии является утвержденный в трудовом договоре должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - руководитель) за фактически отработанное время в расчетном периоде (в квартале).

3. Базовая ставка премии составляет 30% должностного оклада руководителя за фактически отработанное время в расчетном периоде, которая может быть увеличена (уменьшена) по результатам согласования премии.

4. Руководитель может быть лишен премии полностью или частично за:

- нарушение трудовой дисциплины, невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

- наличие отрицательной динамики финансового результата деятельности предприятия;

- наличие необоснованной динамики превышения расходов над доходами;

- снижение темпа роста производительности труда;

- снижение объемов выполненных работ, услуг;

- необоснованное увеличение общих расходов, в т.ч. себестоимости;

- наличие необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

- снижение уровня рентабельности;

- невыполнение требований по охране труда работников предприятия;

- наличие несчастных случаев на предприятии;

5. Максимальный размер премий руководителей не может превышать трех месячных должностных окладов за квартал и 12 месячных должностных окладов в год.

Приложение № 1

к Положению

Справка-информация о показателях эффективности работы муниципального унитарного предприятия за ___ квартал 20__ года

Наименование предприятия: ___________________________________________

Ф.И.О. руководителя

Месяц

Количество рабочих дней

Оклад, руб.

По календарю

Фактически отработанных

По трудовому договору

За фактически отработанное время

Итого за ________ квартал 20____ года

Приложение № 2

к Положению

Показатели эффективности работы муниципального унитарного предприятия

N п/п

Критерии оценки эффективности

Значение критерия

Оценка (в баллах)

1

Выручка от реализации товаров (продукции, работ, услуг)

- увеличение;

0,1

- на уровне предыдущего отчетного года;

0

- уменьшение

-0,1

2

Себестоимость товаров (продукции, работ, услуг)

- уменьшение;

0,1

- на уровне предыдущего отчетного года;

0

- увеличение

-0,1

3

Просроченная кредиторская задолженность

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

- общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

- увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

4

Просроченная дебиторская задолженность

- отсутствие просроченной дебиторской задолженности (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

- общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

- увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

5

Просроченная задолженность по налогам и сборам

- отсутствие просроченной задолженности по налогам и сборам (далее - задолженность) либо уменьшение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом;

0,1

- общая сумма задолженности на уровне предыдущего отчетного года;

0

- увеличение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным годом

-0,1

6

Чистая прибыль

- увеличение;

0,3

- на уровне предыдущего отчетного года;

0

- уменьшение либо отсутствие

-0,1

7

Часть чистой прибыли, перечисленная в бюджет Балашовского муниципального района

- перечислена;

0,2

- не перечислена

0

Итоговая оценка определяется следующим образом: оценивается каждый критерий деятельности предприятия в баллах, затем баллы суммируются.  Оценка эффективности деятельности руководителя определяется на основании итоговой оценки следующим образом:

Менее 0, от 0 до 0,3 – неудовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя (премия не выплачивается);

От 0,3 до 0,7 – удовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя (премия выплачивается);

От 0,7 до 1,0 – положительная оценка эффективности деятельности руководителя (премия выплачивается).

Приложение № 3

к Положению

Лист согласования на выплату ежеквартальной премии руководителю муниципального унитарного предприятия за _______ квартал 20__ года

Наименование предприятия: _________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. Курирующее управление (комитет): _______________________________________

___________________________________________________________________________

Заключение: _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Исполнитель ________________________________ Ф.И.О., телефон

Руководитель ____________________ ____________________ ____________________

(Ф.И.О.) (подпись) (дата)

2. Администрация Балашовского муниципального района
Заключение:________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Исполнитель ________________________________ Ф.И.О., телефон

Руководитель ___________________ ____________________ _____________________

(Ф.И.О.) (подпись) (дата)

3. Согласую решение о выплате премии в размере _________________%

Должностное лицо, на которое возложены полномочия куратора муниципального

предприятия

____________________ ____________________ __________________

(Ф.И.О.) (подпись) (дата)

Заместитель главы администрации

Балашовского муниципального района

по экономике, председатель комитета

по финансам                                                                                    И.П. Юрлова

Приложение № 3 к постановлению

администрации  Балашовского

муниципального района

30.11.2020 г.              №  320-п

Фонд оплаты труда руководителей МУП с ежеквартальным премированием и персональной надбавкой

Наименование предприятия

Параметры, учитывающие отраслевые особенности и показатели финансово-хозяйственной деятельности

Базовая ставка 7800

Ежеквартальная премия (30%)

Ежеквартальная премия (1/3)

Максимальный размер компенсационной выплаты 20%

Зарплата всего (оклад+премия+надбавка)

Показатель - среднесписочная численность работников предприятия - Параметр а1

Показатель -  годовой объем продажи товаров, продукции, работ и услуг (выручка) - Параметр а2

Показатель -  режим работы предприятия - Параметр а3

Показатель - участие предприятия в жизнеобеспечении района  - Параметр а4

Сводный коэффициент

%

при базовой ставке 7800

%

Сумма

МУП БМР "КБО"

36

1

17,252

1,5

1,0

1,0

4,5

35 100

30

31 590

10 530

20

7 020

52 650

МУП БМР "Совтех-инфо"

38

1

11,409

1,5

1

1,0

4,5

35 100

30

31 590

10 530

20

7 020

52 650

МУП "СТБР"

435

2,4

320 000

3,0

1

2

8,4

65 520

30

58 968

19 656

20

13 104

98 280

МУП "РКС"

1

0,5

0

0,5

0

1,5

2,5

19 500

30

17 550

5 850

20

3 900

29 250

ИТОГО:

155 220

139 698

46 566

31 044

232 830

Заместитель главы администрации

Балашовского муниципального района по экономике,

председатель комитета по финансам                                                                                                                                                                      И.П. Юрлова