О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 30.08.2017 № 3191-П



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2020 № 1157-п

г. Киров обл.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 30.08.2017 № 3191-П

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в раздел 2 «Порядок и условия оплаты труда» Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова, утвержденного постановлением администрации города Кирова от 30.08.2017 № 3191-п, следующие изменения:

1. Таблицу пункта 2.2.12 подраздела 2.2 изложить в следующей редакции:

«Наименование выплаты

Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки в процентах от минимального оклада

1

2

За почетные звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный работник физической культуры Кировской области», «Заслуженный тренер РСФСР»

от 5 до 20

За спортивные звания «Мастер спорта России международного класса», «Гроссмейстер России», «Мастер спорта России», «Мастер спорта СССР международного класса», «Гроссмейстер СССР», «Мастер спорта СССР»

до 15

За ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации: Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, нагрудный знак «Отличник физической культуры и спорта», Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации, Благодарность Министра спорта Российской Федерации

до 20

За наличие ученой степени

доктора наук,

кандидата наук

до 10

до 5»

2. Раздел «Для работников учреждений, осуществляющих спортивную подготовку» таблицы № 3 пункта 2.8.10 подраздела 2.8 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 3

№ п/п

Показатель

Критерий оценки

Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в процентах от минимального оклада

1

2

3

4

Для работников учреждений, осуществляющих спортивную подготовку:

1.

Ведение работы, направленной на реализацию мер по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних

за занятие в группах несовершеннолетних граждан, состоящих на различных формах учета (за каждого занимающегося), исполнение обязанностей общественного воспитателя

до 20

2.

Реализация Всероссийского комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

привлечение занимающихся к участию в выполнении нормативов при условии получения знака отличия в отчетном периоде; по решению руководителя тренерам и иным специалистам, участвующим в реализации Всероссийского комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

до 20

3.

Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности

на период наставничества в соответствии с локальным актом учреждения

до 20

4.

Тренерам, осуществляющим в течение 4 лет спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждении

при условии сохранности контингента не менее 75 % от первоначального зачисления в течение 4 лет

до 50

5.

Участие в подготовке (организации) и проведении международных, всероссийских и областных спортивных соревнований на базе учреждения

участие сотрудников учреждения на безвозмездной основе

до 25

6.

Тренеру при трудоустройстве в учреждение, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки

в течение первых трех лет молодым специалистам (сотрудникам в возрасте до 35 лет, получившим среднее профессиональное или высшее образование, при первичном трудоустройстве по специальности в организацию отрасли в течение года после окончания учебного заведения)

до 25

Итого

160

Максимальный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать

135»

И.о. главы администрации

города Кирова

Д.В. Осипов