О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСН...



1

Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2012 № 319

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения "Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области", утвержденное постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420:

1.1. Изложить первый-четвертый абзацы подпункта 2.4.1 в редакции:

"2.4.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности:

руководителю учреждения

–

50 % должностного оклада;

заместителям руководителя учреждения

–

до 50 % должностного оклада;

главному бухгалтеру учреждения

–

до 50 % должностного оклада.";

1.2. Изложить подпункт 2.4.2 в редакции:

"2.4.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется единовременно при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами, в размере 100 % должностного оклада;

поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми актами, в размере 50 % должностного оклада;";

1.3. Изложить первый-четвертый абзацы подпункта 2.4.4 в редакции:

"2.4.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются:

руководителю учреждения

–

60 % должностного оклада;

заместителям руководителя учреждения

–

до 40 % должностного оклада;

главному бухгалтеру учреждения

–

до 40 % должностного оклада.";

1.4. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Из фонда оплаты труда руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании руководителю учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается учредителем на основании письменного заявления руководителя учреждения и оформляется распоряжением Администрации области. Решение об оказании заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и оформляется приказом учреждения.

В случае смерти руководителя учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается учредителем на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется распоряжением Администрации области.

В случае смерти заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.

Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.";

1.5. Изложить подпункт 3.3.2 в редакции:

"3.3.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется единовременно при:

поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;

поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми актами.

Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 100 % оклада (должностного оклада);";

1.6. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения.

В случае смерти работника учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.

Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.".

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель

Главы администрации области                 И.В. Верходанов